Регламент внутренних проверок по охране труда?

⮑ Юлия

А чем регламентировано что в ЛНА организации нужно прописывать данные мероприятия?

Из сферы стройки, и мы проверяем каждый день)

А ещё есть такое понятие как производственный контроль. Требования к организации производственного контроля установили в Законе от 30.03.1999 № 52-ФЗ, СП 1.1.1058-01, СанПиН 1.2.3685-21. Положений о производственном контроле в интернете предостаточно.

Мы у себя оставили трехступенчатый контроль. Сроки правда прописала как мне удобно. Закрепили в СУОТ. Мы из здравоохранения.

Грамотеи… там ключевые слова «рекомендуется» и «вправе». Не извращайте документ

62. Работодателю рекомендуется разработать порядок контроля и оценки результативности функционирования СУ ОТ в том числе:

63. Работодателю, исходя из специфики своей деятельности, рекомендуется определить основные виды контроля функционирования СУ ОТ, включая контроль реализации процедур и мероприятий по охране труда, к которым относятся:

64. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ, реализации процедур и мероприятий, контроля достижения показателей по охране труда на каждом уровне управления работодатель вправе реализовать многоступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и контроля показателей реализации процедур с учетом своей организационной структуры, в том числе с использованием средств аудио-, видео-, фотонаблюдения.

У меня нет отдельного ЛНА, планирую создать, а пока только вот так прописано в СУОТ:

5. КОНТРОЛЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ И МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУР
6. 5.1. С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур в Учреждении устанавливается порядок реализации мероприятий, обеспечивающих:
7. проверку (обследование) состояния охраны труда в учреждении и соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
8. выполнение работниками учреждения обязанностей по охране труда;
9. выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда;
10. принятие мер по устранению выявленных недостатков.
11. 5.2. Основные виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур в Учреждении:
12. контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, выявления профессиональных рисков, мониторинг показателей реализации процедур;
13. контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;
14. учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, внедрения нового оборудования;
15. контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.
16. 5.3. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления руководитель Учреждения вводит формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.
17. 5.4. Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются директором учреждения в форме акта.
18. 5.5. В случаях, когда в ходе проведения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия.
    
    (нумерация сбивается, отображается неправильнно)

И вот такой чек лист проверки функционирования охраны труда (собрала его по ПРОВЕРОЧНЫм ЛИСТам ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, относящихся к деятельности нашего учреждения - спорт). Чек-лист заполняю 2 раза в году в дни проведения "День охраны труда" (у нас они прописаны - ежеквартально) и прикрепляю его к Акту (Отчету о проведении Дня Охраны Труда).

У нас нет производства: офисники, тренеры+спортсмены.

Трехступенчатый контроль считаю неуместным (неприменимым) в нашем учреждении.