Пищеблок в детском учреждении. Кухонный работник - гепатит "В", "С". Официант - гепатит и ВИЧ. Какой НПА позволяет от них избавиться. Просветите пожалуйста.
, добрый день.
По медосмотру они проходят? По 29н
п.22. Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний <9>, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
Согласно приказу 29н
Приложение № 2 ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К РАБОТАМ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ, А ТАКЖЕ РАБОТАМ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
Далее смотрим
Приложение ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ОБЪЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ
ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
Вообще, как таковых ограничений не нашла, хотя опасения понимаю. Но, согласно опубликованным данным, в быту заразиться этими инфекциями нельзя, только через кровь.
Например, нашла такой документ по теме:
Приказ Министерства транспорта РФ от 10 декабря 2021 г. N 437 Авиация
- Медицинское заключение при хронических диффузных заболеваниях печени зависит от клинической формы, стадии и активности процесса. Допуск к работе проводится после расширенного обследования при условии стойкой ремиссии и сохранности функций органа. При выявлении носительства вируса гепатитов В и С (Z22) без признаков заболевания (отсутствие синдрома цитолиза) кандидаты на получение медицинского заключения допускаются к работе без ограничения. Кандидаты на получение медицинского заключения с доброкачественной функциональной билирубинемией после обследования признаются годными к работе и обучению.
По сути основания то какие, чтобы от них избавиться мед комиссии, ипр или ещё что-то есть откуда известно о заболеваниях? В чём проблема для вас больше, что кто-то боится с ними работать?
Если что, порекомендуют работникам соблюдать определенные меры предосторожности, соблюдать стандартные нормы гигиены и безопасности, чтобы минимизировать риск передачи инфекции, регулярно проходить медицинское обследование. Выход один - пару выговорешников или по соглашению сторон.
Откуда информация о заболеваниях - не так уж важно. Вряд ли эти люди получили эти заболевания по наследству. А какие наиболее популярные способы заражения ВИЧ и гепатитами В и С думаю объяснять не нужно. Гнать этих работников подальше от детей надо. Под любым предлогом. Помощь специалиста по ОТ в этом деле всегда кстати. Сначала стоит попытаться от них избавиться чисто административными методами, начиная с предложения уволиться по собственному, потом перестать платить премии и т.д. Если администрация не реагирует, то следует распространить информацию среди родителей детей. У каждого класса есть группа в Вацап и т.д. Достаточно сделать 2-3 вброса и дальше сарафанное радио свое дело сделает. Далее пусть родители давят на администрацию.. А если и родителям все равно, то и Вам подавно. Я бы в такой столовой даже чай с хлебом пить не стал.
