Делать новые карты или дополнять старые при внесении изменений в ОПР?

Актуализировать ОПР можно любым оптимальным способом, который должен быть определен локальными документами. Издайте приказ с указанием порядка и сроков, комиссии или группы ответственных лиц. По мне, так лучше новая карта, потому что с любым изменением требуется ознакомить причастных работников. Так пусть это будет актуальная карта ОПР.

⮑ taniaduzhenkowa

делайте так как Вам удобно))

как по мне проще новую оформить чем в старую вносить измнения.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить:

..... систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

Периодичность проведения ОПР вы устанавливаете сами: ежегодно либо 1 раз в 3 года, либо еще реже.

У вас постоянно действующая Комиссия по оценке профрисков создана? Рекомендую создать годовым приказом. ИТАК: Разрабатываете приказ "О проведении внеплановой оценки профрисков.......", указываете причину проведения (придумать всегда можно), состав комиссии (лучше подобрать адекватных работников, которые без проблем подписывают и не задают ненужных вопросов), сроки проведения...........У Вас в СУОТ (Системе управления ОТ) Регламент проведения ОПР расписан? Можете на него сноску сделать....... Далее переделываете нужные Вам карты ОПР, подмахиваете у членов комиссии. ВСЁ!!! А уж объяснить необходимость такого приказа руководителю организации, в случае чего, вы всегда сможете...... Кстати, законодательно понятие «внеплановая» оценка профрисков не закреплено. Вы в локальных нормативных актах организации пропишите обстоятельства, при которых проводится внеплановая оценка рисков на рабочих местах, и установите её сроки..... Можете причины проведения Внеплановой оценки профессиональных рисков такие указать:

1). Нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2). Изменения организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).

3) Произошедшего несчастного случая, квалифицированного по результатам расследования как несчастный случай, связанного с производством.

4) Иных событий, которые влияют на опасности и риски на предприятии....... И НЕ ЗАБУДЬТЕ, при необходимости, составить план мероприятий по снижению уровня профессионального риска, по итогам этой оценки....

⮑ taniaduzhenkowa Здравствуйте, у меня аналогичная ситуация (ОПР от 2021 г.), но в связи с переездом на новый объект повременил с пересмотром, УТ в целом не изменились, деятельность та же. ОПР естественно будем проводить заново (даже если бы не переезжали, все равно бы заново пересматривали, по мне так проще).