Если человек пришел на ту должность, на которой работал 5 лет в другой компании и там уже все проходил, можно ли сделать приказ, что ему не требуется стажировка?
Должность есть в списке тех, кому нужна стажировка
Ответы (3)
, добрый день.
Если стажировка нужна для работника, выполняющего работы повышенной опасности и является обязательной (п.25 Пост. 2464), то я бы не освобождала от её прохождения. Лучше перебдеть минимальные 2 смены.
У нас, например, в перечень должностей, подлежащих прохождению стажировки, входят станочники, но они не выполняют работы повышенной опасности. При наличии у работника непрерывного стажа более 3-х лет, он приказом освобождается от прохождения стажировки и допускается к работе.
Если должность/профессия входит в ваш утвержденный Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку по охране труда на рабочем месте, проведите стажировку в 2 смены и вперед на галеры капитализма греБсти прибыль.
Там это там....Здесь это здесь.... СОТ Перечень разработал, руководитель организации утвердил. Надо выполнять. Тем более новому работнику, который рабочих нюансов, на своем новом рабочем месте, не знает.