Добрый день, Уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, при разработке ИОТ, руководствуясь приказом Минтруда № 772н, нужно расписывать
каждый раздел инструкции, т. е. например Раздел 1. Общие требования охраны труда и подразделы а)указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; б)требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ; и т. д. выделяя их в тексте
Или же можно обозначить разделы 1. Общие требования охраны труда, 2. Требования охраны труда перед началом работы; и т. д. и описывать сплошным текстом без выделения подразделов, но соблюдая требования 772н? Я запуталась, помогите разобраться
Ответы (5)
1). Сам Роструд неоднократно отмечал, что приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н ОПРЕДЕЛЯЕТ ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ инструкций... 2). ГЛАВНОЕ, что в ходе разработки инструкций по охране труда необходимо учесть:
а) Анализ трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы: Нужно учесть результаты специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах, требования профессиональных стандартов, профессиональные риски и опасности.
б) Учёт требований безопасности из эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также из технологической документации организации. Это делают с учётом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
в) Наличие структурных элементов: титульного листа, содержания, общих требований охраны труда, требований перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях и по окончании работы.!!!!!! Также должны быть лист согласования, лист ознакомления и лист регистрации изменений. Насчет подразделов - ДЕЛАЙТЕ, КАК ВАМ УДОБНО......
ОБРАЗЦОВ!!!!! (копий, ксерокопий) инструкций по охране труда для разных профессий и работ в интернете предостаточно, да и на нашем сайте можно выбрать в соответствующем разделе.... Так что проблем здесь быть не должно....
При проверках ГИТ учитывают наличие всех подразделов, полной информации, а не наименование пунктов и подпунктов.
В погоне за правильностью структуры главное не забыть, что пишешь инструкцию, где нужно постараться учесть все моменты, связанные с реальной работой в определенных условиях, свойственных конкретному работодателю.
Еще нюанс: ГИТ обратил внимание на длинные предложения, сложные формулировки, трудные для понимания. Нам сделали замечание, рекомендовав максимально упростить текст до понятных лаконичных фраз. Буквально, чтобы "дураку было понятно".