[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5816":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5816,24125,"Медосмотр работника после операции?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1655","34861517762599881076","Галина Ундосынова","ГУ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Qj6pbdmJiEm2pvh.png",null,"9 февр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,3,4,0,362,"\u003Cp>Уважаемые коллеги. Работник сделал операцию по замене сустава и вот 4 месяца сидит на больничном. При выходе его на работу я должна направить его на медосмотр.? по новой программе  провести обучение и допустить до работы,да?\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги. Работник сделал операцию по замене сустава и вот 4 месяца сидит на больничном. При выходе его на работу я должна направить его на медосмотр.? по новой программе  провести обучение и допустить до работы,да?","2023-02-09T10:23:32+00:00","2023-02-09T13:09:57+00:00",[29,50,64],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},24126,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5816#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24125\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Галина Ундосынова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cp>2464.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>\u003Cp>Установить, что:\u003Cbr>\u003Cbr>документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, \u003Cstrong>действительны до окончания срока их действия\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Внеплановый инструктаж\u003C\u002Fstrong> по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>ж) перерывом в работе продолжительностью \u003Cstrong>более 60 календарных дней\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>29н п.19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр \u003Cstrong>при наличии медицинских рекомендаций\u003C\u002Fstrong> по итогам медицинских осмотров \u003Cstrong>и\u002Fили после нетрудоспособности\u003C\u002Fstrong> работника.\u003C\u002Fp>\u003Cp>То есть можете отправить по своему усмотрению. Если профессия несет риски, то лучше направить.\u003C\u002Fp>","[Галина Ундосынова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5816\u002F1) \n\nЗдравствуйте!\n\n2464.\nУстановить, что:\n\nдокументы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, **действительны до окончания срока их действия**.\n\n**Внеплановый инструктаж** по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nж) перерывом в работе продолжительностью **более 60 календарных дней**;\n\n\n29н п.19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр **при наличии медицинских рекомендаций** по итогам медицинских осмотров **и\u002Fили после нетрудоспособности** работника.\n\nТо есть можете отправить по своему усмотрению. Если профессия несет риски, то лучше направить.",{},{},[],"2023-02-09T10:29:46+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":63},24146,{"id":53,"username":54,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5816#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24125\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Галина Ундосынова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я отправляю таких на внеплановый МО.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и потом, если всё гуд - на внеплановый инструктаж. \u003Cbr>\u003Cbr>Учить? Ну если подошли сроки - учите.\u003C\u002Fp>","[Галина Ундосынова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5816\u002F1) \n\nЯ отправляю таких на внеплановый МО.\n\nНу и потом, если всё гуд - на внеплановый инструктаж. \n\nУчить? Ну если подошли сроки - учите.",{},{},[],"2023-02-09T12:05:55+00:00",{"id":65,"number":21,"author":66,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},24171,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>Законодательство не содержит прямых указаний о направлении работника на медосмотр после нахождения на больничном листке. \u003Cbr>\u003Cbr>Работодателю необходимо обратить внимание на документы, которые представил работник по выходе с листка нетрудоспособности. Если листок временной нетрудоспособности закрыт в общем порядке, без направлений на освидетельствование в МСЭ и работник не представлял никаких медицинских заключений по поводу легкого труда и т. д., то сотрудник может приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну а инструктаж это обязательно, обучение если вышел срок\u003C\u002Fp>","Законодательство не содержит прямых указаний о направлении работника на медосмотр после нахождения на больничном листке. \n\nРаботодателю необходимо обратить внимание на документы, которые представил работник по выходе с листка нетрудоспособности. Если листок временной нетрудоспособности закрыт в общем порядке, без направлений на освидетельствование в МСЭ и работник не представлял никаких медицинских заключений по поводу легкого труда и т. д., то сотрудник может приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.\n\nНу а инструктаж это обязательно, обучение если вышел срок",{},{},[77],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":14},6326,{"id":53,"username":54,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не содержит.\u003Cbr>\u003Cbr>Но вы должны знать, что после операции есть период реабилитации. Сколько он продлится - это индивидуально. Как можем определить, годен ли работник после операции к работе - ну явно только через МО, снимая с себя таким образом риск, если вдруг чего.\u003C\u002Fp>","Не содержит.\nНо вы должны знать, что после операции есть период реабилитации. Сколько он продлится - это индивидуально. Как можем определить, годен ли работник после операции к работе - ну явно только через МО, снимая с себя таким образом риск, если вдруг чего.",{}]