Нужен ли внеплановый инструктаж при переводе?

Возможно в другом подразделение, есть свои нюансы, которые необходимо знать этому человеку.

Внеплановые инструктажи по охране труда необходимо организовывать в случаях, которые перечислены в пункте 16 Правил обучения по охране труда (утв. постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464).

Вот эти случаи:

• произошли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, применении сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;

• изменились должностные (функциональные) обязанности работников, связанные с производством и влияющие на безопасность труда;

• изменились нормативно-правовые акты по охране труда, либо соответствующие локальные нормативные акты организации (можно не проводить, если было внеплановое обучение по охране труда по данному основанию);

• при проведении СОУТ были выявлены дополнительные производственные факторы и источники опасности, представляющие угрозу жизни и здоровья;

• имеется требование должностных лиц трудовой инспекции;

• произошли аварии и несчастные случаи на производстве;

• был перерыв в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

• имеется соответствующее решение работодателя.

Как видим, в данном списке нет такого основания для проведения внепланового инструктажа, как перевод работников с одного объекта на другой. Следовательно при таком переводе проводить внеплановый инструктаж по охране труда не нужно.

⮑ Наталья работник переведён в другое подразлеление, у него другое рабочее место. Нужен первичный инструктаж.

⮑ Реутова Юлия Про обучение:

При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Про инструктаж:

считаю, что у него сменилось рабочее место, а соответственно и непосредственный руководитель. Значит именно на этом рабочем месте будет первичный инструктаж

Согласен с Юлией, первичный нужен, внеплановый нет.

Согласен с коллегами, первичный инструктаж проведите

Я заставляю проводить первичные инструктажи, так как хоть опасности и остаются одинаковыми, специфика участка меняется (кнопки аварийного останова в другом месте, телефоны для связи, аптечки, посты промывки глаз и аварийные души, ну и т.д.). А все это включает в себя программа первичного инструктажа. Я рассудил, что если будет НС и будет установлено, что работник, к примеру, не своевременно нажал кнопку останова, так как не знал где она находится, то это будет расценено как нарушение порядка обучения в части проведения первичного инструктажа.