нужна ли спецоценка если профстандарт утратил силу. (Вместо сиделки стал помощник по уходу класс 3.2)
Ответы (4)
Внеплановая СОУТ проводится если:
-изменили технологический процесс и материалы;
-заменили оборудование;
-получили предписание ГИТ;
-были НС;
-изменили СИЗ.
Можно сделать приказ о признании действия карт СОУТ в связи с переименованием должностей.
, здравствуйте.
Здесь есть образцы актов и приказа.
https://vo.spec.help/d/12682-reshenie-o-neprovedenii-vneplanovoy-spetsialnoy-otsenki-usloviy-truda
Здравствуйте. Зависит от КУТ на РМ и назначаемых гарантий и компенсаций согласно НПА.
Если по результатам СОУТ на рабочем месте выявлены вредные условия труда, профстандарт может стать обязательным для работодателя. Для этого нужно, чтобы работы относились к вредным и опасным, то есть фигурировали в соответствующих списках и перечнях, утверждённых в законодательном порядке. Если функционал сотрудника совпадает по наименованию или содержанию трудовой функции, то соответствующий профстандарт будет обязательным.
В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ, если Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Квалификационные требования к работникам могут содержаться в федеральных законах, иных нормативных правовых актах, квалификационных справочниках и в профессиональных стандартах.
Здравствуйте.
Профстандарт носит рекомендательный характер. Ничего не зависит от профстандарта. И сам профстандарт ни на что не влияет в 2024 г.
Если Трудовым кодексом, а также федеральными нормативными актами не установлены требования к квалификации сотрудника на данной должности, а также если законом ему не предусмотрены какие-либо льготы, социальные гарантии или же, наоборот, ограничения, то работодатель имеет право не применять профстандарты.
Переименование названия должности без изменений условий труда не основание для проведения внеплановой СОУТ