Коллеги, работник рабочей профессии, класс 2. - чему обучаете при трудоустройстве? программу Б тоже включаете?
и второй вопрос - пришел менеджер, его чему учите? только ОПО и СИЗ?
Работника рабочей профессии обучаем по Б и ОПП. (Пост. 2464 п.33 б), п.53 д). СИЗ обучаете в случае, если применение требует практических навыков, в остальных случаях - в процессе инструктажа (Пост. 2464, п.38)
Менеджера обучаете как специалиста по Б (Пост. 2464 п. 53 в), по ОПП - смотрите п.33 , в зависимости от выполняемых обязанностей. СИЗ - если применяет. Если менеджер относится к категории "специалист" и выполняет работу только на ЭВМ и другие опасности отсутствуют, то этого работника можно освободить от обучения (Пост. 2464 п. 54)
Обучать необходимо по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (п.46б)....Допустимые условия труда являются подтверждением того, что идентифицированные опасности есть, но они не превышают допустимых уровней....Кроме того, в трудовой деятельности сотрудника могут присутствовать опасности и связанные с ними риски, которые не оцениваются в рамках СОУТ. Но указаны в оценке рисков..... Вроде бы так....
Если коротко:
работяга - Б+СИЗ+ПП
ИТР - минимум Б (но если хотите можно и ПП добавить)
Есть вариант вообще не обучать ИТР, если "грамотно" составлена карта оценки рисков, но это чревато негативными последствиями при травмировании из за воздействия опасности не связанной с эксплуатацией офисной техники, поэтому лично я рекомендую обучать.
Обучаю минимум ПП. Считаю, что каждый должен уметь оказать помощь вне зависимости от должности и т.п. Жаль, что в школах этому не учат, забивая факультативный "эфир" всякой мутью.