Приказы по охране труда, электробезопасности?

⮑ Роман Здравствуйте! Для начала надо изучить всё это: https://блог-инженера.рф/suot

И перечень документации, и формы приказов на форуме выкладываются регулярно. Посмотрите по тэгам

Посмотрите на форуме, по тегам - не хочу, не буду

Вот здесь всё собрано в рамках спецпроекта - платить не буду, это не в моих принципах

Так а что вы хотите? Хочу, чтобы знающие люди меня обслужили. Я молодой, неопытный, а вы взрослые, опытные, почему же вы не хотите меня обслужить?! Ведь я такой хороший!

Роман, Вы здесь не первый молодой и неопытный, поэтому есть с кем сравнивать. Не раз видел, как сообщество дружно наваливалось и помогало новичку что-то понять и уловить. Вы же пришли с кукишем в кармане, сами не хотите ничего делать, так и что потом удивляться, что всем на вас пох*й?

Ещё и тыкает в форум, что если это форум, то все должны помогать первому встречному.

Вызываю @Капитан с его коронной фразой "все очень просто" и другими ее вариациями.

На самом деле, вы не найдете здесь 100% правильного ответа, так как ваша СУОТ будет индивидуальной и зависит от множества условий. Если вы не действующий специалист (а пока похоже на то), то все таки советую воспользоваться советами об изучении системы в целом. Просто скопировать приказы не получится.

Для начала пройти обучение в УЦ по программе переподготовки на специалиста по охране труда

Все очень просто ⮑ Валерия ⮑ Роман

по какой последовательности нужно сделать каждый документ понимания нету, что должно идти друг за другом в правильном последовательности.

Последовательность лично для всех новичков и именно для Вас, уважаемый Роман, строго определена в статье 214. Обязанности работодателя в области охраны труда ТК РФ. Если Вы будете строго следовать ей, то ни один ГИТ не сможет Вас подколоть штрафом. Не слушайте НИКОГО, кто скажет что это не так. Я трижды был новичком, и всегда так делал.

Берете первую строку обязанностей и делаете приказ.

Далее вторую строку - снова приказ.

Обязательно делайте в этом порядке. Если будете мешать строки, ничего не выйдет. Т.к. строки взаимосвязаны. Нельзя делать 9 строку без второй. Никак.

Еще есть вопросы? Спрашивайте, на форуме очень много бескорыстных. Всегда рады помочь.

Вы по ПП РФ № 2464 обязаны проходить обучение только в аккредитованном учебном центре по программе А,Б,ПП и СИЗ (если вы в составе комиссии по проверке знания).

Прежде чем издавать хоть один приказ - инвентаризация. Соберите в папку (или хотя бы в список) все, что есть:

положение о СУОТ и приказ об ее утверждении;

ИОТ, программы обучения, программы инструктажей;

журналы инструктажей (вводный, на рабочих местах), журналы учета инструкций, выдачи СИЗ;

действующие приказы - возможно у предшественника что-то было, просто не у вас на руках;

результаты СОУТ, карточки учета СИЗ, нормы выдачи;

удостоверения по ОТ у руководителей и работников, протоколы проверки знаний;

договоры на медосмотры, обучение, стирку СИЗ (если есть).

Это покажет дыры и приказы вы будете издавать не по списку из интернета, а под свои реальные пробелы.

Первый приказ не по организации, а про вас: пройдите обучение по ОТ в УЦ с проверкой в реестре Минтруда. Пока вы не обучены вы не можете проводить вводный инструктаж по охране труда. Обучение по ОТ в УЦ для права проводить инструктажи и быть членом комиссии.

Не пытайтесь издать все за неделю. Приоритет сначала то, что закрывает прямые риски (инструктажи, обучение, СИЗ), потом - бумажная часть СУОТ.

Положение о СУОТ обязательно (приказ Минтруда № 776н, Примерное положение - берите за основу).

Политика в области ОТ - короткий документ о приоритетах по ОТ, утверждает директор.

Идентификация опасностей и оценка профрисков - карта рисков по каждому рабочему месту. У вас 30 человек, это реально сделать силами руководителей подразделений под вашим методическим руководством. Либо обратиться в аккредитованную организацию. Мероприятия по снижению рисков - план что закупить, что исправить, чему и кого обучить. Построить систему обучения по ОТ по ПП РФ № 2464 с учетом редакции ПП № 805 от 31.08.2026. Сформировать график обучения на год, определить, кто по каким программа по ОТ и ПОТ должен обучаться; завести журналы инструктажей (если не велись), и не забывайте про реестр Минтруда, после обучения в УЦ проверяйте, что записи о ваших работниках там есть; медосмотры (списки, договор с медорганизацией). Не пытайтесь издать идеальный комплект приказов сразу. Логика такая - сначала обезопасить людей (инструктажи, обучение, СИЗ, СОУТ), потом оформить процессы (СУОТ, ЛНА), потом доукомплектовать.

Спасибо за Ваш труд, но мне такое не подходит

Роман, снимаю шляпу перед широтой вашей души: платить за чужой труд — «это не в ваших принципах», но и бесплатно ковыряться в открытых базах документов — «вам такое не подходит».

Действительно, какой пассаж! Вы на форуме с 2024 года: ставили на госучёт объекты НВОС, вычисляли категориность вагончика-бытовки, вводили модули пожаротушения «МПП МИГ», изучали требования к литиевым батареям и выводили белой краской номера на огнетушителях по ГОСТу. А стоило руководству повесить на вас охрану труда — мгновенно включился режим невинного младенца: «Здравствуйте, я вчера родился, отдела нету, обслужите меня бесплатно, но так, чтобы мне самому не пришлось напрягаться».

Перед тем как воротить нос от предложенной помощи, вам стоило издать Приказ № 1 — «О назначении Романа барином всея охраны труда и определении форумчан в качестве крепостной обслуги».

А чего мелочиться приказами? Просите сразу готовую СУОТ, журнал вводного инструктажа с росписями работников на три года вперёд и личную электронную подпись директора. Вы идеальный кандидат для метода Капитана: открывайте статью 214 ТК РФ и издавайте отдельный приказ на каждое слово по порядку. Обязательно утвердите комиссию по расследованию поражений молнией в той самой бытовке, назначьте ответственного за заземление кулера и график выдачи молока бухгалтерии. А когда всё распечатаете — сложите в красивую папку с надписью «Мне такое не подходит».

За два года на форуме у вас 7 созданных тем с протянутой рукой и ровно 0 ответов коллегам. Так что если вам не подходят ни чужие платные наработки, ни бесплатные базы — найдите в себе смелость хотя бы обучиться по Постановлению Правительства РФ № 2464. А то первый же инспектор ГИТ выпишет вам персональный образец постановления по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. И вот там вариант «спасибо, мне такое не подходит» уже точно не прокатит.

Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать.

Неофит. Охрана труда-это космос. Вернее говнокосмос. Никогда. Никогда ни у кого не будет полной правильной ясности как и что надо. Каждый лепит как может слышал узнал увидел или купил.

Соглашусь с вами- покупать эту херню глупо. Платить за то чтобы кто то нарисовал СУОТ за тебя возможно и можно если очень трудно и большая контора.

30 человек это ниочем.

И надо думать они выполняют какую то примитив-работу не связанную с супер-опасностями и рисками.

Все абсолютно все есть и бесплатно.

Да сейчас такое время что все что то пытаются продать.. Ну если есть дурные деньги то конечно можно купить.

И есть то чего полюбому придется покупать. СОУТ и учебу.

А самому грузить мозг можно только если или хорошая работа или ты владелец фирмы

1) Начните с разработки Положения о Системе управления охраной труда - самого главного ЛНА в любой организации, по приказу Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021г. В разделе "Процедуры" все мероприятия по ОТ определите. А потом поймете, какие приказы, которые не отображены в Положении о СУОТ, Вам требуются. 2) А у Вас раньше СОТ был?