Добрый день! Слесарям-ремонтникам ранее выдавались костюмы летние в количестве 2 комплектов на год (согласовано предыдущим директором). С утверждением норм согласно приказу 767н им положено по 1 костюму на год. Работники "бунтуют", требуют увеличить количество вдвое (имеются подозрения, что они забирают новые костюмы домой, а ходят в старых, также продают гражданам ближнего зарубежья). Я им предложила если костюмы приходят в негодность, то пусть делают фотографии. Акт должна подписывать комиссия, которая еще не утверждена (гендиректор, специалист по ОТ, заведующий складом). Я полагаю, что сейчас слесаря будут ко мне ходить каждый день со старой одеждой, с каждым повреждением, возможно и сами повреждать. Как уйти от этого? Никто обратно СИЗ не забирает.
Ответы (6)
Доброе утро!
требуют увеличить количество вдвое (имеются подозрения, что они забирают новые костюмы домой, а ходят в старых, также продают гражданам ближнего зарубежья)
Во многих крупных компаниях (и не очень крупных, но считающих себя важными) запрещено выносить СИЗ за территорию предприятия. У нас, например, СИЗ выносятся только по служебной записке, подписанной безопасниками и руководителями (ну выносят потому что толковой химчистки нет), на КПП охрана проверяет и записку и СИЗы соответственно. Процесс муторный и легче отказаться от него, чем провернуть, но работает - в городе сократилось количество работников именитого завода во всяких автомастерских и шиномонтажках 😃
В РЖД такую же практику ввели еще много лет назад, там вроде была история с фотографией в соц.сетях пьяных работников в спецухе, а это же имидж компании все дела.
Ну а по поводу того, что могут начать портить и бегать по каждой затяжке к вам в кабинет - пускай бегают, можете в ответ в них кидаться расспросами о том, как они СИЗы эксплуатируют и начать их донимать за неправильную носку, в конечном итоге им надоест.
Ну и тут вопрос грамотного кладовщика, на самом деле - у меня одна женщина работает и она все модели СИЗ знает в лицо, карты выдачи ведет сама, поэтому с ней не прокатывает принести старый комплект и сдать, там сразу посылают 😃
Зачем Вы отобрали второй костюм? Как у Вас организована стирка? Почему работники на время стирки должны работать голыми?
Вы можете продолжить практику выдачи 2 костюмов на 2 года. Нет проблем.
766н
- Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности, применяемых СИЗ.
С фотографиями от работников городить не нужно, механизм: возврат работниками СИЗ - осмотр комиссией - процент износа - перевод в дежурные либо списание. Работник обязан вернуть работодателю СИЗ, утратившие до окончания нормативного срока целостность или испорченные, а также по истечении срока носки.
Работодатель должен заменить СИЗ, пришедшие в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника, или отремонтировать СИЗ (если они еще пригодны и срок носки не вышел).
Списание СИЗ, утративших целостность или защитные свойства до конца нормативного срока, производится в порядке, установленном работодателем.
Сделайте приказ о комиссии по списанию СИЗ и пропишите порядок списания в ЛНА (положении об обеспечении СИЗ работников). Работник сдает СИЗ на склад лично. Комиссия определяет: пригодно ли СИЗ к дальнейшему ношению - процент износа, причину негодности (естественный износ в процессе работы, нарушение правил эксплуатации/ухода, утрата и т.д). По итогам - акт осмотра (списания) с датой, кто сдал, наименование СИЗ, дата выдачи, процент износа, причина, решение комиссии. Новый костюм выдается только после сдачи и списания старого. Когда я работала в АПХ, у нас все СИЗ при выдаче маркировались - № раздевалки/№ шкафчика. Плюс бирка, на которой дата выдачи, подразделение, ФИО. Вещь со штампом и с маркировкой на самой вещи продать сложнее.
А увеличение комплектов сверх нормы - это право работодателя (как улучшение норм выдачи за счет собственных средств, с учетом мнения профсоюза при его наличии), а не требование работников.
8-polozenie-ob-obespecenii-siz-kurskaeroport-2026.docx
575kB
.
1) У Вас в Положении о СУОТ в соответствующем разделе или отдельном Положении прописан порядок действий с непригодными СИЗ? 2) В Положении определено, куда и кому работники должны отдать испорченные СИЗ? Например, сдать начальнику для дальнейшего разбирательства. 3) В Положении прописано, что если порча произошла по вине работника, и комиссия сие в Акте зафиксировала, то тогда - взыскание ущерба в пределах среднего заработка сотрудника, по ст.248 ТК РФ. А если последнее было бы в Вашем Коллективном договоре вдобавок прописано, было бы оченно неплохо. 4) И с созданием Комиссии по списанию СИЗ не затягивайте.
