У вас работники выполняют не свою работу?

То есть человек пришёл электриком, а закончил грузчиком. Или слесарем, или кем бог пошлёт. Техника безопаснее, здания крепче, а вот организация труда как была лотереей, так и осталась. Похоже, теперь главный риск - это не инструмент, а кадровая чехарда.

Такова реальность.

Я еще по службе в МЧС помню всю

дичь которой там заставляют заниматься от рядовых пожарных до начальников разных подразделений. Покрась, прибей, принеси, траву покоси и все такое..и до сих пор вижу иногда в части рядом с которой живу, пацаны такой херней маются..

А ведь тот же покос травы с бензокосилкой, не самое безопасное мероприятие

Да сплошь и рядом, у нас любой экономист расскажет как все разные "обязанности" входит и включено уже в твою зарплату) представьте любой РЭС в своём городе, так там возьмём электромонтера по эксплуатации распред. сетей уже занимается помимо эксплуатацией оборудования ТП, КЛ: стропальщик, бензокосильщик, бензопильщик, маляр, проектировщик, дворник во всех смыслах убрать мусор в охранной зоне подстанции=довезти его до свалки и выкинуть... долго можно перечислять... даже приёмщики заявок(секретарь) и то ходят по съёму показаний ломают себе ноги и потом только и доказывай руководству, что в Акте Н1 надо писать причину НС доп. "Использование не по специальности".

⮑ Реутова Юлия очень похоже на правду.

У нас все подсобники и обучаем их как стропальщиков, машинистов-вышки и т.д.

но вопрос, кто поручает работники не его работу?

В вакансии этот момент прописывается, как режим многозадачности, а в должностной, как выполнение поручений руководителя. А в целом, для руководства это способ сэкономить... Исходя из личных наблюдений, статистика правдива вполне, единственный момент, вызывающий большие сомнения - это техническое состояние оборудования. Считаю, что эта позиция близка к лидирующим.

Чего греха таить, конечно бывает, нехватка кадров сказывается, а какой-нибудь работник "ляпнет" руководителю, что и то, и то умеет, и вот руководитель доволен решению проблемы, но не задумывается о возможных последствиях такого решения...Покорность работников из-за страха потери работы и незнания своих прав заставляет выполнять любые задачи, поставленные руководством. Не скажу, что все работники такие (среди молодого поколения уже больше отстаивающих свои права), но проблема есть.

⮑ Реутова Юлия Был у меня в практике смертельный н\с когда работник был привлечён к выполнению не своей работы.

Новую линию в цеху монтировали. Строительные работы делали подрядчики. Уже закончили все строительные работы, убрали площадку. Начался монтаж оборудования. Это делали своими силами. Электрикам в вечернюю смену было дано задание сварить какие то трубки для подвода к пульту управления электропитания. Да- да - именно сварить. Всё это нужно было сделать в приямке глубиной примерно 30см. Вокруг всё забитонированно. никакого мусора , всё чисто. стояла чуть поодаль какая то канистра. Внимания не обратили. не убрали. начал варить. искра попала на эту канистру , канистра расплавилась и взорвалась. жидкость в ней горючая была. Огонь попал на этого электрика- сварщика. Он как факел загорелся . его напарник кинулся к огнетушителю, а пострадавший в панике помчался через весь цех в душевую. вообщем забрали его полуживого в ожоговый центр. промучался бедолага ещё несколько дней и умер.

стали разбираться, а он оказывается был обучен как электросварщик. инструктажи проведены, с ИОТ ознакомлен и СИЗы для сварщика выданы были. Он просто даже куртку от костюма для сварщика не надел.

Ох и натерпелись мы тогда. Хорошо, что все документы в порядке были. до суда дело не дошло.