[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5570":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5570,23010,"Сделали СОУТ, доп соглашение делать к трудовому договору?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"19 янв. 2023 г.","Трудовое право ",[16,18],"изменение трудового договора",false,4,5,0,454,"\u003Cp>Коллеги. \u003Cbr>\u003Cbr>Провела СОУТ , выявили условия труда.\u003Cbr>\u003Cbr>В кадры пишу следующую служебку:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>По результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах установлены следующие классы (подклассы) условий труда:\u003Cbr>\u003Cbr>1.1.\tОптимальные условия труда (1 класс):\u003Cbr>\u003Cbr>\tгардеробщик;\u003Cbr>\u003Cbr>\tсторож (вахтер);\u003Cbr>\u003Cbr>\tпедагог дополнительного образования.\u003Cbr>\u003Cbr>1.2.\tВредные условия труда (3 класс)\u003Cbr>\u003Cbr>\tповар.\u003Cbr>\u003Cbr>1.3.\tДопустимые условия труда (2 класс)\u003Cbr>\u003Cbr>\tостальные должности согласно штатному расписанию.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>В трудовых договорах при трудоустройстве НОВЫХ СОТРУДНИКОВ необходимо указывать следующую информацию:\u003Cbr>\u003Cbr>«Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются (выбрать одно из🙂 оптимальными условиями труда (1 класс)\u002F допустимыми условиями труда (2 класс) \u002F вредными условиями труда (3 класс)\u002F (до проведения специальной оценки условий труда согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»)».\u003C\u002Fp>\u003Cp>ВОПРОС:\u003Cbr>\u003Cbr>Доп соглашения делать действующим сотрудникам? В их старых договорах не указан класс, оптикаемо просто что то написано, что условия труда безопасны.\u003C\u002Fp>\u003Cp>им эти условия труда в трудовой договор доп.соглашением нужно вносить?\u003C\u002Fp> ","Коллеги. \n\nПровела СОУТ , выявили условия труда.\n\nВ кадры пишу следующую служебку:\nПо результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах установлены следующие классы (подклассы) условий труда:\n\n1.1.\tОптимальные условия труда (1 класс):\n\n\tгардеробщик;\n\n\tсторож (вахтер);\n\n\tпедагог дополнительного образования.\n\n1.2.\tВредные условия труда (3 класс)\n\n\tповар.\n\n1.3.\tДопустимые условия труда (2 класс)\n\n\tостальные должности согласно штатному расписанию.\n\nВ трудовых договорах при трудоустройстве НОВЫХ СОТРУДНИКОВ необходимо указывать следующую информацию:\n\n«Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются (выбрать одно из🙂 оптимальными условиями труда (1 класс)\u002F допустимыми условиями труда (2 класс) \u002F вредными условиями труда (3 класс)\u002F (до проведения специальной оценки условий труда согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»)».\n\nВОПРОС:\n\nДоп соглашения делать действующим сотрудникам? В их старых договорах не указан класс, оптикаемо просто что то написано, что условия труда безопасны.\n\nим эти условия труда в трудовой договор доп.соглашением нужно вносить?","2023-01-19T08:57:00+00:00","2023-01-19T11:33:12+00:00",[29,45,72,87],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},23011,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"174","SH3187db81095f0d73c99a1","Марина Санталова","МС","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJgdxAfOu8ZzFZYRo.png","\u003Cp>Нужны доп. соглашения с указанием класса условий труда, и если есть компенсации за вредность - их тоже вносить\u003C\u002Fp>","Нужны доп. соглашения с указанием класса условий труда, и если есть компенсации за вредность - их тоже вносить",{},{},[],"2023-01-19T09:26:26+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},23012,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5570#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23010\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина О.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На основании проведенной СОУТ кадровики вносят изменения в ТД (можно как доп.соглашение) как у новых работников, так и старым, уже работающим\u003C\u002Fp>","[Ирина О.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5570\u002F1) На основании проведенной СОУТ кадровики вносят изменения в ТД (можно как доп.соглашение) как у новых работников, так и старым, уже работающим",{},{},[60],{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":67,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":14},16092,{"id":63,"username":64,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4523","Ksenia","KS","#B91C1C","5 сент. 2023 г.","\u003Cp>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, пожалуйста, Дополнительное соглашения с какой даты считать активными (условия труда 2 класс, зарплата и график не меняются)? Через два месяца после проведённого СОУТА ? Или можно ставить дату с момента занесения Инфо о СОУТе в реестр? \u003Cbr>\u003Cbr>Например: 1 сентября СОУТ занесён в реестр. Мы 01.09 составляем доп соглашение о проведённом СОУТе и пишем 2 класс условий труда. Соглашение вступает в силу с 01.09 или с 01.11?\u003C\u002Fp>","Добрый день. \nПодскажите, пожалуйста, Дополнительное соглашения с какой даты считать активными (условия труда 2 класс, зарплата и график не меняются)? Через два месяца после проведённого СОУТА ? Или можно ставить дату с момента занесения Инфо о СОУТе в реестр? \nНапример: 1 сентября СОУТ занесён в реестр. Мы 01.09 составляем доп соглашение о проведённом СОУТе и пишем 2 класс условий труда. Соглашение вступает в силу с 01.09 или с 01.11?",{},"2023-01-19T09:32:16+00:00",{"id":73,"number":20,"author":74,"date":15,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},23013,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5570#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23010\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина О.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> делаем доп соглашение к тд, если условия труда поменялись. Вносим в доп номер карбы и класс ут.\u003C\u002Fp> ","[Ирина О.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5570\u002F1) делаем доп соглашение к тд, если условия труда поменялись. Вносим в доп номер карбы и класс ут.",{},{},[],"2023-01-19T09:42:32+00:00",{"id":88,"number":21,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},23019,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>допсоглашение и для новых и для старых сотрудников\u003C\u002Fp>","допсоглашение и для новых и для старых сотрудников",{},{},[]]