При согласовании договоров по ОТ у юрисконсульта не обращал внимание на его слова: "Зачем это мне принесли?"... Но когда пришёл к нему за подписью в журнале о внеплановом инструктаже по ОТ, услышал, что он не должен в нём расписываться, что нет НТД, обязывающих его к этому и т.д и т.п.... Приказа об освобождении юрисконсульта от инструктажей по ОТ не было... И так мне стало обидно за вторую супругу Зевса... Посоветуйте, как и чем мне убедить юрисконсульта, что он ошибается... Удачи всем!
Ответы (7)
внеплановый инструктаж по ОТ проводится не просто так, а в результате и по требованию. Есть причины проведения внепланового инструктажа? Вот это и обязывает каждого пройти инструктаж и поставить свою подпись. Это, на минуточку, постановление Правительства РФ №2464. Может у юристов своё правительство?
Вообще, какой-то странный у вас юрисконсульт, который спрашивает, зачем ему согласовывать договора )))
Оформляйте необходимость проведение внепланового инструктажа распоряжением по организации, как вариант. Если для юриста Правила обучения не НПА...
А вы приказом по организации проведение внепланового инструктажа провОдите, вот и будет для "юрика" основание... А когда будете корректировать Новое положение об обучении ОТ или Положение о СУОТ (соответствующий раздел) то
укажите, в пункте про внеплановые инструктажи, кто их должен проходить или склепайте отдельное Приложение со списком должностей... А что делать? Зато потом с ними проблем не будет. А если что опять брыкаться начнут - "ябиду" боссу о невыполнении его приказа...
Есть много ситуации когда юристы демонстрируют конкретный "затуп" в области ОТ, но в данном случае вопросы скорее к Вам:
1) Какова причина проведения внепланового и почему на неё не сослались при беседе с юристом?
(эта причина должна указываться в конкретной графе журнала регистрации инструктажа, например номер приказа или распоряжения);
2) Почему проводите Вы, а не непосредственный начальник юриста?
3) По какой ИОТ проводите?
4) Почему просите расписаться без проведения инструктажа / или ознакомления с ИОТ?
Могу предположить что у вас есть общая ИОТ по перемещению по территории предприятия, и во избежание падения сотрудников решили напомнить как перемещаться безопасно, но решение это надо оформлять приказом.
Тогда можно подойти к юристу, показать приказ/распоряжение, дать инструкцию для ознакомления, после ознакомления ответить на вопросы, после чего на основании приказа/распоряжения требовать подпись (но только по сути это задача начальника юриста, а не Ваша).
Если и после этого он подпись ставить не захочет то можно напомнить про статью 76 ТКРФ...
Для меня юрист уже как красная тряпка для быка, после согласования ими документов по ОТ и нервотрепки, я не могу нормально к ним относится
Стараюсь не контактировать с юристами, почему то у них совершенно другое трактование того же ТК РФ))
Хотя юрист- юристу - рознь.