[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22335":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},22335,108506,"Приказы по охране труда, электробезопасности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8861","1872711531959571564","Роман","РО","#B91C1C",null,"10 часов назад","6 часов назад","Охрана труда",[16,18],"инструкции",false,10,11,0,92,"\u003Cp>Коллеги, доброго времени суток.\u003Cbr>\u003Cbr>Недавно назначили на должность специалиста по охране труда в единственном числе (организация небольшая 30 человек.)\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста какие для начала приказы нужны в области охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Может кто-то может поделится образцами своих приказов буду очень признателен.\u003Cbr>\u003Cbr>Отдела или службы по охране труда нету.\u003C\u002Fp> ","Коллеги, доброго времени суток.\n\nНедавно назначили на должность специалиста по охране труда в единственном числе (организация небольшая 30 человек.)\n\nПодскажите пожалуйста какие для начала приказы нужны в области охраны труда.\n\nМожет кто-то может поделится образцами своих приказов буду очень признателен.\n\nОтдела или службы по охране труда нету.","2026-10-27T08:53:38+00:00","2026-10-27T13:33:27+00:00",[29,91,160,182,192,202,262,286,311,359],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":90},108507,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22335#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108506\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! Для начала надо изучить всё это: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fsuot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22335\u002F1) Здравствуйте! Для начала надо изучить всё это: [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fsuot](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot)",{},{},[49,56,63,69,77],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},75117,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Юлия, а можно без всяких реклам где нужно за это платить. Мне не нужно кому-то платить чтоб сделали.\u003C\u002Fp>","Юлия, а можно без всяких реклам где нужно за это платить. Мне не нужно кому-то платить чтоб сделали.",-5,{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},75118,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":59},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Это не реклама, это мой труд, на который я много времени потратила. Можете тут бесплатно поковыряться: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fscachat-fail\u002F%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2-2026.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fscachat-fail\u002Fкомплекты-документов-2026.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Это не реклама, это мой труд, на который я много времени потратила. Можете тут бесплатно поковыряться: https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fscachat-fail\u002Fкомплекты-документов-2026.html",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":13},75120,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за Ваш труд, но мне такое не подходит\u003C\u002Fp>","Спасибо за Ваш труд, но мне такое не подходит",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":73,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},75131,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":72},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"9 часов назад","\u003Cp>Попросите работодателя за Вас заплатить. Там есть счёт для юр.лиц. \u003Cbr>\u003Cbr>Раз уж сэкономили на специалисте и взяли без опыта - пусть вложатся хоть немного в его развитие. Это нормально, так многие делают.\u003C\u002Fp>","Попросите работодателя за Вас заплатить. Там есть счёт для юр.лиц. \nРаз уж сэкономили на специалисте и взяли без опыта - пусть вложатся хоть немного в его развитие. Это нормально, так многие делают.",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":73,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":13},75134,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FXsOSUT1JNyqo4Pmn.png","\u003Cp>а Вам и не нужно самому платить, пусть руководство оплачивает доступ к информации. За такие смешные деньги это того стоит. Причём спецпроект СУОТ с нуля это прям то что вам нужно, мне очень пригодилось. До сих пор там процессы подглядываю\u003C\u002Fp>","а Вам и не нужно самому платить, пусть руководство оплачивает доступ к информации. За такие смешные деньги это того стоит. Причём спецпроект СУОТ с нуля это прям то что вам нужно, мне очень пригодилось. До сих пор там процессы подглядываю",3,{},"2026-10-27T08:54:29+00:00",{"id":92,"number":88,"author":93,"date":14,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":159},108508,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>И перечень документации, и формы приказов на форуме выкладываются регулярно. Посмотрите по тэгам\u003C\u002Fp>","И перечень документации, и формы приказов на форуме выкладываются регулярно. Посмотрите по тэгам",{},{},[110,116,127,134,140,152],{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":13},75119,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ольга, я видел список здесь на форуме. Но что должно идти друг за другом в правильном последовательности. Положения по управлению охраной труда или как там называется, потом приказ о назнач. отв. лица за охрану труда. и т.д.\u003C\u002Fp> ","Ольга, я видел список здесь на форуме. Но что должно идти друг за другом в правильном последовательности. Положения по управлению охраной труда или как там называется, потом приказ о назнач. отв. лица за охрану труда. и т.д. ",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},75121,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>я видел список здесь на форуме\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>понятненько, человек хочет что бы прямо готовое и разжеванное в рот положили\u003C\u002Fp>","> я видел список здесь на форуме\n\nпонятненько, человек хочет что бы прямо готовое и разжеванное в рот положили",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":14,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":133,"reactedEmoji":13},75123,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":130},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Ну, если коротенечко, опираясь на тот материал, который посоветовала Юлия, то схема выглядит так:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-27\u002F1793092136-634832-sistemnaya-struktura-suot-i-ierarhichnost-mer.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Еще эту дискуссию посмотрите:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8894\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8894-s-chego-nachat-vedenie-ot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Ну, если коротенечко, опираясь на тот материал, который посоветовала Юлия, то схема выглядит так:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-27\u002F1793092136-634832-sistemnaya-struktura-suot-i-ierarhichnost-mer.jpg]\n\nЕще эту дискуссию посмотрите:\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8894-s-chego-nachat-vedenie-ot",{},{"id":135,"parentId":13,"author":136,"date":14,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":13},75124,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать. А иначе для чего тут вообще данный форум? Наверное чтоб обмениваться опытом. Я допустим в этом ничего страшного не вижу, если люди могут подсказать и лишний раз направить в правильном направлении. А вот эти Ваши высказывания о том, что \"человек хочет сразу на всё готовенькое\" оставьте при себе. Логично что локальные документы я буду делать под свою организацию.\u003C\u002Fp>","Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать. А иначе для чего тут вообще данный форум? Наверное чтоб обмениваться опытом. Я допустим в этом ничего страшного не вижу, если люди могут подсказать и лишний раз направить в правильном направлении. А вот эти Ваши высказывания о том, что \"человек хочет сразу на всё готовенькое\" оставьте при себе. Логично что локальные документы я буду делать под свою организацию.",{},{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":13},75128,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":12,"avatarUrl":147,"groupBadge":148},"5851","28189117901529524908","Валерия","ВА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJNNBDChwBXrNaoJ6.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8861\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Роман\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это невозможно, люди годами учатся и набираются опыта. Просто прийти и сказать \"хочу\" действительно не поможет, потому что вы половины и не поймете без знаний базовых направлений деятельности охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А иначе для чего тут вообще данный форум? Наверное чтоб обмениваться опытом. Я допустим в этом ничего страшного не вижу, если люди могут подсказать и лишний раз направить в правильном направлении.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот именно, что обмениваться опытом. Обычно если приходят новички в профессии они задают \u003Cstrong>вопросы\u003C\u002Fstrong>, а не просят дать им пакет документов для переделки. Сначала \u003Cstrong>изучаем\u003C\u002Fstrong> - потом \u003Cstrong>уточняем\u003C\u002Fstrong> непонятное - потом \u003Cstrong>делаем\u003C\u002Fstrong> документы. Вы просто не поймете почему в организации Ольги, Оксаны, Владимира назначены ответственными эти люди, каким требованиям они соответствуют и какие у них должностные обязанности. В конце концов - деньги платят вам и ждут от вас понимания, а не умения пользоваться ctrl+c \u002F ctrl+v .\u003C\u002Fp>","@1872711531959571564 \n\n> Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать. \n\nЭто невозможно, люди годами учатся и набираются опыта. Просто прийти и сказать \"хочу\" действительно не поможет, потому что вы половины и не поймете без знаний базовых направлений деятельности охраны труда.\n\n> А иначе для чего тут вообще данный форум? Наверное чтоб обмениваться опытом. Я допустим в этом ничего страшного не вижу, если люди могут подсказать и лишний раз направить в правильном направлении. \n\nВот именно, что обмениваться опытом. Обычно если приходят новички в профессии они задают **вопросы**, а не просят дать им пакет документов для переделки. Сначала **изучаем** - потом **уточняем** непонятное - потом **делаем** документы. Вы просто не поймете почему в организации Ольги, Оксаны, Владимира назначены ответственными эти люди, каким требованиям они соответствуют и какие у них должностные обязанности. В конце концов - деньги платят вам и ждут от вас понимания, а не умения пользоваться ctrl+c \u002F ctrl+v .\n\n\n",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":73,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":13},75130,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":155},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8861\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Роман\u003C\u002Fa> Вот Вас только поставили - Вы учились или купили обучение? Похоже второе. Тогда плохой УЦ у вас)) Нормальные даже если и продают протоколы\u002Fдипломы, то все лекции текстом дают и много материала. Чтобы хоть как-то себя подстраховать. Странно, что вы прям базовую базу не знаете.\u003C\u002Fp>","@1872711531959571564 Вот Вас только поставили - Вы учились или купили обучение? Похоже второе. Тогда плохой УЦ у вас)) Нормальные даже если и продают протоколы\u002Fдипломы, то все лекции текстом дают и много материала. Чтобы хоть как-то себя подстраховать. Странно, что вы прям базовую базу не знаете.",{},"2026-10-27T08:56:09+00:00",{"id":161,"number":162,"author":163,"date":14,"isSolution":19,"text":170,"rawContent":171,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":13,"comments":174,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":181},108512,4,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":123,"avatarUrl":168,"groupBadge":169},"17","anton_khabirov","Антон Хабиров","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FH4PZLy3cgnRIbBEL.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Посмотрите на форуме, по тегам - \u003Cem>не хочу, не буду\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr>Вот здесь всё собрано в рамках спецпроекта - \u003Cem>платить не буду, это не в моих принципах\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Так а что вы хотите? Хочу, чтобы знающие люди меня обслужили. Я молодой, неопытный, а вы взрослые, опытные, почему же вы не хотите меня обслужить?! Ведь я такой хороший!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Роман, Вы здесь не первый молодой и неопытный, поэтому \u003Cstrong>есть с кем сравнивать\u003C\u002Fstrong>. Не раз видел, как сообщество дружно наваливалось и помогало новичку что-то понять и уловить. Вы же пришли с кукишем в кармане, сами не хотите ничего делать, так и что потом удивляться, что всем на вас пох*й?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ещё и тыкает в форум, что если это форум, то все должны помогать первому встречному.\u003C\u002Fp>","Посмотрите на форуме, по тегам - *не хочу, не буду*\n\nВот здесь всё собрано в рамках спецпроекта - *платить не буду, это не в моих принципах*\n\n*Так а что вы хотите? Хочу, чтобы знающие люди меня обслужили. Я молодой, неопытный, а вы взрослые, опытные, почему же вы не хотите меня обслужить?! Ведь я такой хороший!*\n\nРоман, Вы здесь не первый молодой и неопытный, поэтому **есть с кем сравнивать**. Не раз видел, как сообщество дружно наваливалось и помогало новичку что-то понять и уловить. Вы же пришли с кукишем в кармане, сами не хотите ничего делать, так и что потом удивляться, что всем на вас пох*й?\n\nЕщё и тыкает в форум, что если это форум, то все должны помогать первому встречному.",{},{},[175],{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":14,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":180,"reactedEmoji":13},75127,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Антон, никто не говорит что должны и т.д. Я не говорю сделайте за меня и скиньте, а я только утвержу у ген.директора. Образцы могу найти не проблема, но вот по какой последовательности нужно сделать каждый документ понимания нету.\u003C\u002Fp> ","Антон, никто не говорит что должны и т.д. Я не говорю сделайте за меня и скиньте, а я только утвержу у ген.директора. Образцы могу найти не проблема, но вот по какой последовательности нужно сделать каждый документ понимания нету. ",{},"2026-10-27T09:27:53+00:00",{"id":183,"number":101,"author":184,"date":14,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":191},108514,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":12,"avatarUrl":147,"groupBadge":185},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Вызываю \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> с его коронной фразой \"все очень просто\" и другими ее вариациями.\u003C\u002Fp>\u003Cp>На самом деле, вы не найдете здесь 100% правильного ответа, так как ваша СУОТ будет индивидуальной и зависит от множества условий. Если вы не действующий специалист (а пока похоже на то), то все таки советую воспользоваться советами об изучении системы в целом. Просто скопировать приказы не получится.\u003C\u002Fp>","Вызываю @Капитан с его коронной фразой \"все очень просто\" и другими ее вариациями.\n\nНа самом деле, вы не найдете здесь 100% правильного ответа, так как ваша СУОТ будет индивидуальной и зависит от множества условий. Если вы не действующий специалист (а пока похоже на то), то все таки советую воспользоваться советами об изучении системы в целом. Просто скопировать приказы не получится.",{},{},[],"2026-10-27T09:32:51+00:00",{"id":193,"number":194,"author":195,"date":73,"isSolution":19,"text":196,"rawContent":197,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":13,"comments":200,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":201},108522,6,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"\u003Cp>Для начала пройти обучение в УЦ по программе переподготовки на специалиста по охране труда\u003C\u002Fp>","Для начала пройти обучение в УЦ по программе переподготовки на специалиста по охране труда",{},{},[],"2026-10-27T09:56:07+00:00",{"id":203,"number":204,"author":205,"date":73,"isSolution":19,"text":212,"rawContent":213,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":214,"reactionUsers":215,"reactedEmoji":13,"comments":216,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":261},108531,7,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":210,"avatarUrl":211,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cp>Все очень просто  \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22335#post-5\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22335#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108506\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>по какой последовательности нужно сделать каждый документ понимания нету, что должно идти друг за другом в правильном последовательности.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Последовательность лично для всех новичков и именно для Вас, уважаемый Роман, строго определена в статье 214. Обязанности работодателя в области охраны труда ТК РФ. Если Вы будете строго следовать ей, то ни один ГИТ не сможет Вас подколоть штрафом. Не слушайте НИКОГО, кто скажет что это не так. Я трижды был новичком, и всегда так делал.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Берете первую строку обязанностей и делаете приказ.\u003Cbr>\u003Cbr>Далее вторую строку - снова приказ.\u003Cbr>\u003Cbr>Обязательно делайте в этом порядке. Если будете мешать строки, ничего не выйдет. Т.к. строки взаимосвязаны. Нельзя делать 9 строку без второй. Никак.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Еще есть вопросы? Спрашивайте, на форуме очень много бескорыстных. Всегда рады помочь.\u003C\u002Fp>","Все очень просто  [Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22335\u002F5)  [Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22335\u002F1) \n\nпо какой последовательности нужно сделать каждый документ понимания нету, что должно идти друг за другом в правильном последовательности. \n\nПоследовательность лично для всех новичков и именно для Вас, уважаемый Роман, строго определена в статье 214. Обязанности работодателя в области охраны труда ТК РФ. Если Вы будете строго следовать ей, то ни один ГИТ не сможет Вас подколоть штрафом. Не слушайте НИКОГО, кто скажет что это не так. Я трижды был новичком, и всегда так делал.\n\nБерете первую строку обязанностей и делаете приказ.\n\nДалее вторую строку - снова приказ.\n\nОбязательно делайте в этом порядке. Если будете мешать строки, ничего не выйдет. Т.к. строки взаимосвязаны. Нельзя делать 9 строку без второй. Никак.\n\nЕще есть вопросы? Спрашивайте, на форуме очень много бескорыстных. Всегда рады помочь.",{},{},[217,230,236,242,248,255],{"id":218,"parentId":13,"author":219,"date":73,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":229,"reactedEmoji":13},75139,{"id":220,"username":221,"name":222,"initials":223,"color":224,"avatarUrl":225,"groupBadge":226},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на форуме очень много бескорыстных\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>а есть и корыстные по Вашему мнению?\u003C\u002Fp> "," @SH07d7ea21dbff731820c98 \n\n> на форуме очень много бескорыстных\n\nа есть и корыстные по Вашему мнению? ",{},{"id":231,"parentId":13,"author":232,"date":73,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":235,"reactedEmoji":13},75143,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":210,"avatarUrl":211,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rostov161\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Роман выше вроде что-то об этом говорил.\u003C\u002Fp>"," @shevchenko \nРоман выше вроде что-то об этом говорил.",{},{"id":237,"parentId":13,"author":238,"date":73,"text":239,"rawContent":240,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":241,"reactedEmoji":13},75145,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":210,"avatarUrl":211,"groupBadge":13},"\u003Cp>Какие примеры дать? Не понял. На вопрос Романа о последовательности я ответил.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А за что бан?\u003C\u002Fp>","Какие примеры дать? Не понял. На вопрос Романа о последовательности я ответил.\n\nА за что бан?",{},{"id":243,"parentId":13,"author":244,"date":73,"text":245,"rawContent":246,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":247,"reactedEmoji":13},75147,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":210,"avatarUrl":211,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Так вы раз такой бескорыстный (читать как \"обесценивающий чужие труды\") .\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не понял. Т.е. любой форумчанин, дающий ответы на форуме обесценивает чей то труд?\u003C\u002Fp>","> Так вы раз такой бескорыстный (читать как \"обесценивающий чужие труды\") .\n\nНе понял. Т.е. любой форумчанин, дающий ответы на форуме обесценивает чей то труд?",{},{"id":249,"parentId":13,"author":250,"date":73,"text":252,"rawContent":253,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":254,"reactedEmoji":13},75148,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":12,"avatarUrl":147,"groupBadge":251},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> я вашу изначальную версию комментария прочитала не корректно, успокойтесь и не расстраивайтесь, косяк мой)\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 я вашу изначальную версию комментария прочитала не корректно, успокойтесь и не расстраивайтесь, косяк мой)",{},{"id":256,"parentId":13,"author":257,"date":73,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":260,"reactedEmoji":13},75149,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":210,"avatarUrl":211,"groupBadge":13},"\u003Cp>Блин. Давление 180*110. Коньяк кончился. Жилетки ни у кого нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Будьте внимательнее к моей персоне, она вам еще пригодится!\u003C\u002Fp>","Блин. Давление 180*110. Коньяк кончился. Жилетки ни у кого нет. \nБудьте внимательнее к моей персоне, она вам еще пригодится!",{},"2026-10-27T10:03:19+00:00",{"id":263,"number":264,"author":265,"date":73,"isSolution":19,"text":272,"rawContent":273,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":274,"reactionUsers":275,"reactedEmoji":13,"comments":276,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":285},108537,8,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":98,"avatarUrl":270,"groupBadge":271},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Вы по ПП РФ № 2464 обязаны проходить обучение только в аккредитованном учебном центре  по программе А,Б,ПП и СИЗ (если вы в составе комиссии по проверке знания).\u003Cbr>\u003Cbr>Прежде чем издавать хоть один приказ - инвентаризация. Соберите в папку (или хотя бы в список) все, что есть:\u003Cbr>\u003Cbr>положение о СУОТ и приказ об ее утверждении;\u003Cbr>\u003Cbr>ИОТ, программы обучения, программы инструктажей;\u003Cbr>\u003Cbr>журналы инструктажей (вводный, на рабочих местах), журналы учета инструкций, выдачи СИЗ;\u003Cbr>\u003Cbr>действующие приказы - возможно у предшественника что-то было, просто не у вас на руках;\u003Cbr>\u003Cbr>результаты СОУТ, карточки учета СИЗ, нормы выдачи;\u003Cbr>\u003Cbr>удостоверения по ОТ у руководителей и работников, протоколы проверки знаний;\u003Cbr>\u003Cbr>договоры на медосмотры, обучение, стирку СИЗ (если есть).\u003Cbr>\u003Cbr>Это покажет дыры и приказы вы будете издавать не по списку из интернета, а под свои реальные пробелы.\u003Cbr>\u003Cbr>Первый приказ не по организации, а про вас: пройдите обучение по ОТ в УЦ с проверкой в реестре Минтруда. Пока вы не обучены вы не можете проводить вводный инструктаж по охране труда. Обучение по ОТ в УЦ для права проводить инструктажи и быть членом комиссии.\u003Cbr>\u003Cbr>Не пытайтесь издать все за неделю. Приоритет сначала то, что закрывает прямые риски (инструктажи, обучение, СИЗ), потом - бумажная часть СУОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Положение о СУОТ  обязательно (приказ Минтруда № 776н, Примерное положение - берите за основу).\u003Cbr>\u003Cbr>Политика в области ОТ - короткий документ о приоритетах по ОТ, утверждает директор.\u003Cbr>\u003Cbr>Идентификация опасностей и оценка профрисков - карта рисков по каждому рабочему месту. У вас 30 человек, это реально сделать силами руководителей подразделений под вашим методическим руководством. Либо обратиться в аккредитованную организацию. Мероприятия по снижению рисков - план что закупить, что исправить, чему и кого обучить. Построить систему обучения по ОТ по ПП РФ № 2464 с учетом редакции ПП № 805 от 31.08.2026. Сформировать график обучения на год, определить, кто по каким программа по ОТ и ПОТ должен обучаться; завести журналы инструктажей (если не велись), и не забывайте про реестр Минтруда, после обучения в УЦ проверяйте, что записи о ваших работниках там есть; медосмотры (списки, договор с медорганизацией). Не пытайтесь издать идеальный комплект приказов сразу. Логика такая - сначала обезопасить людей (инструктажи, обучение, СИЗ, СОУТ), потом оформить процессы (СУОТ, ЛНА), потом доукомплектовать.\u003C\u002Fp>","Вы по ПП РФ № 2464 обязаны проходить обучение только в аккредитованном учебном центре  по программе А,Б,ПП и СИЗ (если вы в составе комиссии по проверке знания).\n\nПрежде чем издавать хоть один приказ - инвентаризация. Соберите в папку (или хотя бы в список) все, что есть:\n\nположение о СУОТ и приказ об ее утверждении;\n\nИОТ, программы обучения, программы инструктажей;\n\nжурналы инструктажей (вводный, на рабочих местах), журналы учета инструкций, выдачи СИЗ;\n\nдействующие приказы - возможно у предшественника что-то было, просто не у вас на руках;\n\nрезультаты СОУТ, карточки учета СИЗ, нормы выдачи;\n\nудостоверения по ОТ у руководителей и работников, протоколы проверки знаний;\n\nдоговоры на медосмотры, обучение, стирку СИЗ (если есть).\n\nЭто покажет дыры и приказы вы будете издавать не по списку из интернета, а под свои реальные пробелы.\n\nПервый приказ не по организации, а про вас: пройдите обучение по ОТ в УЦ с проверкой в реестре Минтруда. Пока вы не обучены вы не можете проводить вводный инструктаж по охране труда. Обучение по ОТ в УЦ для права проводить инструктажи и быть членом комиссии.\n\nНе пытайтесь издать все за неделю. Приоритет сначала то, что закрывает прямые риски (инструктажи, обучение, СИЗ), потом - бумажная часть СУОТ.\n\nПоложение о СУОТ  обязательно (приказ Минтруда № 776н, Примерное положение - берите за основу).\n\nПолитика в области ОТ - короткий документ о приоритетах по ОТ, утверждает директор.\n\nИдентификация опасностей и оценка профрисков - карта рисков по каждому рабочему месту. У вас 30 человек, это реально сделать силами руководителей подразделений под вашим методическим руководством. Либо обратиться в аккредитованную организацию. Мероприятия по снижению рисков - план что закупить, что исправить, чему и кого обучить. Построить систему обучения по ОТ по ПП РФ № 2464 с учетом редакции ПП № 805 от 31.08.2026. Сформировать график обучения на год, определить, кто по каким программа по ОТ и ПОТ должен обучаться; завести журналы инструктажей (если не велись), и не забывайте про реестр Минтруда, после обучения в УЦ проверяйте, что записи о ваших работниках там есть; медосмотры (списки, договор с медорганизацией). Не пытайтесь издать идеальный комплект приказов сразу. Логика такая - сначала обезопасить людей (инструктажи, обучение, СИЗ, СОУТ), потом оформить процессы (СУОТ, ЛНА), потом доукомплектовать.",{},{},[277],{"id":278,"parentId":13,"author":279,"date":281,"text":282,"rawContent":283,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":284,"reactedEmoji":13},75218,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":98,"avatarUrl":270,"groupBadge":280},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"3 часа назад","\u003Cp>Изучите приказ Минтруда № 776н (Примерное положение о СУОТ). Там п. 47 - в нем перечислены все основные процессы по охране труда - от СОУТ, оценки профрисков, медосмотров и обучения до СИЗ, безопасности оборудования и реагирования на несчастные случаи. Пункты 48-54 подсказывают как эти процессы группируются. \u003Cbr>\u003Cbr> \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>  вам правильно скинула ссылку на Блог Инженера с методичкой по выстраиванию СУОТ с нуля, возьмите ее как маршрутную карту, а 776н - как справочник.\u003Cbr>\u003Cbr>Дальше работает простой алгоритм. Берете процесс из п. 47, например, спецоценку,  и ищете, какими НПА она регламентируется (для СОУТ это 426-ФЗ, методика 817н). В этих НПА уже расписано как именно процесс осуществляется и какие документы должны быть оформлены: приказ о проведении, график, отчет эксперта, декларации\u002Fкарты, ознакомление работников. То же самое по каждому следующему процессу - обучение (ПП РФ №2464), СИЗ (Приказы 766н\u002F767н), медосмотры (приказ 29н) и т. д. Собираете по каждому процессу пакет документов и вот у вас уже не стопка случайных бумаг, а система, которую можно показать хоть ГИТу, хоть директору.\u003Cbr>\u003Cbr>И да, для 30 человек служба не нужна, достаточно вас одного плюс грамотно распределенные обязанности приказом, это тоже прямо предусмотрено подходом 776н. Так что не пугайтесь единственного числа, с этим живут и в гораздо больших организациях.\u003Cbr>\u003Cbr>Будут по ходу вопросы, задавайте сюда, поможем чем сможем. Тема действительно живучая.\u003C\u002Fp>","Изучите приказ Минтруда № 776н (Примерное положение о СУОТ). Там п. 47 - в нем перечислены все основные процессы по охране труда - от СОУТ, оценки профрисков, медосмотров и обучения до СИЗ, безопасности оборудования и реагирования на несчастные случаи. Пункты 48-54 подсказывают как эти процессы группируются. \n @reutova_juliya  вам правильно скинула ссылку на Блог Инженера с методичкой по выстраиванию СУОТ с нуля, возьмите ее как маршрутную карту, а 776н - как справочник.\nДальше работает простой алгоритм. Берете процесс из п. 47, например, спецоценку,  и ищете, какими НПА она регламентируется (для СОУТ это 426-ФЗ, методика 817н). В этих НПА уже расписано как именно процесс осуществляется и какие документы должны быть оформлены: приказ о проведении, график, отчет эксперта, декларации\u002Fкарты, ознакомление работников. То же самое по каждому следующему процессу - обучение (ПП РФ №2464), СИЗ (Приказы 766н\u002F767н), медосмотры (приказ 29н) и т. д. Собираете по каждому процессу пакет документов и вот у вас уже не стопка случайных бумаг, а система, которую можно показать хоть ГИТу, хоть директору.\nИ да, для 30 человек служба не нужна, достаточно вас одного плюс грамотно распределенные обязанности приказом, это тоже прямо предусмотрено подходом 776н. Так что не пугайтесь единственного числа, с этим живут и в гораздо больших организациях.\nБудут по ходу вопросы, задавайте сюда, поможем чем сможем. Тема действительно живучая.",{},"2026-10-27T10:22:39+00:00",{"id":287,"number":288,"author":289,"date":73,"isSolution":19,"text":297,"rawContent":298,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":299,"reactionUsers":300,"reactedEmoji":13,"comments":301,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":310},108538,9,{"id":290,"username":291,"name":292,"initials":293,"color":294,"avatarUrl":295,"groupBadge":296},"13623","semenraz","Андрей","АН","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FszU25cr5nVZvlR0j.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Спасибо за Ваш труд, но мне такое не подходит\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Роман, снимаю шляпу перед широтой вашей души: платить за чужой труд — «это не в ваших принципах», но и бесплатно ковыряться в открытых базах документов — «вам такое не подходит».\u003C\u002Fp>\u003Cp>Действительно, какой пассаж! Вы на форуме с 2024 года: ставили на госучёт объекты НВОС, вычисляли категориность вагончика-бытовки, вводили модули пожаротушения «МПП МИГ», изучали требования к литиевым батареям и выводили белой краской номера на огнетушителях по ГОСТу. А стоило руководству повесить на вас охрану труда — мгновенно включился режим невинного младенца: «Здравствуйте, я вчера родился, отдела нету, обслужите меня бесплатно, но так, чтобы мне самому не пришлось напрягаться».\u003C\u002Fp>\u003Cp>Перед тем как воротить нос от предложенной помощи, вам стоило издать Приказ № 1 — «О назначении Романа барином всея охраны труда и определении форумчан в качестве крепостной обслуги».\u003C\u002Fp>\u003Cp>А чего мелочиться приказами? Просите сразу готовую СУОТ, журнал вводного инструктажа с росписями работников на три года вперёд и личную электронную подпись директора. Вы идеальный кандидат для метода Капитана: открывайте статью 214 ТК РФ и издавайте отдельный приказ на каждое слово по порядку. Обязательно утвердите комиссию по расследованию поражений молнией в той самой бытовке, назначьте ответственного за заземление кулера и график выдачи молока бухгалтерии. А когда всё распечатаете — сложите в красивую папку с надписью «Мне такое не подходит».\u003C\u002Fp>\u003Cp>За два года на форуме у вас 7 созданных тем с протянутой рукой и ровно 0 ответов коллегам. Так что если вам не подходят ни чужие платные наработки, ни бесплатные базы — найдите в себе смелость хотя бы обучиться по Постановлению Правительства РФ № 2464. А то первый же инспектор ГИТ выпишет вам персональный образец постановления по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. И вот там вариант «спасибо, мне такое не подходит» уже точно не прокатит.\u003C\u002Fp>","Спасибо за Ваш труд, но мне такое не подходит\n\nРоман, снимаю шляпу перед широтой вашей души: платить за чужой труд — «это не в ваших принципах», но и бесплатно ковыряться в открытых базах документов — «вам такое не подходит».\n\nДействительно, какой пассаж! Вы на форуме с 2024 года: ставили на госучёт объекты НВОС, вычисляли категориность вагончика-бытовки, вводили модули пожаротушения «МПП МИГ», изучали требования к литиевым батареям и выводили белой краской номера на огнетушителях по ГОСТу. А стоило руководству повесить на вас охрану труда — мгновенно включился режим невинного младенца: «Здравствуйте, я вчера родился, отдела нету, обслужите меня бесплатно, но так, чтобы мне самому не пришлось напрягаться».\n\nПеред тем как воротить нос от предложенной помощи, вам стоило издать Приказ № 1 — «О назначении Романа барином всея охраны труда и определении форумчан в качестве крепостной обслуги».\n\nА чего мелочиться приказами? Просите сразу готовую СУОТ, журнал вводного инструктажа с росписями работников на три года вперёд и личную электронную подпись директора. Вы идеальный кандидат для метода Капитана: открывайте статью 214 ТК РФ и издавайте отдельный приказ на каждое слово по порядку. Обязательно утвердите комиссию по расследованию поражений молнией в той самой бытовке, назначьте ответственного за заземление кулера и график выдачи молока бухгалтерии. А когда всё распечатаете — сложите в красивую папку с надписью «Мне такое не подходит».\n\nЗа два года на форуме у вас 7 созданных тем с протянутой рукой и ровно 0 ответов коллегам. Так что если вам не подходят ни чужие платные наработки, ни бесплатные базы — найдите в себе смелость хотя бы обучиться по Постановлению Правительства РФ № 2464. А то первый же инспектор ГИТ выпишет вам персональный образец постановления по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. И вот там вариант «спасибо, мне такое не подходит» уже точно не прокатит.",{},{},[302],{"id":303,"parentId":13,"author":304,"date":306,"text":307,"rawContent":308,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":309,"reactedEmoji":13},75156,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":123,"avatarUrl":168,"groupBadge":305},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"8 часов назад","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>За два года на форуме у вас 7 созданных тем с протянутой рукой и ровно 0 ответов коллегам.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сильный аргумент, тут и пистолет не нужен)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-27\u002F1793100888-798028-nol-celyx.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","> За два года на форуме у вас 7 созданных тем с протянутой рукой и ровно 0 ответов коллегам.\n\nСильный аргумент, тут и пистолет не нужен)\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-27\u002F1793100888-798028-nol-celyx.png]\n",{},"2026-10-27T10:34:48+00:00",{"id":312,"number":20,"author":313,"date":319,"isSolution":19,"text":320,"rawContent":321,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":322,"reactionUsers":323,"reactedEmoji":13,"comments":324,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":358},108553,{"id":314,"username":315,"name":316,"initials":317,"color":37,"avatarUrl":318,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","7 часов назад","\u003Cp>Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Неофит. Охрана труда-это космос. Вернее говнокосмос. Никогда. Никогда ни у кого не будет полной правильной ясности как и что надо. Каждый лепит как может слышал узнал увидел или купил.\u003Cbr>\u003Cbr>Соглашусь с вами- покупать эту херню глупо. Платить за то чтобы кто то нарисовал СУОТ за тебя возможно и можно если очень трудно и большая контора. \u003Cbr>\u003Cbr>30 человек это ниочем.\u003Cbr>\u003Cbr>И надо думать они выполняют какую то примитив-работу не связанную с супер-опасностями и рисками.\u003Cbr>\u003Cbr>Все абсолютно все есть и бесплатно.\u003Cbr>\u003Cbr>Да сейчас такое время что все что то пытаются продать.. Ну если есть дурные деньги то конечно можно купить.\u003Cbr>\u003Cbr>И есть то чего полюбому придется покупать. СОУТ и учебу. \u003Cbr>\u003Cbr>А самому грузить мозг можно только если или хорошая работа или ты владелец фирмы\u003C\u002Fp>","Хочется чтоб знающие люди рассказали человеку без опыта в охране труда как всё правильно сделать.\n\nНеофит. Охрана труда-это космос. Вернее говнокосмос. Никогда. Никогда ни у кого не будет полной правильной ясности как и что надо. Каждый лепит как может слышал узнал увидел или купил.\n\nСоглашусь с вами- покупать эту херню глупо. Платить за то чтобы кто то нарисовал СУОТ за тебя возможно и можно если очень трудно и большая контора. \n\n30 человек это ниочем.\n\nИ надо думать они выполняют какую то примитив-работу не связанную с супер-опасностями и рисками.\n\nВсе абсолютно все есть и бесплатно.\n\nДа сейчас такое время что все что то пытаются продать.. Ну если есть дурные деньги то конечно можно купить.\n\nИ есть то чего полюбому придется покупать. СОУТ и учебу. \n\nА самому грузить мозг можно только если или хорошая работа или ты владелец фирмы",{},{},[325,332,338,344,350],{"id":326,"parentId":13,"author":327,"date":15,"text":329,"rawContent":330,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":331,"reactedEmoji":13},75194,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":12,"avatarUrl":147,"groupBadge":328},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Соглашусь с вами- покупать эту херню глупо.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это вы херней сейчас титанический труд человека назвали, правильно? То есть команда блога собирала информацию, доносила ее понятным и подробным языком для всех специалистов, которые в этом нуждались, а вы тут пришли и назвали херней. Молодец! Если относится у своей работе как положено, то цена в 690 рублей ЗА ГОД - нормальная сумма за подписку и доступ к материалам. А вы можете и дальше сидеть и писать тут токсичные несуразные комментарии без практической пользы, такое к вашему счастью бесплатно.\u003C\u002Fp>","> Соглашусь с вами- покупать эту херню глупо.\n\nЭто вы херней сейчас титанический труд человека назвали, правильно? То есть команда блога собирала информацию, доносила ее понятным и подробным языком для всех специалистов, которые в этом нуждались, а вы тут пришли и назвали херней. Молодец! Если относится у своей работе как положено, то цена в 690 рублей ЗА ГОД - нормальная сумма за подписку и доступ к материалам. А вы можете и дальше сидеть и писать тут токсичные несуразные комментарии без практической пользы, такое к вашему счастью бесплатно.",{},{"id":333,"parentId":13,"author":334,"date":15,"text":335,"rawContent":336,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":337,"reactedEmoji":13},75201,{"id":314,"username":315,"name":316,"initials":317,"color":37,"avatarUrl":318,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я с ним согласен. Ну какие токсичные? Верные! Охрана труда сейчас-это кормилово для всех этих ассоциаций и прочих чиновников -сочинителей трудностей с одной только целью-деньги. И  в этом бедламе не надо сходить с  ума.\u003Cbr>\u003Cbr>Все в меру. Вот есть спецоценка которую делают специальные люди с приборами и замерами. И без них не получиться. У них куплены акредитации и прочие лицензии. Конечно они никуда не ходят потому что ходить дороже. Они штампуют и все это понимают. Все и везде это понимают. Так вот- это неизбежность.\u003Cbr>\u003Cbr>Как и говнотипаучеба в УЦ. Чему эти люди могут научить? Их самих некому было учить. Они и дня не работали руками. Но типа учителя. И без них тоже никуда. Порядок- обязательно в УЦ. Заплати дань! На содержание господ.\u003Cbr>\u003Cbr>И ко всему относитесь как оно есть- легче. Оно не стоит только чтобы этим торговать. Самое необходимое должно быть и нормально. Без фанатизма.\u003C\u002Fp>","Я с ним согласен. Ну какие токсичные? Верные! Охрана труда сейчас-это кормилово для всех этих ассоциаций и прочих чиновников -сочинителей трудностей с одной только целью-деньги. И  в этом бедламе не надо сходить с  ума.\nВсе в меру. Вот есть спецоценка которую делают специальные люди с приборами и замерами. И без них не получиться. У них куплены акредитации и прочие лицензии. Конечно они никуда не ходят потому что ходить дороже. Они штампуют и все это понимают. Все и везде это понимают. Так вот- это неизбежность.\nКак и говнотипаучеба в УЦ. Чему эти люди могут научить? Их самих некому было учить. Они и дня не работали руками. Но типа учителя. И без них тоже никуда. Порядок- обязательно в УЦ. Заплати дань! На содержание господ.\nИ ко всему относитесь как оно есть- легче. Оно не стоит только чтобы этим торговать. Самое необходимое должно быть и нормально. Без фанатизма.",{},{"id":339,"parentId":13,"author":340,"date":15,"text":341,"rawContent":342,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":343,"reactedEmoji":13},75204,{"id":314,"username":315,"name":316,"initials":317,"color":37,"avatarUrl":318,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну он то хотел бесплатно! Он не хочет за деньги. И правильно. Вообще будь я министр труда то издал бы электронный талмуд- там все что его людишки пытаются продавать через свои УЦ. Приказы образцы так как надо и прочие инструкции. Все бесплатно!! Все для безопасного труда. В защиту человека труда! А так ходят рожи и ищут чтобы продать -нефти нет газа нет зато принтер есть. Он прокормит!\u003C\u002Fp>","Ну он то хотел бесплатно! Он не хочет за деньги. И правильно. Вообще будь я министр труда то издал бы электронный талмуд- там все что его людишки пытаются продавать через свои УЦ. Приказы образцы так как надо и прочие инструкции. Все бесплатно!! Все для безопасного труда. В защиту человека труда! А так ходят рожи и ищут чтобы продать -нефти нет газа нет зато принтер есть. Он прокормит!",{},{"id":345,"parentId":13,"author":346,"date":15,"text":347,"rawContent":348,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":349,"reactedEmoji":13},75209,{"id":314,"username":315,"name":316,"initials":317,"color":37,"avatarUrl":318,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вообще если немного философии то вот СОТ. Кто он? У него нет ресурса чтобы купить СИЗы загнать на реальную учебу первой помощи все подряд. Это все возможно только есть хозяин ты сам. У тебя власть и деньги. Если ты без денег и без власти ты-жертва. Случая. Конечно если бестолков до того чтобы самоназначиться ответственным за спасение мира.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому не вдавайся в мировые проблемы. Не сочиняй безумные приказы. Все равно это просто бумажки.\u003Cbr>\u003Cbr>Думай о том как бы не загрузиться не своим. Не заехать за барина. Или за какого нибудь скота который и виноват. Озаботься наличием документов в которых кто то за что то отвечает- но не ты!! И все будет хорошо хотя и не факт что обязательно будет хорошо.\u003Cbr>\u003Cbr>Не разрушайте свой и чужой мозг безумными романами на тему ОТ. Проще. Макулатуры и так много.\u003C\u002Fp>","Вообще если немного философии то вот СОТ. Кто он? У него нет ресурса чтобы купить СИЗы загнать на реальную учебу первой помощи все подряд. Это все возможно только есть хозяин ты сам. У тебя власть и деньги. Если ты без денег и без власти ты-жертва. Случая. Конечно если бестолков до того чтобы самоназначиться ответственным за спасение мира.\nПоэтому не вдавайся в мировые проблемы. Не сочиняй безумные приказы. Все равно это просто бумажки.\nДумай о том как бы не загрузиться не своим. Не заехать за барина. Или за какого нибудь скота который и виноват. Озаботься наличием документов в которых кто то за что то отвечает- но не ты!! И все будет хорошо хотя и не факт что обязательно будет хорошо.\nНе разрушайте свой и чужой мозг безумными романами на тему ОТ. Проще. Макулатуры и так много.",{},{"id":351,"parentId":13,"author":352,"date":354,"text":355,"rawContent":356,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":357,"reactedEmoji":13},75215,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":12,"avatarUrl":147,"groupBadge":353},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"5 часов назад","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6052\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@sot-amc\u003C\u002Fa> Роман высказался о том, что он не хочет читать статьи в БИ, которые доступны по подписке, которая стоит 690 рублей. Мы не говорим про УЦ и их непонятные вебинары, мы говорим про практический опыт специалистов, которые живут в этой системе и знают как в ней выжить. Вы что на форуме делаете, раз вам это все не интересно и заморачиваться вы не хотите? Сидели бы со своими бумажками и понятиями, зачем голову забивать?\u003C\u002Fp> \u003Cp>И вообще, если так говорить - я, как работодатель, хочу чтобы у меня адекватный человек сидел и не подставлял меня на каждом шагу, а для этого нужно понимать что ты делаешь. В конце концов человек зарплату за это получает (а не за красивые глазки и комментарии на форуме), при этом просит дать ему ГОТОВЫЙ ЧУЖОЙ ТРУД абсолютно бесплатно, не пытаясь даже заплатить за него своим умом, это чистое потреблядство. Вы, раз такой щедрый, поделитесь документами и оформите бесплатное сопровождение начинающему, будет с кем философию разводить. Лень платить - берем законодательство и читаем, ищем самостоятельно. Как уже сказал Роман - готовые примеры везде, вот и идите разбирайтесь.\u003C\u002Fp> ","@31103096183728296481 Роман высказался о том, что он не хочет читать статьи в БИ, которые доступны по подписке, которая стоит 690 рублей. Мы не говорим про УЦ и их непонятные вебинары, мы говорим про практический опыт специалистов, которые живут в этой системе и знают как в ней выжить. Вы что на форуме делаете, раз вам это все не интересно и заморачиваться вы не хотите? Сидели бы со своими бумажками и понятиями, зачем голову забивать? \n\nИ вообще, если так говорить - я, как работодатель, хочу чтобы у меня адекватный человек сидел и не подставлял меня на каждом шагу, а для этого нужно понимать что ты делаешь. В конце концов человек зарплату за это получает (а не за красивые глазки и комментарии на форуме), при этом просит дать ему ГОТОВЫЙ ЧУЖОЙ ТРУД абсолютно бесплатно, не пытаясь даже заплатить за него своим умом, это чистое потреблядство. Вы, раз такой щедрый, поделитесь документами и оформите бесплатное сопровождение начинающему, будет с кем философию разводить. Лень платить - берем законодательство и читаем, ищем самостоятельно. Как уже сказал Роман - готовые примеры везде, вот и идите разбирайтесь. ",{},"2026-10-27T12:40:01+00:00",{"id":360,"number":21,"author":361,"date":15,"isSolution":19,"text":369,"rawContent":370,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":371,"reactionUsers":372,"reactedEmoji":13,"comments":373,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},108556,{"id":362,"username":363,"name":364,"initials":365,"color":366,"avatarUrl":367,"groupBadge":368},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>1) Начните с разработки Положения о Системе управления охраной труда - самого главного ЛНА в любой организации, по приказу Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021г. В разделе \"Процедуры\" все мероприятия по ОТ определите. А потом поймете, какие приказы, которые не отображены в Положении о СУОТ, Вам требуются. 2) А у Вас раньше СОТ был?\u003C\u002Fp>","1) Начните с разработки Положения о Системе управления охраной труда - самого главного ЛНА в любой организации, по приказу Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021г. В разделе \"Процедуры\" все мероприятия по ОТ определите. А потом поймете, какие приказы, которые не отображены в Положении о СУОТ, Вам требуются. 2) А у Вас раньше СОТ был?",{},{},[374,380],{"id":375,"parentId":13,"author":376,"date":15,"text":377,"rawContent":378,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":379,"reactedEmoji":13},75211,{"id":314,"username":315,"name":316,"initials":317,"color":37,"avatarUrl":318,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну вот это ему просто надо срисовать . 30 человек подходящей по роду занятий организации. Найдет в инете если здесь не найдет за так\u003C\u002Fp>","Ну вот это ему просто надо срисовать . 30 человек подходящей по роду занятий организации. Найдет в инете если здесь не найдет за так",{},{"id":381,"parentId":13,"author":382,"date":281,"text":384,"rawContent":385,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":386,"reactedEmoji":13},75219,{"id":362,"username":363,"name":364,"initials":365,"color":366,"avatarUrl":367,"groupBadge":383},{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>Коллеги по СУОТ опытом обменивались: \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8272\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8272-polozhenie-o-sisteme-upravleniya-ohranoy-truda-i-professionalnymi-riskami\u002F4\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Коллеги по СУОТ опытом обменивались: https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8272-polozhenie-o-sisteme-upravleniya-ohranoy-truda-i-professionalnymi-riskami\u002F4",{}]