← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#инструктажи

вводный инструктаж кто проводит?

Опубликовано 22 июн. 2023 г.

Добрый день!

По охране труда обучены 2 человека, ген дир и гл инженер. Гл инженер назначен ответственным за охрану труда. Гл инженер проводит вводный инструктаж. А кто должен проводить вводный инструктаж гл инженеру? Ген дир?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (9)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
22 июн. 2023 г.· #2

Если нет в организации СОТа (штат до 50 человек), то вводный проводит либо руководитель организации, либо уполномоченное им лицо. Исходя из этого главному инженеру проводит гендир, а уже потом гл.инженер всем остальным вновь принятым.

OlkaЭксперт
22 июн. 2023 г.· #3

№2464 п.11

...При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично)...

Руководитель главному инженеру, далее главный инженер, как лицо уполномоченное всем остальным. Не забывайте, что нужен приказ о назначении ответственных за проведение инструктажа.

SergeyЭксперт
22 июн. 2023 г.· #4

Добрый день, согласен с Anastasia.makarova. Но и про приказ о назначении ответственных не забывайте.

22 июн. 2023 г.· #5

а сотрудников как будете обучать ? ЧАК минимум 3 человека.

22 июн. 2023 г.· #6

⮑ mariasilant Добрый день! Конечно, Гена...всё Гена...

Rostov161Эксперт
22 июн. 2023 г.· #7

А какой у Вас штат работников?

_RosSiaЭксперт
22 июн. 2023 г.· #8

Анастасия дала верный ответ, приказе главное указать кто будет ответственным!

22 июн. 2023 г.· #9

Правильно мыслите!

22 июн. 2023 г.· #10

⮑ mariasilant вводный инструктаж проводится при приеме на работу (1 раз). Т. Е. Если встанет необходимость провести вводный инструктаж гл.инженеру (новому) у вас останется обученный только ген. дир. Он и будет проводить вводный инструктаж всем(кого принимают на работу). Пока не обучится гл. инженер.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.