[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7603":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7603,32436,"Проверка знаний по ОТ при при устройстве вновь на РМ, на котором уже работал?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3501","3789695309292293846","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F47aAwhJdhshmlsUA.png",null,"6 июл. 2023 г.","7 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,10,11,0,379,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация следующая.  Компания делится на 2 юр лица (сотрудники либо переводятся в одно из юр лиц, либо 50\u002F50). Одно подразделение переводится полностью в одно из юр лиц, мы их обучаем по всем необходимым видам обучения,  и тут принимается решение, при котором часть сотрудников возвращается обратно в старое юр лицо. Вопрос в том, действует ли старое удостоверение (протокол проверки знаний) при возвращении, когда срок годности (3 года) еще не истек? По факту, сотрудники не меняли ни рабочее место, ни оборудование, ни технологический процесс.  Спасибо!\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nСитуация следующая.  Компания делится на 2 юр лица (сотрудники либо переводятся в одно из юр лиц, либо 50\u002F50). Одно подразделение переводится полностью в одно из юр лиц, мы их обучаем по всем необходимым видам обучения,  и тут принимается решение, при котором часть сотрудников возвращается обратно в старое юр лицо. Вопрос в том, действует ли старое удостоверение (протокол проверки знаний) при возвращении, когда срок годности (3 года) еще не истек? По факту, сотрудники не меняли ни рабочее место, ни оборудование, ни технологический процесс.  Спасибо!","2023-07-06T12:35:02+00:00","2023-07-07T04:07:55+00:00",[30,53,73,88,104,121,135,152,167,189],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":52},32438,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Формально действуют... Если Вы инспектору не расскажете про увольнение и оформление заново этих работников, а по закону Вы должы начать всё сначала)\u003C\u002Fp>","Формально действуют... Если Вы инспектору не расскажете про увольнение и оформление заново этих работников, а по закону Вы должы начать всё сначала)",{},{},[45],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":50,"userVote":23,"reactions":51,"reactedEmoji":14},11580,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>По своему опыту скажу, что Вам так сильно должно не повезти, что все факторы обернутся против вас)) И что ГИТ придёт с проверкой, и что именно этот раздел будет проверять, и прямо сразу заметит увольнение и обучение тех же лиц)) Испытайте свою удачу! 90 % шанса проскочить у Вас точно есть\u003C\u002Fp> ","По своему опыту скажу, что Вам так сильно должно не повезти, что все факторы обернутся против вас)) И что ГИТ придёт с проверкой, и что именно этот раздел будет проверять, и прямо сразу заметит увольнение и обучение тех же лиц)) Испытайте свою удачу! 90 % шанса проскочить у Вас точно есть ",1,{},"2023-07-06T12:41:52+00:00",{"id":54,"number":55,"author":56,"date":15,"isSolution":20,"text":67,"rawContent":68,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":14,"comments":71,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":72},32441,3,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":38,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Все заново делать. Обучение, ознакомление с СОУТ, спецодежда, инструктажи и т.д.\u003C\u002Fp>","Все заново делать. Обучение, ознакомление с СОУТ, спецодежда, инструктажи и т.д.",{},{},[],"2023-07-06T12:46:41+00:00",{"id":74,"number":75,"author":76,"date":15,"isSolution":20,"text":82,"rawContent":83,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":87},32442,4,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":38,"avatarUrl":81,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>По закону все нужно оформить заново - инструктажи, обучение, проверку знаний, стажировку (если она необходима). При проведении проверок как правило ГИТ запрашивает выгрузку по сотрудникам у кадров с датами приема, и соответственно выборочно начинает проверять по сотрудникам. И если у вас дата приема будет позже даты обучения - возникнет закономерный вопрос \"А как вы обучили сотрудника (допустим) в апреле, а устроился он у вас в июне?\"\u003C\u002Fp>","По закону все нужно оформить заново - инструктажи, обучение, проверку знаний, стажировку (если она необходима). При проведении проверок как правило ГИТ запрашивает выгрузку по сотрудникам у кадров с датами приема, и соответственно выборочно начинает проверять по сотрудникам. И если у вас дата приема будет позже даты обучения - возникнет закономерный вопрос \"А как вы обучили сотрудника (допустим) в апреле, а устроился он у вас в июне?\"",{},{},[],"2023-07-06T12:51:29+00:00",{"id":89,"number":63,"author":90,"date":15,"isSolution":20,"text":98,"rawContent":99,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":14,"comments":102,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":103},32446,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Добрый день, коллеги выше верно Вам описали, заново придется все провести с работниками как с вновь трудоустроенными.\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги выше верно Вам описали, заново придется все провести с работниками как с вновь трудоустроенными.",{},{},[],"2023-07-06T12:59:34+00:00",{"id":105,"number":106,"author":107,"date":15,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":120},32453,6,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32436\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>К сожалению всё обучение по новой! Это всё новые сотрудники. Они же увольнялись- принимались.\u003C\u002Fp> ","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7603\u002F1) \n\nК сожалению всё обучение по новой! Это всё новые сотрудники. Они же увольнялись- принимались.",{},{},[],"2023-07-06T13:07:18+00:00",{"id":122,"number":123,"author":124,"date":15,"isSolution":20,"text":129,"rawContent":130,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":14,"comments":133,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":134},32455,7,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":80,"color":12,"avatarUrl":128,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>только заново и никак иначе.\u003C\u002Fp> ","только заново и никак иначе.",{},{},[],"2023-07-06T13:11:28+00:00",{"id":136,"number":137,"author":138,"date":15,"isSolution":20,"text":146,"rawContent":147,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":14,"comments":150,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":151},32462,8,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":143,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>Поддерживаю коллег, новый трудовой договор - новое обучение. Решение оставить обучение по старым срокам - на совести работодателя, готов рисковать - его ответственность.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю коллег, новый трудовой договор - новое обучение. Решение оставить обучение по старым срокам - на совести работодателя, готов рисковать - его ответственность.",{},{},[],"2023-07-06T14:13:59+00:00",{"id":153,"number":154,"author":155,"date":15,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":166},32463,9,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":112,"avatarUrl":160,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Тут надо смотреть, что за перевод? Без увольнения?\u003C\u002Fp>","Тут надо смотреть, что за перевод? Без увольнения?",{},{},[],"2023-07-06T14:36:28+00:00",{"id":168,"number":21,"author":169,"date":15,"isSolution":20,"text":176,"rawContent":177,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":14,"comments":180,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":188},32465,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":12,"avatarUrl":174,"groupBadge":175},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32436\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Всё зависит от того, через увольнение эта процедура проходила или нет. Если через увольнение, то с самого начала- вводный, первичный, если надо медосмотр и ПО, обучение.\u003C\u002Fp> ","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7603\u002F1) , здравствуйте. \n\nВсё зависит от того, через увольнение эта процедура проходила или нет. Если через увольнение, то с самого начала- вводный, первичный, если надо медосмотр и ПО, обучение.",{},{},[181],{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":187,"reactedEmoji":14},11610,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":184},{"id":63,"name":64,"icon":65,"color":66},"\u003Cp>МО и ПО при повторном приеме, если профессия не изменилась и сроки не вышли, будут действовать.\u003C\u002Fp>","МО и ПО при повторном приеме, если профессия не изменилась и сроки не вышли, будут действовать.",{},"2023-07-06T15:09:12+00:00",{"id":190,"number":22,"author":191,"date":16,"isSolution":20,"text":198,"rawContent":199,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":200,"reactionUsers":201,"reactedEmoji":14,"comments":202,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},32477,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":196,"avatarUrl":197,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32436\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если было увольнение этих работников, по по букве закона надо обучать заново. Нол, как сказали выше - если никто не узнает про увольнение - то действуют старрые удостоверения. И да - это вредный совет))\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7603\u002F1) если было увольнение этих работников, по по букве закона надо обучать заново. Нол, как сказали выше - если никто не узнает про увольнение - то действуют старрые удостоверения. И да - это вредный совет))",{},{},[]]