Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно выдавать нормы СИЗ, которые в утвержденных указаны, как дежурные?
Ранее были разработаны нормы на каждого работника без дежурных и вопросов у меня не было, а сейчас при пересмотре норм, решили некоторые сделать дежурными.
Как прописать в личной карточке выдачи СИЗ?
Я вписываю только те, которые будут выдаваться на определенный период?
А если работник берет СИЗ в качестве дежурного, то тогда мы это прописываем в карточке выдачи дежурных СИЗ?
Можно ли на начальников отделов, заведующих прописать в основных нормах костюмы в качестве дежурных или лучше по подразделениям нормы прописать?
Ответы (3)
, добрый день.
Дежурные СИЗ не вносятся в личную карточку выдачи СИЗ работника, на них оформляются отдельные карточки (Приложение N 3 766н). Дежурные СИЗ закрепляются за рабочим местом или подразделением, назначьте ответственного своим ЛНА (приказ, распоряжение), который будет выдавать эти СИЗ и принимать обратно и ставить отметку в карточке.
У начальников отделов, заведующих можете в Нормах прописать дежурные, можете завести отдельные нормы дежурных СИЗ - это как распишите в Положении о СИЗ (или в СУОТ). Мы дежурные СИЗ вписали по должностям в Нормах.
Не так.
В карточке учета выдачи дежурных СИЗ фиксируется только 2 момента: получение СИЗ со склада и сдача дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации.
Работодатель самостоятельно по своему усмотрению определяет порядок передачи дежурных СИЗ от одной смены к другой (под ответственность уполномоченных работодателем лиц), а также порядок их выдачи (возврата) работникам на время выполнения работ. Фиксировать данные действия в карточке выдачи дежурных СИЗ согласно Правил 766н не требуется.
Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно несколькими работниками только на время выполнения работ, для которых эти СИЗ предназначены.
Дежурные СИЗ с учетом требований к правилам личной гигиены работников и индивидуальных особенностей работников, передаются от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц.
У нас установлено так: если дежурные СИЗ выдаются на весь объект, группу, отдел, то запись производиться в карточке учета выдачи дежурных СИЗ руководителя подразделения. Ведомости на выдачу дежурных оформляются тоже на руководителя, он получает комплект на подразделение и выдает работникам на время работ.
Ответственность за оформление, надлежащее ведение карточек учета выдачи дежурных СИЗ возлагается на рук-ля структурного подразделения.
В личной карточке учета выдачи СИЗ работника дежурные СИЗ не вписываем. Личная карточка - это учет индивидуально закрепленных СИЗ, от нее отсчитываются нормативные сроки носки. Если работнику выдают дежурные СИЗ на время выполнения работ, фиксация идет в карточке выдачи дежурных СИЗ (выдал/принял, дата, подпись), а не в его личной карточке.