[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9179":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9179,42861,"Как отправить работника на внеочередной МО после инфаркта?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3290","41142312551069805117","Валерия","ВА","#B91C1C",null,"13 нояб. 2023 г.","14 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,5,6,0,814,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>У работника был инфаркт (работает грузчиком), на данный момент уже более месяца он находится на больничном.\u003Cbr>\u003Cbr>После выхода с больничного планируем направить на внеочередной медосмотр (п.19 приказа 29н).\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, как правильно поступить: после выхода с больничного в первую смену отправляем его на медосмотр, далее он выходит на работу или ему необходимо дождаться результатов медосмотра? Если его не допускать к работе до момента получения заключения о его пригодности к дальнейшей работе, то на основании чего?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\nУ работника был инфаркт (работает грузчиком), на данный момент уже более месяца он находится на больничном.\n\nПосле выхода с больничного планируем направить на внеочередной медосмотр (п.19 приказа 29н).\n\nПодскажите, как правильно поступить: после выхода с больничного в первую смену отправляем его на медосмотр, далее он выходит на работу или ему необходимо дождаться результатов медосмотра? Если его не допускать к работе до момента получения заключения о его пригодности к дальнейшей работе, то на основании чего?","2023-11-13T06:29:05+00:00","2023-11-14T14:47:07+00:00",[29,49,66,82,103],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},42866,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9179#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42861\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Работник закрывает больничный лист и выходит на работу, Вы ему вручаете направление на внеочередной медосмотр и ждете результатов, а человек работает. Я делал так. Но всегда просил медиков что бы заключение делали как можно быстрее и до официального заключения сообщали в телефонном режиме годен или нет.\u003C\u002Fp>  ","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9179\u002F1) Добрый день. Работник закрывает больничный лист и выходит на работу, Вы ему вручаете направление на внеочередной медосмотр и ждете результатов, а человек работает. Я делал так. Но всегда просил медиков что бы заключение делали как можно быстрее и до официального заключения сообщали в телефонном режиме годен или нет.",{},{},[],"2023-11-13T06:38:35+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},42873,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ухудшение состояния здоровья работника, сомнения работодателя в состоянии здоровья работника само по себе не может служить основанием для отстранения от работы. Пока работодатель не получил медицинское заключение о наличии у работника медицинских противопоказаний к выполнению предусмотренной его трудовым договором работы, оснований для недопущения этого работника к работе (отстранения от работы) по медицинским показаниям у работодателя нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии \u003Cstrong>медицинских рекомендаций\u003C\u002Fstrong> по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.\u003C\u002Fp>","Ухудшение состояния здоровья работника, сомнения работодателя в состоянии здоровья работника само по себе не может служить основанием для отстранения от работы. Пока работодатель не получил медицинское заключение о наличии у работника медицинских противопоказаний к выполнению предусмотренной его трудовым договором работы, оснований для недопущения этого работника к работе (отстранения от работы) по медицинским показаниям у работодателя нет.\n\nВнеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии **медицинских рекомендаций** по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.",{},{},[],"2023-11-13T07:01:38+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},42874,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":57,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9179#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42861\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> возвращаемся к старой теме внеочередных медосмотров ))) Медицинские рекомендации для внеочередного медосмотра имеются? По итогу нахождения на больничном есть рекомендации врача о необходимости внеочередного м\u002Fо? Для направления на внеочередной м\u002Fо должны быть рекомендации либо после прохождения медосмотра либо после больничного. Просто факт нахождения на больничном не является основанием для внеочередного м\u002Fо.\u003C\u002Fp>","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9179\u002F1) возвращаемся к старой теме внеочередных медосмотров ))) Медицинские рекомендации для внеочередного медосмотра имеются? По итогу нахождения на больничном есть рекомендации врача о необходимости внеочередного м\u002Fо? Для направления на внеочередной м\u002Fо должны быть рекомендации либо после прохождения медосмотра либо после больничного. Просто факт нахождения на больничном не является основанием для внеочередного м\u002Fо.",{},{},[],"2023-11-13T07:03:41+00:00",{"id":83,"number":20,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},43000,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":37,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Выше было написано-Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся ... или после нетрудоспособности работника._** Значит есть основания. У работодателя есть сомнения по поводу проф непригодности и  он за свой счет может направить на внеочередной мед осмотр\u003Cbr>\u003Cbr>Внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, при котором за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок, проводится как по инициативе работодателя (ст. 214,2 ТК РФ), так и по инициативе работника (ст. 215,216 ТК РФ).\u003C\u002Fp>","Выше было написано-Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся ... или после нетрудоспособности работника._** Значит есть основания. У работодателя есть сомнения по поводу проф непригодности и  он за свой счет может направить на внеочередной мед осмотр\n\nВнеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, при котором за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок, проводится как по инициативе работодателя (ст. 214,2 ТК РФ), так и по инициативе работника (ст. 215,216 ТК РФ).",{},{},[95],{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},19440,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":57,"avatarUrl":74,"groupBadge":98},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ну вот, опять 25... ))) не \"или после нетрудоспособности работника\", а \u003Cstrong>при наличии медицинских рекомендаций\u003C\u002Fstrong>, которые появятся или после медосмотра, или после нетрудоспособности. Иначе, вы после каждого ОРВИ будете работников отправлять на внеочередной м\u002Fо.\u003C\u002Fp>","Ну вот, опять 25... ))) не \"или после нетрудоспособности работника\", а **при наличии медицинских рекомендаций**, которые появятся или после медосмотра, или после нетрудоспособности. Иначе, вы после каждого ОРВИ будете работников отправлять на внеочередной м\u002Fо.",{},"2023-11-14T06:16:42+00:00",{"id":104,"number":21,"author":105,"date":15,"isSolution":19,"text":112,"rawContent":113,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},43045,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":12,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9179#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42861\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, закроет Ваш работник больничный, направите его на внеочередной МО, но лучше его руководителя предупредите, чтобы пока особо тяжелыми работами не загружал этого работника (да и более пристально смотрел за ним) до получения результатов МО, ибо отстранить от работы пока Вы его не имеете права. Но и как выше указал \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9179#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42874\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">DSP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> рекомендации бы в идеале нужны от лечащего врача.\u003C\u002Fp>","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9179\u002F1) Здравствуйте, закроет Ваш работник больничный, направите его на внеочередной МО, но лучше его руководителя предупредите, чтобы пока особо тяжелыми работами не загружал этого работника (да и более пристально смотрел за ним) до получения результатов МО, ибо отстранить от работы пока Вы его не имеете права. Но и как выше указал [DSP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9179\u002F4) рекомендации бы в идеале нужны от лечащего врача.",{},{},[]]