[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8316":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8316,37238,"Сверх обязанности специалиста по ОТ,ПБ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1065","SHa1d1b16426608279549ea","Бако","БА","#1D4ED8",null,"1 сент. 2023 г.","4 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"пожарная охрана",false,8,9,0,707,"\u003Cp>Доброго времени суток,\u003C\u002Fp>\u003Cp>Такая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк.\u003Cbr>\u003Cbr>Но подумал, что Вы можете помочь в данной ситуации из своего опыта.\u003Cbr>\u003Cbr>Предложите что нибудь пожалуйста🙂\u003C\u002Fp>\u003Cp>Благодарю за ранее!!!\u003C\u002Fp>","Доброго времени суток,\n\nТакая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \n\nНапример, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк.\n\nНо подумал, что Вы можете помочь в данной ситуации из своего опыта.\n\nПредложите что нибудь пожалуйста🙂\n\nБлагодарю за ранее!!!","2023-09-01T07:19:25+00:00","2023-09-04T11:38:35+00:00",[29,62,97,121,136,151,166,194],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},37243,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Для того, чтобы предложить варианты, нужно знать, что уже есть. Можно внедрить метод обучения для руководителей среднего звена с использованием ситуационных заданий (когда дается вводная ситуация и руководитель должен определиться с порядком действий и профилактическими мероприятиями). Такие вещи неплохо проводить в виде командной игры с элементом соревновательности.\u003C\u002Fp>","Для того, чтобы предложить варианты, нужно знать, что уже есть. Можно внедрить метод обучения для руководителей среднего звена с использованием ситуационных заданий (когда дается вводная ситуация и руководитель должен определиться с порядком действий и профилактическими мероприятиями). Такие вещи неплохо проводить в виде командной игры с элементом соревновательности.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":13},15787,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо! хорошая идея, но как подтвердить её документально?\u003C\u002Fp>","Спасибо! хорошая идея, но как подтвердить её документально?",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":13},15790,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Положение о проведении мероприятия, приказ о сроках, ответственных. Протокол подведения итогов.\u003C\u002Fp>","Положение о проведении мероприятия, приказ о сроках, ответственных. Протокол подведения итогов.",{},"2023-09-01T07:31:11+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":96},37251,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>В охране труда нет предела совершенства. Вы можете:\u003Cbr>\u003Cbr>-проводить дни ОТ с привлечением руководителей и работников (раз в месяц будет достаточно);\u003Cbr>\u003Cbr>-можете организовать коллегиальные обходы участков (руководители смежных участков выявляют нарушения у своих коллег);\u003Cbr>\u003Cbr>-подготовьте карту идеального образа рабочего\u002Fрабочего места\u002Fучастка в статике и динамике (как должно быть и как делать недопустимо);\u003Cbr>\u003Cbr>-введи систему учета нарушений ОТ работниками участков, по итогам которой ежемесячно будет выявляться самый дисциплинированный участок (награды сами придумайте);\u003Cbr>\u003Cbr>-внедрите на участках номенклатуру дел.  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F80\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa> сделал очень хороший документ. \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8281\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Посмотреть можете тут\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Ну этого должно хватить. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня вопрос: премию будем делить на всех? ;-)\u003C\u002Fp>","В охране труда нет предела совершенства. Вы можете:\n\n-проводить дни ОТ с привлечением руководителей и работников (раз в месяц будет достаточно);\n\n-можете организовать коллегиальные обходы участков (руководители смежных участков выявляют нарушения у своих коллег);\n\n-подготовьте карту идеального образа рабочего\u002Fрабочего места\u002Fучастка в статике и динамике (как должно быть и как делать недопустимо);\n\n-введи систему учета нарушений ОТ работниками участков, по итогам которой ежемесячно будет выявляться самый дисциплинированный участок (награды сами придумайте);\n\n-внедрите на участках номенклатуру дел.  @Алим Хасанович сделал очень хороший документ. [Посмотреть можете тут](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8281-nomenklatura-del-po-napravleniyam-bezopasnosti-a-vy-mogyote\u002F15)\n\nНу этого должно хватить. \n\nУ меня вопрос: премию будем делить на всех? ;-)",{},{},[78,90],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":13},15777,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":70,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>внедрите на участках номенклатуру дел. \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%90%D0%BB%D0%B8%D0%BC\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Алим\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Алим\u003C\u002Fa> Хасанович сделал очень хороший документ. Посмотреть можете тут\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-01\u002F1693555562-811075-55.webp\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","> внедрите на участках номенклатуру дел. @Алим Хасанович сделал очень хороший документ. Посмотреть можете тут\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-01\u002F1693555562-811075-55.webp]\n",6,{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":13},15783,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>лично каждому\u003C\u002Fp> ","лично каждому ",{},"2023-09-01T07:47:22+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":14,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":120},37254,4,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":70,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Такая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Шоо??!! Вам сказали \"ПРЕМИЯ!\" А Вы на это смотивировали всего ПАРУ строк??!!\u003Cbr>\u003Cbr>Да я бы на 20 листах не уместил бы свои способности освоить любую премию! Ещё бы на полях сноски звёздочкой бы понаписал))\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) Такая ситуация, дали бланк для премирования специалистов по ОТ и ПБ но там нужно вписать сверх обязанности, то есть придумать что то своё для улучшения в организации в сфере ОТ и ПБ. \n\nНапример, что то разработать и внедрить новое и т.д. Я написал пару строк\n\nШоо??!! Вам сказали \"ПРЕМИЯ!\" А Вы на это смотивировали всего ПАРУ строк??!!\n\nДа я бы на 20 листах не уместил бы свои способности освоить любую премию! Ещё бы на полях сноски звёздочкой бы понаписал))",{},{},[106,114],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":112,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":13},15776,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":109},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ага, и прейскурант бы запилил)))\u003C\u002Fp>","Ага, и прейскурант бы запилил)))",1,{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":14,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":119,"reactedEmoji":13},15804,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":70,"avatarUrl":85,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>А то))\u003C\u002Fp>"," @olka \n\nА то))",{},"2023-09-01T08:02:16+00:00",{"id":122,"number":39,"author":123,"date":14,"isSolution":19,"text":130,"rawContent":131,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":13,"comments":134,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":135},37257,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Расширить и углубить.\u003Cbr>\u003Cbr>Напечатать и распространить листовки, брошюры, памятки, чтобы в глаза бросалось...\u003C\u002Fp>","Расширить и углубить.\n\nНапечатать и распространить листовки, брошюры, памятки, чтобы в глаза бросалось...",{},{},[],"2023-09-01T08:10:10+00:00",{"id":137,"number":88,"author":138,"date":14,"isSolution":19,"text":145,"rawContent":146,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":147,"reactionUsers":148,"reactedEmoji":13,"comments":149,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":150},37284,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":128,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Оформить уголки ОТ в каждом подразделении.\u003Cbr>\u003Cbr>28 апреля провести День охраны труда с конкурсами частушек и детским рисунками на тему ОТ!\u003Cbr>\u003Cbr>разместить на производственных участках баннер с фотографиями членов семей сотрудников ( разумеется с их разрешения) на котором сделать надпись: Помни - тебя ждут дома!!!\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1)  Оформить уголки ОТ в каждом подразделении.\n\n28 апреля провести День охраны труда с конкурсами частушек и детским рисунками на тему ОТ!\n\nразместить на производственных участках баннер с фотографиями членов семей сотрудников ( разумеется с их разрешения) на котором сделать надпись: Помни - тебя ждут дома!!!",{},{},[],"2023-09-01T09:19:47+00:00",{"id":152,"number":153,"author":154,"date":14,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":165},37293,7,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3008","26630218513973910344","Marin","MA","#B91C1C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Одно из самых интересных мероприятий, которые мы проводили сверх требований - поведенческий аудит безопасности (ПАБ).\u003Cbr>\u003Cbr>Правда, его стоит вводить, когда обязательные требования уже выполнены, раньше бессмысленно.\u003Cbr>\u003Cbr>Но это действительно полезно и интересно: отслеживать реакции работника на СОТа или своего непосредственного руководителя в моменте нарушения (если не создает прямой угрозы для жизни и здоровья) - понимает ли, что конкретно нарушает, начинает ли исправляться, увидев своего линейного руководителя или СОТа. Потом обязательная беседа, чтобы выяснить ПОЧЕМУ работник нарушает.\u003Cbr>\u003Cbr>Позволяет потом делать адекватные предложения руководству по изменениям, а бюрократию практически не разводит, если сами не напридумываете с три короба.\u003Cbr>\u003Cbr>В интернете довольно много информации по этому, рекомендую почитать.\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) \n\nОдно из самых интересных мероприятий, которые мы проводили сверх требований - поведенческий аудит безопасности (ПАБ).\n\nПравда, его стоит вводить, когда обязательные требования уже выполнены, раньше бессмысленно.\n\nНо это действительно полезно и интересно: отслеживать реакции работника на СОТа или своего непосредственного руководителя в моменте нарушения (если не создает прямой угрозы для жизни и здоровья) - понимает ли, что конкретно нарушает, начинает ли исправляться, увидев своего линейного руководителя или СОТа. Потом обязательная беседа, чтобы выяснить ПОЧЕМУ работник нарушает.\n\nПозволяет потом делать адекватные предложения руководству по изменениям, а бюрократию практически не разводит, если сами не напридумываете с три короба.\n\nВ интернете довольно много информации по этому, рекомендую почитать.",{},{},[],"2023-09-01T10:19:01+00:00",{"id":167,"number":20,"author":168,"date":14,"isSolution":19,"text":175,"rawContent":176,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":177,"reactionUsers":178,"reactedEmoji":13,"comments":179,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":193},37294,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>тут скидывал формулу kpi для сотов, может поможет.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6463\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Индивидуальные показатели премирования для СОТ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) \n\nтут скидывал формулу kpi для сотов, может поможет.\n\n[Индивидуальные показатели премирования для СОТ](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F6463-individualnye-pokazateli-premirovaniya-dlya-sot)",{},{},[180,187],{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":15,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":186,"reactedEmoji":13},15973,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":128,"avatarUrl":143,"groupBadge":183},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Не да Джа , что бы KPI СОТа зависел от травм!  Это путь в никуда. СОТ не организовывает безопасные условия труда.\u003C\u002Fp>","Не да Джа , что бы KPI СОТа зависел от травм!  Это путь в никуда. СОТ не организовывает безопасные условия труда.",{},{"id":188,"parentId":13,"author":189,"date":15,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":192,"reactedEmoji":13},15983,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":13},"\u003Cp>Напрямую не зависит, но есть его функционал\u003C\u002Fp> ","Напрямую не зависит, но есть его функционал ",{},"2023-09-01T10:19:05+00:00",{"id":195,"number":21,"author":196,"date":15,"isSolution":19,"text":203,"rawContent":204,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":13,"comments":207,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},37438,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":200,"color":159,"avatarUrl":201,"groupBadge":202},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8316#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37238\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Бако\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, освоить программирование и внедрить собственно написанную программу (платформу) для автоматизации процессов и контроля за мероприятиями по ОТ)). Или все это внедрить, используя сторонний продукт.\u003C\u002Fp>","[Бако](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8316\u002F1) Добрый день, освоить программирование и внедрить собственно написанную программу (платформу) для автоматизации процессов и контроля за мероприятиями по ОТ)). Или все это внедрить, используя сторонний продукт.",{},{},[]]