Здравствуйте.
Надо ли обучать начальников структурных подразделений, например: бухгалтерия, экономический отдел, ну и т.д. в УЦ по программе "а" ? Они освобождены от первичного и повторного инструктажа, но по приказу проводят внеплановый в своих подразделениях.
Ответы (4)
Все руководители, кто проводят инструктаж ,обучаются в УЦ по программам, по которым будут инструктировать. Если у них обязанность проведения только внепланового инструктажа, то, видимо 46а будет достаточно. Если они будут инструктировать с применением ИОТ, то 46б, ПП тоже надо.
, добрый день.
Если проводят инструктажи, то нужно обучать по программе А и Б в УЦ согласно Пост. 2464
п.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
п. 53
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил;
е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
Открываем Правила-2464: ". пп."б" п.16.....Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных: .... Изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;... Что отсюда имеем: У работника изменились обязанности с вытекающими последствиями..... А работник только об этом слышал, подписывая Допсоглашение в кадрах, и не зная практической стороны вопроса, так сказать.... Да и начальник должен работнику показать что, чего и где у него на рабочем месте изменилось...... А форма проведения показа и объяснений называется Инструктажём, ведь так.... Обзывая его, согласно вышеуказанных Правил, ВНЕПЛАНОВЫМ..... А то, что работник освобожден от первичных (повторных) инструктажей.... Так там пунк-то совсем другой..... Это если по-простому.... Логично? .... Да и Роструд неоднократно отмечал, что работники, освобожденные приказом работодателя от прохождения первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по ОТ, обязаны проходить внеплановый и целевой инструктажи, если это необходимо.
