[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8071":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8071,35762,"В каких случаях можно не вносить обучение по охране труда в реестр Минтруда? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4501","305874020594978313","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2ZozOY65xsTljylT.png",null,"14 авг. 2023 г.","15 авг. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"реестр обученных",false,4,5,0,852,"\u003Cp>В организации 65 работников, 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ, организация занимается предоставлением социальной помощи. Обязательно ли вносить всё обучение в реестр? Спасибо заранее!\u003C\u002Fp> ","В организации 65 работников, 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ, организация занимается предоставлением социальной помощи. Обязательно ли вносить всё обучение в реестр? Спасибо заранее!","2023-08-14T16:39:43+00:00","2023-08-15T04:51:35+00:00",[30,46,66,112],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},35765,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение по программе Б. Наличие вредных и (или) опасных факторов. Даже если их значение позволяет отнести ко 2 классу (СОУТ). То же самое касается относительно наличия профессиональных рисков.  Если у вас нет ни того, ни другого, все это задокументировано в соответствии с НПА по СОУТ и управлению профрисками - то тогда проводите инструктаж. Если иное - Работодатель регистрируется как Работодатель обучающих своих работников и фиксирует факт обучения работников в Реестре обученных лиц. \u003Cbr>\u003Cbr>Кроме того, у работников есть руководители - они проходят обучение в УЦ по программе А (как минимум). Проводящие инструктаж проходят обучение по А,Б и ПП. И что там у вас по СИЗ?\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) Обучение по программе Б. Наличие вредных и (или) опасных факторов. Даже если их значение позволяет отнести ко 2 классу (СОУТ). То же самое касается относительно наличия профессиональных рисков.  Если у вас нет ни того, ни другого, все это задокументировано в соответствии с НПА по СОУТ и управлению профрисками - то тогда проводите инструктаж. Если иное - Работодатель регистрируется как Работодатель обучающих своих работников и фиксирует факт обучения работников в Реестре обученных лиц. \n\nКроме того, у работников есть руководители - они проходят обучение в УЦ по программе А (как минимум). Проводящие инструктаж проходят обучение по А,Б и ПП. И что там у вас по СИЗ?",{},{},[],"2023-08-14T16:49:44+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":65},35766,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":57,"icon":58,"color":59},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Пост. 2464 п. 118 после 1 марта 2023 года сведения о прохождении обучения требованиям охраны труда обученных вносят в Реестр в обязательном порядке. Если обучение прошло до 1.03.2023, то вносить сведения в Реестр не нужно.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) , здравствуйте. \n\nСогласно Пост. 2464 п. 118 после 1 марта 2023 года сведения о прохождении обучения требованиям охраны труда обученных вносят в Реестр в обязательном порядке. Если обучение прошло до 1.03.2023, то вносить сведения в Реестр не нужно.",{},{},[],"2023-08-14T17:55:40+00:00",{"id":67,"number":21,"author":68,"date":15,"isSolution":20,"text":75,"rawContent":76,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":111},35768,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я не совсем понял... Смотрите... если вы обучили пятерых в УЦ как членов внутренней комиссии по проверке знаний для остальных работников и при этом по результатам поверки знаний получили в итоге протокол проверки знаний, то конечно, с 01.03.2023 года все протоколы по ОТ вносятся в реестры Минтруда!! Если вы обучали и проверяли знания до 01.03.2023 года, то тогда не заносились еще в реестр , то эти результаты в виде протоколов действительны до истечения срока их действия по уже старому приказу 1\u002F29. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Теперь об обучении и проверке знаний вообще!)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Если ваши работники не попадают ни под вредные условия труда, классы условий труда 1 или 2 по СОУТ, и если по результатам ОПР не выявлено существенных рисков и опасностей и и карты по ним у вас с низкими проф рисками, нет работ повышенной опасности и сотрудники попадают под такой, скажем так, термин»офисники», то вы можете их освободить не только от инструктажей на рабочем месте, но и от обучения по ОТ, только если вы будете необходимую информацию доносить до людей в рамках вводного инструктажа при приёме на работу. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня теперь вопрос, а зачем Вы оьучали тогда пятерых чоенов комиссии и засем вам вообще комиссия??)\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) 5 членов комиссии обучились в учебном центре, остальных работников проверили и оформили просто протоколом, по СОУТ вредных условий труда - НЕТ,\n\nЯ не совсем понял... Смотрите... если вы обучили пятерых в УЦ как членов внутренней комиссии по проверке знаний для остальных работников и при этом по результатам поверки знаний получили в итоге протокол проверки знаний, то конечно, с 01.03.2023 года все протоколы по ОТ вносятся в реестры Минтруда!! Если вы обучали и проверяли знания до 01.03.2023 года, то тогда не заносились еще в реестр , то эти результаты в виде протоколов действительны до истечения срока их действия по уже старому приказу 1\u002F29. \n\n**Теперь об обучении и проверке знаний вообще!)**\n\nЕсли ваши работники не попадают ни под вредные условия труда, классы условий труда 1 или 2 по СОУТ, и если по результатам ОПР не выявлено существенных рисков и опасностей и и карты по ним у вас с низкими проф рисками, нет работ повышенной опасности и сотрудники попадают под такой, скажем так, термин»офисники», то вы можете их освободить не только от инструктажей на рабочем месте, но и от обучения по ОТ, только если вы будете необходимую информацию доносить до людей в рамках вводного инструктажа при приёме на работу. \n\nУ меня теперь вопрос, а зачем Вы оьучали тогда пятерых чоенов комиссии и засем вам вообще комиссия??)",{},{},[80,86,92,98],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":14},14594,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да у нас офисники и соц. работники, их ежегодно обучаем и проводим проверку знаний по охране труда, оформляем все это протоколом, 5 человек в комиссии, которые всё это проверяют, обучились в учебном центре. Вот и возник вопрос, нужно теперь всё в реестр в Минтруда заносить все это внутреннее обучение и проверку знаний по ОТ работников или нет?  Да и Вы правильно заметили профриски минимальны и вредных условий нет.\u003C\u002Fp> ","Да у нас офисники и соц. работники, их ежегодно обучаем и проводим проверку знаний по охране труда, оформляем все это протоколом, 5 человек в комиссии, которые всё это проверяют, обучились в учебном центре. Вот и возник вопрос, нужно теперь всё в реестр в Минтруда заносить все это внутреннее обучение и проверку знаний по ОТ работников или нет?  Да и Вы правильно заметили профриски минимальны и вредных условий нет. ",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},14595,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, и если офисников и можно освободить от инструктажа, но вот соц работников никак не можем, и проверка ежегодно.\u003C\u002Fp> ","Да, и если офисников и можно освободить от инструктажа, но вот соц работников никак не можем, и проверка ежегодно. ",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":16,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":14},14596,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"\u003Cp>Смотрите... если ваши соцработники попадают в особую группу или контингент работников, к которым предъявляются дополнительные требования, то для инструктажей и обучения готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\").:\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации\u003Cbr>\u003Cbr>-Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации\u003Cbr>\u003Cbr>-Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Решение о проведении обучения по охране труда работодателем\u003Cbr>\u003Cbr>-Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ об утверждении перечня и норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания требований охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А\u003Cbr>\u003Cbr>-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б\u003Cbr>\u003Cbr>-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В\u003Cbr>\u003Cbr>-Протокол проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Cp>Следующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\"):\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа проведения вводного инструктажа по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа проведения целевого инструктажа по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>-Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах\u003Cbr>\u003Cbr>-Программа стажировки по охране труда на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>-Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте (стажировочный лист)\u003C\u002Fp>","Смотрите... если ваши соцработники попадают в особую группу или контингент работников, к которым предъявляются дополнительные требования, то для инструктажей и обучения готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\").:\n-Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации\n-Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации\n-Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\n-Решение о проведении обучения по охране труда работодателем\n-Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда\n-Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)\n-Приказ об утверждении перечня и норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)\n-Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим\n-Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания требований охраны труда\n-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А\n-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б\n-Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В\n-Протокол проверки знания требований охраны труда\n\nСледующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\"):\n-Программа проведения вводного инструктажа по охране труда\n-Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда\n-Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\n-Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте\n-Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте\n-Программа проведения целевого инструктажа по охране труда\n-Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах\n-Программа стажировки по охране труда на рабочем месте\n-Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте (стажировочный лист)",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":16,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":110,"reactedEmoji":14},14597,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":22,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Тогда им необходимо обучение. Ежегодные проверки знаний по ОТ теперь отсутствуют. Периодичность обучения 1 раз 3 года. Руководители работников должны быть обучены по программе А (п.46а Правил обучения)\u003C\u002Fp>","Тогда им необходимо обучение. Ежегодные проверки знаний по ОТ теперь отсутствуют. Периодичность обучения 1 раз 3 года. Руководители работников должны быть обучены по программе А (п.46а Правил обучения)",{},"2023-08-14T18:21:27+00:00",{"id":113,"number":22,"author":114,"date":16,"isSolution":20,"text":122,"rawContent":123,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":14,"comments":126,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},35781,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":121},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8071#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35762\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, Вы хотя бы с датами свой вопрос написали, когда члены комиссии обучились у Вас? Вносили ли Вы свою организацию в реестр Минтруда?\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8071\u002F1) Здравствуйте, Вы хотя бы с датами свой вопрос написали, когда члены комиссии обучились у Вас? Вносили ли Вы свою организацию в реестр Минтруда?",{},{},[]]