как вы поступаете с протоколами по субподрядчикам, ГПХ и т.п.?

Question

Добрый день. Скажем так, назрела необходимость нарисовать протокол проверки знаний для водителя автовышки, который будет работать у нас по договору услуг для того,чтоб он был допущен к обучению у заказчика,и, соответственно, на сам объект. Так как запрещен договор субподрядов, он должен быть типа "работником нашей компании".

Конечно, мне вся ситуация очень не нравится, но меня никто не спрашивает. Как оформить протокол с номерами в реестре минтруда?Внести потом удалить, так можно? Или может еще какие варианты предложите...

DSP · Accepted Answer

⮑ Екатерина никак не оформить. Как только вы оформите инструктаж, обучение и прочее - это трудовые отношения. Единственный вариант - принять по трудовому договору хотя бы на 0,1 ставки (ну или что-то в этом роде, прописать в трудовом договоре срок на время работы по проекту). Всё остальное будет незаконно со всеми вытекающими для вас, как работодателя, последствиями. Либо откровенно стряпать "липу" совместно с УЦ, обучая у них типа вашего работника с последующим внесением в реестр Минтруда. Но опять же - при отсутствии трудового договора любая проверка (той же налоговой) грозит вам негативными последствиями. Но обучение - это еще полбеды. Так как он водитель - вы обязаны будете организовать ему все медосмотры и психосвидетельствования, ежедневные предрейсовые и так далее... Очень неприятная ситуация.

Боец · Answer

⮑ Екатерина оформить протокол с номерами в реестре минтруда

возможно только работников организаций, которые выполняют работы на условиях трудового договора.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Екатерина мы заключали в таком случае срочный трудовой договор и делали нормально.

Было сложно уговорить, но разложила ответственность при НС и решились на срочный ТД. Но мне, честно говоря, повезло. Непробиваемых много.

меня никто не спрашивает.

Есть возможность не фигурировать в этом никак, никакими подписями? А то сейчас не спрашивают, а при наступлении ответственности они же и скажут "Ты нас недостаточно уговаривала".

Как оформить протокол с номерами в реестре минтруда? Внести потом удалить, так можно? Или может еще какие варианты предложите...

Честно говоря, хочется ответить: сам пусть оформляет со своего компа своей подписью. Умные все такие пока НС не наступит.

Сергей Пронин · Answer

⮑ Екатерина

Вариант я бы обучал его в УЦ, а не своей комиссией.
Вариант поговорить с Заказчиком, кто требует от Вас обучение и не показывать договор субподряда, а показать что это ваш субчик в вашем вводном для подрядных и предоставить протокол уже от той фирмы где он по факту устроен, ну если согласится Заказчик конечно, а если нет, то первый вариант и руководство донести все риски, что в случае НС, его признают Вашим, но не оформленным.

И в параллели отработать, что бы у Вас были документы на субчиков начиная от приказов, протоколов и т.д.

Случается НС, Закачки говорить что это Ваш работник, далее Вы показываете ещё документы. что это субчик.

Тут лучше от Заказчика штраф получить, чем от органов исполнительной власти.

как вы поступаете с протоколами по субподрядчикам, ГПХ и т.п.?

Ответы (4)