[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7138":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7138,29367,"Вводный инструктаж при работе по договору ГПХ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png",null,"30 мая 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"работа с подрядными организациями",false,7,10,0,1049,8,"\u003Cp>Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом (оказание услуг). По данному договору будет проводится окраска ограждения по периметру предприятия. Нужно ли с данным лицом проводить вводный инструктаж?\u003C\u002Fp>","Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом (оказание услуг). По данному договору будет проводится окраска ограждения по периметру предприятия. Нужно ли с данным лицом проводить вводный инструктаж?","2023-05-30T05:55:34+00:00","2023-05-30T22:46:39+00:00",[30,70,85,106,123,137,154],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":19,"text":45,"rawContent":46,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},29368,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"10\">\u003Cli>Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций \u003Cstrong>для вновь принятых работников\u003C\u002Fstrong> и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Нужно проводить\u003C\u002Fp>","Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций **для вновь принятых работников** и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).\n\nНужно проводить",{},{},[50,56],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":14},9445,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Как раз эта фраза о смущает, они же не принимаются на работу и непосредственно в производственной деятельности не участвуют\u003C\u002Fp>","Как раз эта фраза о смущает, они же не принимаются на работу и непосредственно в производственной деятельности не участвуют\n",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":14},9456,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>В письмах Минтруда от 17.05.2019г. № 15-2\u002FООГ-1157  и ФС по труду и занятости от 21.02.2020г. № ПГ\u002F02487-6-1 \"разжёвано\"....\u003C\u002Fp>","В письмах Минтруда от 17.05.2019г. № 15-2\u002FООГ-1157  и ФС по труду и занятости от 21.02.2020г. № ПГ\u002F02487-6-1 \"разжёвано\"....",{},"2023-05-30T05:57:21+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},29369,3,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":11,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29367\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно, как минимум вы должны довести до человека информацию о правилах нахождения на Вашем предприятии\u003C\u002Fp> ","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7138\u002F1) \n\nНужно, как минимум вы должны довести до человека информацию о правилах нахождения на Вашем предприятии",{},{},[],"2023-05-30T05:59:32+00:00",{"id":86,"number":41,"author":87,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},29386,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":38,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29367\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! Надо смотреть все пункты договора ГПХ. Особенно пункт про ответственность за безопасные условия труда. И там увидите кто. Если сам работник, то никаких инструктажей( Вы сами себя этим подставите), а если отвечает за его безопасность Ваша сторона, то, конечно, проводите вводный\u003C\u002Fp>","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7138\u002F1) Добрый день! Надо смотреть все пункты договора ГПХ. Особенно пункт про ответственность за безопасные условия труда. И там увидите кто. Если сам работник, то никаких инструктажей( Вы сами себя этим подставите), а если отвечает за его безопасность Ваша сторона, то, конечно, проводите вводный",{},{},[98],{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":103,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":14},9451,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":38,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"\u003Cp>Девчата, нет уже определения для работников \"сторонних\" организаций! Тем более написано про договор ГПХ, который напрямую заключён с работодателем и физ.лицом, который должен сам нести ответственность за свои безопасные условия труда ( так обычно и бывает, т.к. у них нет рабочего места)\u003C\u002Fp>","Девчата, нет уже определения для работников \"сторонних\" организаций! Тем более написано про договор ГПХ, который напрямую заключён с работодателем и физ.лицом, который должен сам нести ответственность за свои безопасные условия труда ( так обычно и бывает, т.к. у них нет рабочего места)",1,{},"2023-05-30T07:48:27+00:00",{"id":107,"number":108,"author":109,"date":15,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":122},29390,6,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>В таких случаях у меня проводится вводный инструктаж для работников сторонних организаций. В данном случае, вроде бы в производственном процессе не участвует, но лучше иметь запись об ознакомлении работников с требованиями охраны труда при выполнении работ, с имеющимися рисками (лишним точно не будет).\u003C\u002Fp>","В таких случаях у меня проводится вводный инструктаж для работников сторонних организаций. В данном случае, вроде бы в производственном процессе не участвует, но лучше иметь запись об ознакомлении работников с требованиями охраны труда при выполнении работ, с имеющимися рисками (лишним точно не будет).",{},{},[],"2023-05-30T08:14:56+00:00",{"id":124,"number":20,"author":125,"date":15,"isSolution":19,"text":131,"rawContent":132,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":136},29393,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":38,"avatarUrl":130,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Вводный инструктаж проводите как с работником сторонней организации. Я для таких сделала отдельный журнал, чтобы не путались с штатными. И программу вводного сделала для сторонних работников.\u003C\u002Fp>","Вводный инструктаж проводите как с работником сторонней организации. Я для таких сделала отдельный журнал, чтобы не путались с штатными. И программу вводного сделала для сторонних работников.",{},{},[],"2023-05-30T08:34:19+00:00",{"id":138,"number":139,"author":140,"date":15,"isSolution":19,"text":148,"rawContent":149,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":14,"comments":152,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":153},29407,9,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":147},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29367\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если поставить вопрос иначе. Будет ли нарушением не проводить вводный инструктаж по охране труда для работника работающего по договору ГПХ. Ответ- не будет нарушением. Основание - вы сами ответили , он не участвует в вашей производственной деятельности . (производственная деятельность- ОКВЭД). Но, посмотрите договор, чтобы в нем не было прописано вашей ответственности.\u003Cbr>\u003Cbr>А \"подстелить соломки\" можно разным способом и не обязательно только методом предложенным коллегами проведением вводного инструктажа по охране труда. Я бы даже ушла от формулировки \"Вводный инструктаж по охране труда\". Поскольку при этом требуется соблюдать определенный порядок! А пожарная безопасность, ведь ему тоже надо что то указать на площадке, о порядок поведения в организации? Для меня лучший вариант, сделать шпаргалку (памятку) и ознакомить с нею под роспись.\u003C\u002Fp> ","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7138\u002F1) Если поставить вопрос иначе. Будет ли нарушением не проводить вводный инструктаж по охране труда для работника работающего по договору ГПХ. Ответ- не будет нарушением. Основание - вы сами ответили , он не участвует в вашей производственной деятельности . (производственная деятельность- ОКВЭД). Но, посмотрите договор, чтобы в нем не было прописано вашей ответственности.\n\nА \"подстелить соломки\" можно разным способом и не обязательно только методом предложенным коллегами проведением вводного инструктажа по охране труда. Я бы даже ушла от формулировки \"Вводный инструктаж по охране труда\". Поскольку при этом требуется соблюдать определенный порядок! А пожарная безопасность, ведь ему тоже надо что то указать на площадке, о порядок поведения в организации? Для меня лучший вариант, сделать шпаргалку (памятку) и ознакомить с нею под роспись.",{},{},[],"2023-05-30T10:22:57+00:00",{"id":155,"number":21,"author":156,"date":15,"isSolution":19,"text":162,"rawContent":163,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":14,"comments":166,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":28},29432,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":12,"avatarUrl":161,"groupBadge":14},"3959","19894696762232050150","iStoik","IS","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEhiWhXL5g8P8juQM.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7138#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29367\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно. Проведите инструктаж.\u003C\u002Fp>","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7138\u002F1) \n\nНужно. Проведите инструктаж.",{},{},[]]