Ответственность учредителя за нарушение требований охраны труда?

⮑ Специалист Ответственность на директоре - руководителе предприятия (организации). Чтобы привлекли учредителя - такого не встречал

Ответственность за формирование системы охраны труда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель

В компании меняется директор: готовится решение учредителей, трудовой договор, приказ и т.д. А про обучение по охране труда директора нередко забывают. Между тем обязанность обучить директора в учебном центре предусмотрена ст. 212 ТК РФ и Порядком обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 г. № 1/29 (далее — Порядок). Причем такое обучение должен пройти не только директор, но и все руководители, которые организуют работу подчиненных. При отсутствии протоколов по проверке знаний требований охраны труда и удостоверения о проверке знаний инспектор может не только оштрафовать компанию, но и отстранить руководителей от работы (ст. 76 ТК РФ). А учредителю ничего

⮑ Специалист

Соглашусь с Евгением, ответственность на том, кто заключил Трудовой договор с работником

Может быть и на учредителя, если с ЮЛ взыскать нечего.

Такая практика редка, но такое бывает, когда инспектор идейный.

Выход один: только банкротиться.

Через суд можно попробовать в порядке субсидиарной ответственности привлечь собственника, если речь о деньгах. Конечно придется постараться, но судебная практика в этом направлении стала разворачиваться в сторону противоположную от собственника.

Учредитель не является работодателем, оснований для привлечения к ответственности нет.

Генеральный отвечает за ОТ в организации.

⮑ Специалист Учредитель не равно Работодатель...Отсюда вывод: нанимает и несёт ответственность за своих работников по трудовому договору Работодатель.

Учредитель для красоты и чтобы вовремя вкладывал деньга за охрану труда. Мне они порою больше нравятся))