[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8391":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8391,37815,"Можно выдавать дежурные СИЗ при стажировке?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3453","5014106932939265508","Дина","ДИ","#1D4ED8",null,"7 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,7,8,0,748,"\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, можно ли выдавать дежурные СИЗ при стажировке или обязательно стажирующимся выдавать индивидуальные? \u003Cbr>\u003Cbr>Заранее спасибо!\u003C\u002Fp>","Подскажите, пожалуйста, можно ли выдавать дежурные СИЗ при стажировке или обязательно стажирующимся выдавать индивидуальные? \n\nЗаранее спасибо!","2023-09-07T06:12:59+00:00","2023-09-07T12:01:43+00:00",[28,43,63,80,114,134,148],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},37822,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2169","2488692393141423407","Вадимlarin","ВА","#047857","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>работник до стажировки уже является действующим работником и ему положены СИЗ согласно нормам, все или часть из них конечно может быть дежурными СИЗ. Например какие вы хотите им выдавать дежурные СИЗ?\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8391\u002F1) \n\nработник до стажировки уже является действующим работником и ему положены СИЗ согласно нормам, все или часть из них конечно может быть дежурными СИЗ. Например какие вы хотите им выдавать дежурные СИЗ?",{},{},[],"2023-09-07T06:31:49+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},37828,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":12,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>При проведении вводного инструктажа по охране труда работника, в том числе, обязаны ознакомить с перечнем СИЗ, которые положены к выдаче. Как только работника приняли на эту должность ему обязаны выдать все, что полагается и отразить это в личной карточке.\u003C\u002Fp>","При проведении вводного инструктажа по охране труда работника, в том числе, обязаны ознакомить с перечнем СИЗ, которые положены к выдаче. Как только работника приняли на эту должность ему обязаны выдать все, что полагается и отразить это в личной карточке.",{},{},[],"2023-09-07T06:47:16+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":79},37830,4,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Если они соответствуют требованиям.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"32\">\u003Cli>Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Такие виды СИЗ, как жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши\u002Fботы, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники, могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Дежурные СИЗ, с учетом требований к правилам личной гигиены работников и индивидуальных особенностей работников, передаются от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8391\u002F1) Здравствуйте. Если они соответствуют требованиям.\n\nПриказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н\nДежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.\nТакие виды СИЗ, как жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши\u002Fботы, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники, могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ.\nДежурные СИЗ, с учетом требований к правилам личной гигиены работников и индивидуальных особенностей работников, передаются от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц.",{},{},[],"2023-09-07T06:48:45+00:00",{"id":81,"number":53,"author":82,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":113},37839,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можно ли выдавать дежурные СИЗ при стажировке\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нужно выдавать! После подписания ТД между работодателем и работником, данный работник является вашим штатным работником, которому вы уже обязаны обеспечить безопасные условия труда. а обеспечение СИЗ-это как раз одна из таких мер.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8391\u002F1) можно ли выдавать дежурные СИЗ при стажировке\n\nНужно выдавать! После подписания ТД между работодателем и работником, данный работник является вашим штатным работником, которому вы уже обязаны обеспечить безопасные условия труда. а обеспечение СИЗ-это как раз одна из таких мер.",{},{},[94,106],{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":105,"reactedEmoji":13},16278,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":12,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Так вопрос именно в дежурных. Дежурные ли выдавать или пусть с постоянными стажируется? Я так понял.\u003C\u002Fp>","Так вопрос именно в дежурных. Дежурные ли выдавать или пусть с постоянными стажируется? Я так понял.",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":111,"userVote":21,"reactions":112,"reactedEmoji":13},16284,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F22092029341755517855\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"22092029341755517855\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@22092029341755517855\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вы тоже неправильно поняли, речь идёт о стажировке уже оформленного человека, а значит, ему положены и индивидуальные СИЗ, а если по нормам положены в этой профессии и дежурные СИЗ, то и дежурные!\u003Cbr>\u003Cbr>Не путайте с гостем, практикующим, командированным и т.д.\u003C\u002Fp>"," @22092029341755517855 \nВы тоже неправильно поняли, речь идёт о стажировке уже оформленного человека, а значит, ему положены и индивидуальные СИЗ, а если по нормам положены в этой профессии и дежурные СИЗ, то и дежурные!\nНе путайте с гостем, практикующим, командированным и т.д.",1,{},"2023-09-07T07:31:24+00:00",{"id":115,"number":116,"author":117,"date":14,"isSolution":18,"text":128,"rawContent":129,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":133},37846,6,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":124},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":111,"name":125,"icon":126,"color":127},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> стажирующийся - ваш работник согласно трудового договора. Если эти СИЗ вашим приказом прописаны как дежурные - выдавайте. Если на его должности по нормам положены индивидуальные, то обязаны выдать. \u003Cbr>\u003Cbr>Как вы ботинки ему общие дадите?\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8391\u002F1) стажирующийся - ваш работник согласно трудового договора. Если эти СИЗ вашим приказом прописаны как дежурные - выдавайте. Если на его должности по нормам положены индивидуальные, то обязаны выдать. \n\nКак вы ботинки ему общие дадите?",{},{},[],"2023-09-07T07:57:34+00:00",{"id":135,"number":19,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":147},37865,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4733","728176202221530482","Anastasiya","AN","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не совсем понятно зачем вы делите работников на стажирующихся и нет? Ну 10 дней он отстажировался и стал как все, для чего выделять этот период? Стажировка в выдаче СИЗ никаких дополнительных обременений не накладывает. \u003Cbr>\u003Cbr>Работайте с ним по всем правилам, как с обычным вашим рядовым сотрудником.\u003C\u002Fp>  ","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8391\u002F1) не совсем понятно зачем вы делите работников на стажирующихся и нет? Ну 10 дней он отстажировался и стал как все, для чего выделять этот период? Стажировка в выдаче СИЗ никаких дополнительных обременений не накладывает. \n\nРаботайте с ним по всем правилам, как с обычным вашим рядовым сотрудником.",{},{},[],"2023-09-07T10:43:50+00:00",{"id":149,"number":20,"author":150,"date":14,"isSolution":18,"text":158,"rawContent":159,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":13,"comments":162,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},37880,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":157},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> возможно. Но только для тех работ, которые указаны в вашем перечне дежурных СИЗ для данного рабочего места (участка). Кроме дежурных, работник, проходящий стажировку, должен быть обеспечен всеми СИЗ, которые вы указали в Нормах. Нормы у вас должны быть с 01.09.2023.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8391\u002F1) возможно. Но только для тех работ, которые указаны в вашем перечне дежурных СИЗ для данного рабочего места (участка). Кроме дежурных, работник, проходящий стажировку, должен быть обеспечен всеми СИЗ, которые вы указали в Нормах. Нормы у вас должны быть с 01.09.2023.",{},{},[]]