← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#инструкции

Можно ли вместо 2 инструкций по должностям разработать 1 по видам работ?

ЯН
Опубликовано 27 нояб. 2024 г.

Коллеги, добрый день.

Могу ли я сделать вместо ИОТ для учителя химии и лаборанта химии - ИОТ при работе в кабинете химии?

Будет ли этого достаточно?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (5)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
DSPЭксперт
28 нояб. 2024 г.· #4

⮑ Яна я бы сделал обе инструкции. Всё-таки, ИОТ по видам работ - она для всех, а ИОТ для учителя химии - чисто узконаправленная бумага именно для "хозяина" кабинета. Да и трактовка требований 772 приказа может быть разной у разных инспекторов, так уж составлены приказы Минтруда.

OlkaЭксперт
27 нояб. 2024 г.· #2

Можно. Инструкции могут быть как по должностям, так и по видам работ.

27 нояб. 2024 г.· #3

А если обратить внимание НА НОРМАТИВКУ: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н пункт 18 "Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности ИЛИ вида выполняемой работы"...... Работодатель САМОСТОЯТЕЛЬНО определяет перечень инструкций, которые ему нужны..... А лучше склепать ИОТ и по штатной клетке и по работе в химлаборатории, тем более, что в интернете образцов полно, а такая бумага лишней точно не будет.......

28 нояб. 2024 г.· #5

Аналогичный вопрос тогда. А можно сделать одну инструкцию на врача, и не делать отдельно на врача-терапевта, врача-офтальмолога, врача-психиатра, врача-нарколога и т д.??

SergeyЭксперт
28 нояб. 2024 г.· #6

⮑ Яна Здравствуйте. Онлайнинспекция.рф

Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.?

Ответ:

Инструкция по охране труда должна быть на каждую должность, которая имеется в штатном расписании организации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Работодатель самостоятельно определяет перечень инструкций, которые ему нужны (п. 4 Основных требований № 772н).