Как СОТу передать дела при увольнении?

⮑ Дарья Обычно ни как не оформляют, просто скидывают документы в папку на сервер и все))

не понятны ваши тревоги), можно просто по акту или реестру передать кадровику, но я думаю он не согласится на это))

⮑ Дарья Здравствуйте, в основном мало кто передает документы по реестру (или акту), но если Вы хотите заморочиться, то составьте.

⮑ Дарья реестр с подписями и хватит )))

Если вы думаете, что передача дел под реестр, освободит Вас от звонков, это не так)) Уволился пол года назад до сих пор звонят)

Держите с БЛОГА ИНЖЕНЕРА

⮑ Дарья Обычно никто ничего никому не передаёт. Документы разложили по папкам и в шкаф, или на стол.

Комп почистили. (это из вредности).

Ну а если Вам хочется заморочиться: составьте опись дел и передайте вместе с папками кадровику.

Главное это отчёты по СОУТ, журнал вводного инструктаж, протоколы обучения по ОТ, материалы расследования н\с., карты оценки профрисков.

Остальные документы , если их не будет - новый сОТ разработает ( ему надо тоже чем то заниматься)!.

я думаю, что передадите Вы все доки , или нет - всё равно первое время будут названивать.

⮑ Дарья я не вижу смысла, да и никогда не сталкивалась на практике, чтобы кто-то делал.

Обычно новый приходит и проводит аудит для фиксации того, что в наличии, чего нет.

На прошлом месте человек, который работал до меня на это должности просто перешел работать в другой кабинет на другую должность. Я буквально на следующий же день села за ее стол, разбираться с документами. Так вот, человек сидящий в соседнем кабинете ни как не отвечал на мои вопросы, а делали вот это, а где это - ответ был один - тебе надо ищи, не найдешь делай, ни чего не знаю.

Я вот уходя просто закину сумку на плечо и весело виляя телом выйду на воздух 🙂

поздравляю вас 🙂

Если на Ваше место придет, даже на 0,5 ставки, и захочет показать Вам напоследок свою прынципиальность, то он может, чтобы принять дела при вашем увольнении, склепать проект приказа о приеме-передаче дел. Подписать у Руководителя организации.... После непосредственной передачи оформить Акт, зафиксировав в нем как переданные, так и недостающие документы, материально-технические средства, выявленные в ходе процедуры недостатки...... Оно Вам надо?