На каком основании отправить на медосмотр, если по СОУТ не предусмотрен?

⮑ maiya1990 ,здравствуйте.

Может, по видам работ согласно приказу 29н Приложение VI. Выполняемые работы

Поддерживаю Майю, по видам работ.

Или по идентифицированным в рез-те СОУТ впф

⮑ maiya1990 Коллеги уже написали,что на МО направляют по ВФ и по видам работ. Если ни того, ни другого нет, то направление работников на МО работников нет оснований.

Можете, если работники сами этого хотят (есть такие категории товарищей), но строго за свой счет. Возмещения, если что, из Фонда не будет.

⮑ maiya1990

Если условия труда на рабочем месте являются допустимыми и в карте не прописана необходимость медосмотра, то остаются следующие критерии для отправки на МО:

1) Согласно разделу 6 приказа 1420н\988н - по видам выполняемых работ

2) Если на рабочем месте выявлены химические вещества - аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК).

3) Лица до 18 лет.

4) Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

5) В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров

Просто захотел? Из-за заботы о подчиненных? Лишние деньги имеются? Если организация не бюджетная, пропишите в Коллективном договоре...