[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5366":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5366,22061,"Должны ли проходить вводный инструктаж по ГО и ЧС практиканты?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"55","vaiera1888","Валера Савин","ВС","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FafmCUCEdwfHnuSKe.png",null,"20 дек. 2022 г.","ГО и ЧС",[16,18],"инструктажи ",false,4,5,0,1188,"\u003Cp>Доброго Вам дня коллеги!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проясните вопрос: Каждый год к нам в организацию (энергетика) приходят на практику практиканты из учебного заведения (без зачисления в штат). Практика составляет иногда более 30 дней, а иногда 20 дней. Вопрос: Нужно ли проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС?  Если нет, есть ли какая-то ссылка на нормативный документ? В письмах МЧС РФ по вводному инструктажу категория \"практикант\" не значится.\u003C\u002Fp>\u003Cp>С уважением\u003C\u002Fp>","Доброго Вам дня коллеги!\n\nПроясните вопрос: Каждый год к нам в организацию (энергетика) приходят на практику практиканты из учебного заведения (без зачисления в штат). Практика составляет иногда более 30 дней, а иногда 20 дней. Вопрос: Нужно ли проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС?  Если нет, есть ли какая-то ссылка на нормативный документ? В письмах МЧС РФ по вводному инструктажу категория \"практикант\" не значится.\n\nС уважением","2022-12-20T01:15:01+00:00","2022-12-20T11:41:59+00:00",[29,58,84,99],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},22064,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"1377","SHb08fb11cc8133ce30d981","Кузнецов Алексей","КА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKXhno10VZ84FtPXC.png","\u003Cp>\"Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне\" 2018г.\u003Cbr>\u003Cbr>п. 1.5   Вводный инструктаж по ГО проходят:\u003Cbr>\u003Cbr>вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;\u003Cbr>\u003Cbr>лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поскольку при прохождении ознакомительной практики сту­дент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соот­ветствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения.\u003Cbr>\u003Cbr>С момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).\u003Cbr>\u003Cbr>При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.\u003Cbr>\u003Cbr>В данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом проведение вводного инструктажа по ГО с практикантами проводить необходимо.\u003C\u002Fp>","\"Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне\" 2018г.\n\nп. 1.5   Вводный инструктаж по ГО проходят:\n\nвновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;\n\nлица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.\n\nОбразовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.\n\nПоскольку при прохождении ознакомительной практики сту­дент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соот­ветствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения.\n\nС момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).\n\nПри отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.\n\nВ данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.\n\nТаким образом проведение вводного инструктажа по ГО с практикантами проводить необходимо.",{},{},[44,50],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},5000,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне\" 2018г.  отменены - письмо МЧС РФ от 2 марта 2020 года N 43-1207-11.\u003C\u002Fp>","\"Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне\" 2018г.  отменены - письмо МЧС РФ от 2 марта 2020 года N 43-1207-11.",{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":53,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":14},5085,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"22 дек. 2022 г.","\u003Cp>\u003Cstrong><Письмо> МЧС России от 27.02.2020 N 11-7-605 \"О примерном порядке реализации вводного инструктажа по ГО\":\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>п. 1.5. Вводный инструктаж по ГО проходят:\u003Cbr>\u003Cbr>вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;\u003Cbr>\u003Cbr>лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.\u003Cbr>\u003Cbr>Как видим пункт в действующем письме слово в слово повторяет \"отменённые\" рекомендации. \u003Cbr>\u003Cbr>Принципиальным при принятии решения о проведении всех видов инструктажа является возникновение трудовых отношений (трудоустройства работника) и присутствие в организации командированных на срок более 30 дней.\u003Cbr>\u003Cbr>В вашем случае проведение инструктажа для практикантов обязательно.\u003C\u002Fp>","**\u003CПисьмо> МЧС России от 27.02.2020 N 11-7-605 \"О примерном порядке реализации вводного инструктажа по ГО\":**\nп. 1.5. Вводный инструктаж по ГО проходят:\nвновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;\nлица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.\nКак видим пункт в действующем письме слово в слово повторяет \"отменённые\" рекомендации. \nПринципиальным при принятии решения о проведении всех видов инструктажа является возникновение трудовых отношений (трудоустройства работника) и присутствие в организации командированных на срок более 30 дней.\nВ вашем случае проведение инструктажа для практикантов обязательно.",{},"2022-12-20T01:25:46+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},22081,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":12,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22061\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валера Савин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> официально не прописана необходимость. \u003Cbr>\u003Cbr>А в Постановлении правительства №1485 обучающиеся образовательных организаций стоят отдельным пунктом, их должна обучать ОО.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но я бы еще отталкивалась от внутренних стандартов и вида деятельности предприятия. Если у вас есть свои укрытия, места сбора, то им стоит рассказать об этом. Если ничего подобного нет, то на ваше усмотрение\u003C\u002Fp>","[Валера Савин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5366\u002F1) официально не прописана необходимость. \n\nА в Постановлении правительства №1485 обучающиеся образовательных организаций стоят отдельным пунктом, их должна обучать ОО.\n\nНо я бы еще отталкивалась от внутренних стандартов и вида деятельности предприятия. Если у вас есть свои укрытия, места сбора, то им стоит рассказать об этом. Если ничего подобного нет, то на ваше усмотрение",{},{},[77],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":53,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":14},5086,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Обучающиеся образовательных организаций при прохождении производственной практики вступают в трудовые отношения с организацией где проходят практику, а это уже другой статус и другие правоотношения\u003C\u002Fp>","Обучающиеся образовательных организаций при прохождении производственной практики вступают в трудовые отношения с организацией где проходят практику, а это уже другой статус и другие правоотношения",{},"2022-12-20T08:07:27+00:00",{"id":85,"number":20,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},22117,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22061\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валера Савин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не надо, проводите только тем кто принимается у Вас на работу и то, насколько помню, даётся на это месяц...и командировочных, остальных-мимо\u003C\u002Fp>","[Валера Савин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5366\u002F1) Не надо, проводите только тем кто принимается у Вас на работу и то, насколько помню, даётся на это месяц...и командировочных, остальных-мимо",{},{},[],"2022-12-20T11:26:53+00:00",{"id":100,"number":21,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},22124,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утв. МЧС России 5 июня 2018 г. N 2-4-71-13-8)\u003Cbr>\u003Cbr>Вводный инструктаж по ГО проходят:\u003Cbr>\u003Cbr>вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), \u003Cbr>\u003Cbr>лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.\u003Cbr>\u003Cbr>Вводный инструктаж по ГО проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).\u003C\u002Fp>","Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утв. МЧС России 5 июня 2018 г. N 2-4-71-13-8)\n\nВводный инструктаж по ГО проходят:\n\nвновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), \n\nлица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.\n\nВводный инструктаж по ГО проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).",{},{},[112,119],{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},5036,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":12,"avatarUrl":66,"groupBadge":115},{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>Выше уже писали, эти рекомендации отменены\u003C\u002Fp>","Выше уже писали, эти рекомендации отменены",{},{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":14},5040,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":90,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"17","khabirov","Антон Хабиров","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtkiIokC3bSXmFg61sobZ2PM2.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>Александр, откуда Вы черпаете информацию? Я так понял Вам уже не раз указывали на устаревшие НПА, на которые Вы ссылаетесь в своих ответах, но Вы всё продолжаете и продолжаете ссылаться на неактуальные документы.\u003C\u002Fp>","Александр, откуда Вы черпаете информацию? Я так понял Вам уже не раз указывали на устаревшие НПА, на которые Вы ссылаетесь в своих ответах, но Вы всё продолжаете и продолжаете ссылаться на неактуальные документы.",{}]