Как трактовать требование статьи 228.1 ТК о направлении извещения о несчастном случаи "в течение суток"? Имеется в виду 24 часа со момента несчастного случая или до конца того дня, когда произошел несчастный случай?
Ответы (6)
Прокурор разъясняет...
Работодатель обязан направить извещение в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и Государственную инспекцию труда в течении суток с момента наступления несчастного случая.
В соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в ряд уполномоченных государственных органов и организаций, в том числе в прокуратуру.
Нередко работодатели совершают ошибки и направляют извещения о произошедшем несчастном случае только после получения медицинского заключения о тяжести несчастного случае, в этом случае их действия можно квалифицировать как нарушение трудового законодательства в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
24ч с момента НС.
Сутки это более растяжимое время, а вот 24 часа ведет к конкретики. В сообщении мы тоже пишем конкретное время произошедшего НС, нк а потом уже и дату.
24 часа с момента НС, но не встречал, что бы наказывали если на день задержишь, а если так случилось, что вы узнали спустя несколько дней о том что с человеком был НС, то по заявлению работника начинаете расследовать случай и отсчет будет от даты заявления.
229.1 Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.