[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5001":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5001,20514,"Может ли быть 2 и более карт по результатам СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2029","helenline2020","Лена Гараева","ЛГ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2b0Lil6fVqb6e4wN.png",null,"8 нояб. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,1,2,0,533,"\u003Cp>Я работаю в организации, принимающей участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ (АСР) и поисково-спасательных работ (ПСР). \u003Cbr>\u003Cbr>Так как мы являемся пожарной охраной, которая привязана к объекту и очень редко привлекается к тушению пожаров и проведению АСР и ПСР (1 - 5 раз в год), основная работа это профилактика пожаров на объекта защиты и повседневная деятельность с минимальными рисками повреждения жизни и здоровья. Если взять статистику за 5 лет, то соотношение выездов и повседневной деятельности составит 5%\u002F95% соответственно.\u003Cbr>\u003Cbr>Наши виды деятельности относятся к опасным видам, согласно распоряжения Правительства № 3455-р на которые не распространяется действие ст. 214.1 ТК РФ. \u003Cbr>\u003Cbr>Работа в непригодной для дыхания среде, тушение пожаров и АСР, ПСР оплачиваются в повышенном размере, согласно фактически отработанному времени.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос следующий: Может ли работодатель сделать несколько карт СОУТ ?\u003Cbr>\u003Cbr>Например: \u003Cbr>\u003Cbr>Карта СОУТ на пожарного (повседневная деятельность)  - 2 класс условий труда (КУТ)\u003Cbr>\u003Cbr>Карта СОУТ на пожарного (тушение пожаров) - 4 КУТ\u003Cbr>\u003Cbr>Карта СОУТ на пожарного (АСР) - 4 КУТ\u003Cbr>\u003Cbr>Карта СОУТ на пожарного (ПСР) - 4 КУТ\u003Cbr>\u003Cbr>Определить гарантии и компенсации по фактически отработанному времени при 4 КУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответа в НПА я не нашла....\u003C\u002Fp>","Я работаю в организации, принимающей участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ (АСР) и поисково-спасательных работ (ПСР). \n\nТак как мы являемся пожарной охраной, которая привязана к объекту и очень редко привлекается к тушению пожаров и проведению АСР и ПСР (1 - 5 раз в год), основная работа это профилактика пожаров на объекта защиты и повседневная деятельность с минимальными рисками повреждения жизни и здоровья. Если взять статистику за 5 лет, то соотношение выездов и повседневной деятельности составит 5%\u002F95% соответственно.\n\nНаши виды деятельности относятся к опасным видам, согласно распоряжения Правительства № 3455-р на которые не распространяется действие ст. 214.1 ТК РФ. \n\nРабота в непригодной для дыхания среде, тушение пожаров и АСР, ПСР оплачиваются в повышенном размере, согласно фактически отработанному времени.\n\nВопрос следующий: Может ли работодатель сделать несколько карт СОУТ ?\n\nНапример: \n\nКарта СОУТ на пожарного (повседневная деятельность)  - 2 класс условий труда (КУТ)\n\nКарта СОУТ на пожарного (тушение пожаров) - 4 КУТ\n\nКарта СОУТ на пожарного (АСР) - 4 КУТ\n\nКарта СОУТ на пожарного (ПСР) - 4 КУТ\n\nОпределить гарантии и компенсации по фактически отработанному времени при 4 КУТ.\n\nОтвета в НПА я не нашла....","2022-11-08T06:56:00+00:00","2022-11-08T08:04:59+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},20522,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5001#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"20514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лена Гараева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не совсем поняла, возможно. Но СОУТ проводится с учетом СНИЛС. \u003Cbr>\u003Cbr>СОУТ применяют в работе не только СОТы, но и кадры, бухгалтерия (тут на кого возложено), они сдают свои отчеты с этим учетом. Как на один СНИЛС будет подаваться разная информация?\u003C\u002Fp>\u003Cp>У меня есть геологи с разными картами. Но это и по факту не один и тот же человек. То есть название должности одно \"геолог\". Но обязанности разные. Одни всегда работают в полях, другие исключительно за компом как офисники. В итоге в одной организации есть геолог с КУТ 2, и есть геолог с КУТ 3.1.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Единственный вариант, который я вижу в таком вопросе, это прям по штатке принимать человека на рабочее место с КУТ 2, условно, на 80% рабочего времени и на ставку с КУТ 4 на 20% рабочего времени. Но у вас возникнет проблема. Если он в месяце съездит на один пожар, то на второй пожар имеет право отказаться ехать, он свою ставку отработал.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А вообще личное мое мнение - у нас и так люди на опасных профессиях вот по честному, откровенно, недополучают. Они достойны большего. И у меня прям крик к СОТам \"не экономьте деньги работодателя таким способом!\" Вам от этого что, премию в размере годового оклада выпишут? А если этот пожарный - ваш близкий?\u003C\u002Fp>","[Лена Гараева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5001\u002F1) не совсем поняла, возможно. Но СОУТ проводится с учетом СНИЛС. \n\nСОУТ применяют в работе не только СОТы, но и кадры, бухгалтерия (тут на кого возложено), они сдают свои отчеты с этим учетом. Как на один СНИЛС будет подаваться разная информация?\n\nУ меня есть геологи с разными картами. Но это и по факту не один и тот же человек. То есть название должности одно \"геолог\". Но обязанности разные. Одни всегда работают в полях, другие исключительно за компом как офисники. В итоге в одной организации есть геолог с КУТ 2, и есть геолог с КУТ 3.1.\n\nЕдинственный вариант, который я вижу в таком вопросе, это прям по штатке принимать человека на рабочее место с КУТ 2, условно, на 80% рабочего времени и на ставку с КУТ 4 на 20% рабочего времени. Но у вас возникнет проблема. Если он в месяце съездит на один пожар, то на второй пожар имеет право отказаться ехать, он свою ставку отработал.\n\nА вообще личное мое мнение - у нас и так люди на опасных профессиях вот по честному, откровенно, недополучают. Они достойны большего. И у меня прям крик к СОТам \"не экономьте деньги работодателя таким способом!\" Вам от этого что, премию в размере годового оклада выпишут? А если этот пожарный - ваш близкий?",{},{},[47,53,60,73],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":52,"reactedEmoji":14},3990,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ, я не пытаюсь экономить средства и премию мне не выпишут за деньги, которые не им не выплатят. Я за то, что бы обосновано аргументировать факт того, что так не получится сделать 2 карты с координально разными КУТ.\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ, я не пытаюсь экономить средства и премию мне не выпишут за деньги, которые не им не выплатят. Я за то, что бы обосновано аргументировать факт того, что так не получится сделать 2 карты с координально разными КУТ.",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":21,"userVote":22,"reactions":59,"reactedEmoji":14},3991,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>я не знаю как вам делали СОУТ, эксперты разное мнение имеют)) мои просили сразу прописать процент времени в машине\u002Fв тайге\u002Fпешком\u002Fсидя и пр. То есть по сути, при таком подходе, карта уже учитывает этот момент.\u003Cbr>\u003Cbr>Но пожарный - это особый список, у них в принципе КУТ 4 без вариантов. И предупреждение пожаров - это тоже его работа. \u003Cbr>\u003Cbr>Короче, я бы оставила как есть\u003C\u002Fp>","я не знаю как вам делали СОУТ, эксперты разное мнение имеют)) мои просили сразу прописать процент времени в машине\u002Fв тайге\u002Fпешком\u002Fсидя и пр. То есть по сути, при таком подходе, карта уже учитывает этот момент.\nНо пожарный - это особый список, у них в принципе КУТ 4 без вариантов. И предупреждение пожаров - это тоже его работа. \nКороче, я бы оставила как есть",{},{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":69,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":14},18224,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":14},"2327","17738875112337846464","Трудовик","ТР","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FVsrDeCWwXtnT1RSK.png","16 окт. 2023 г.","\u003Cp>Юлия, я правильно понимаю, что у вас в штатном расписании прописаны две должности эколога или одна?\u003Cbr>\u003Cbr>Если одна, то как у вас на должность эколога две должностные инструкции, где четко прописано распределение (офисник занимается определенными работами - 2 класс условий труда, работающий в полях - 3.1) ?\u003C\u002Fp>","Юлия, я правильно понимаю, что у вас в штатном расписании прописаны две должности эколога или одна?\nЕсли одна, то как у вас на должность эколога две должностные инструкции, где четко прописано распределение (офисник занимается определенными работами - 2 класс условий труда, работающий в полях - 3.1) ?\n",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":69,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":14},18225,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":76},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Разделяются в штатке геолог и  геолог (камеральные работы)\u003C\u002Fp> ","Разделяются в штатке геолог и  геолог (камеральные работы) ",{}]