Как обезопасить руководителя организации при НС?

⮑ Грустный СОТ Здравствуйте!

ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Как ни крути, всё сведётся к тому, кто подписывает приказы и выделяет ресурсы.

То есть приказами то можно хоть на кого перевести стрелки, но если выяснится, что этому крайнему не давали ресурсов, то цепочка потянется выше.

Кого он хочет назначить жертвой?

⮑ Грустный СОТ вообще то кроме бумажек нужно руководителю соблюдать требования ТК РФ. Не жалеть денег на ОТ. Своевременно проводить МО( предварительные и периодические), проводить все необходимые обучения по ОТ, обеспечивать работников необходимыми СИЗами в полном объеме. Проводить СОУТ, оценку рисков. Разработать необходимые ИОТ. Ну и самое главное быть большим приверженцем ОТ. И вдолбить в головы линейных руклей, что это это не бумажки, а ежедневная работа и контроль с их стороны. Ну а так то СУОТ ,в помощь. Разработать положение о СУОТ , и в нём прямо прописать кто и за что отвечает.

Можно закупить суперсовременные и столь же дорогостоящие средства индивидуальной защиты. Можно назначить целый полк ответственных за охрану труда. Но есть еще такое понятие, как «фатум». То есть несчастный случай на производстве может произойти вопреки всем превентивным мерам.

Ст. 143 Уголовного кодекса РФ – «Нарушение требований охраны труда». Ответственность по ней несут работники компании, в которой произошел несчастный случай, а также сотрудники службы охраны труда. Привлечь по этой статье можно и руководителей организации – если они не приняли меры к устранению «заведомо известного им нарушения требований охраны труда» или дали указания, противоречащие таким требованиям. При этом суды должны учитывать, при производстве каких именно работ произошел инцидент: если нарушение правил охраны труда было допущено при производстве строительных работ или на опасных производственных объектах, то преступление нужно квалифицировать по «профильным» статьям 216 или 217 Уголовного кодекса РФ. В ходе рассмотрения каждого уголовного дела по статьям 143, 216 или 217 Уголовного кодекса РФ суды должны установить и доказать не только факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между этими нарушениями и наступившими вредными последствиями. Эта связь должна быть отражена и в судебном решении. При этом по таким делам суд должен выяснять в том числе и роль пострадавшего в происшествии.

Я думаю тут руководителю надо думать не об уходе об ответственности в случае НС. Он от нее не уйдет (ст. 214 ТК РФ).

Одной из основополагающих задач охраны труда на производстве является профилактика производственного травматизма и как результат – предупреждение несчастных случаев на предприятии. В этом векторе и надо стараться вести работу.

Снижение производственного травматизма возможно только при соблюдении всех правил охраны труда:

‒ безопасное исправное производственное оборудование; ‒ огражденные подвижные части механизмов;

‒ максимальная автоматизация производства и внедрение дистанционного управления, исключающее неверные операции;

‒ наличие различных предохранительных приспособлений;

‒ периодическое тестирование оборудование на наличие неполадок и его техническое обслуживание;

‒ применение индивидуальных средств защиты;

‒ правильное освещение рабочего помещения;

‒ правильное отопление производственного помещения, а также защита от вредоносного теплового излучения;

‒ вентиляцию помещений, очистку воздуха от вредных примесей;

‒ шумоизоляция и минимизация вибраций;

‒ использование в производстве безвредных или маловредных веществ и материалов как альтернативу более вредным;

‒ наличие исправного водоснабжения и канализации;

‒ соблюдение чистоты на рабочих места и на производстве в целом.

‒ соблюдение трудового законодательства;

‒ систематический контроль соблюдения правил безопасности, инструктаж и обучение рабочих по охране труда;

‒ разработка инструкций по охране труда, учитывающие особенности производства.

‒ применение предупредительных надписей и знаков и др.

И необходимо донести до руководителя эту позицию. И то, что охрана труда - это определенные расходы...

Поделитесь, пожалуйста, инструкцией по от, любой, где прописаны все тонкости. Вы учитываете опр в ИОТ? А оборудование прописывает и технику безопасности по работе с ним из инструкций?