Каким документом установлены обязанности отдела кадров вести журнал по выдаче направлений на медосмотр-периодич., предвар, психиатр.осв-е? И регистрировать заключения по МО в журнале? Отслеживание фактич.прохождения МО?Получение заключит.акта по МО?И загрузку его в базу Центра профпатологии? Ведь прием на работу ОК должен быть после положит.заключ. МО? Должен ли он прикладываться к приказу? Кто поимен.Список должен делать в Медцентр и центр профпатологии?
Ответы (3)
Разработайте и введите на своем предприятии Положение об организации мед и псих освидетельствовании. И распределите функции каждого специалиста.
Что написано пером , не вырубить топором.
Каким документом установлены обязанности отдела кадров вести журнал по выдаче направлений на медосмотр-периодич., предвар, психиатр.осв-е?
Нет государственного НПА, возлагающего эти обязанности на ОК. Вы можете прописать это в своем ЛНА + сделать приказ о назначении ответственных пофамильно.
Отслеживание фактич.прохождения МО? Получение заключит.акта по МО? Ведь прием на работу ОК должен быть после положит.заключ. МО?
У нас отслеживают кадры, сотрудник проходит МО, получает в мед.организации на руки заключение, звонит в ОК, приходит на трудоустройство. Естественно, принимают только в случае положительного заключения.
Должен ли он прикладываться к приказу?
Я храню все заключения о предварительном МО в отдельной папке + веду список, кто и когда прошел, чтобы не пропустить потом предварительный