[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22333":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},22333,108482,"Как составить акт о негодности СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"15 часов назад","1 час назад","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,6,7,0,77,"\u003Cp>Добрый день! Слесарям-ремонтникам ранее выдавались костюмы летние в количестве 2 комплектов на год (согласовано предыдущим директором). С утверждением норм согласно приказу 767н им положено по 1 костюму на год. Работники \"бунтуют\", требуют увеличить количество вдвое (имеются подозрения, что они забирают новые костюмы домой, а ходят в старых, также продают гражданам ближнего зарубежья). Я им предложила если костюмы приходят в негодность, то пусть делают фотографии. Акт должна подписывать комиссия, которая еще не утверждена (гендиректор, специалист по ОТ, заведующий складом). Я полагаю, что сейчас слесаря будут ко мне ходить каждый день со старой одеждой, с каждым повреждением, возможно и сами повреждать. Как уйти от этого? Никто обратно СИЗ не забирает.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Слесарям-ремонтникам ранее выдавались костюмы летние в количестве 2 комплектов на год (согласовано предыдущим директором). С утверждением норм согласно приказу 767н им положено по 1 костюму на год. Работники \"бунтуют\", требуют увеличить количество вдвое (имеются подозрения, что они забирают новые костюмы домой, а ходят в старых, также продают гражданам ближнего зарубежья). Я им предложила если костюмы приходят в негодность, то пусть делают фотографии. Акт должна подписывать комиссия, которая еще не утверждена (гендиректор, специалист по ОТ, заведующий складом). Я полагаю, что сейчас слесаря будут ко мне ходить каждый день со старой одеждой, с каждым повреждением, возможно и сами повреждать. Как уйти от этого? Никто обратно СИЗ не забирает.","2026-10-27T04:01:20+00:00","2026-10-27T18:05:53+00:00",[29,56,98,114,136,160],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},108483,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"5851","28189117901529524908","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJNNBDChwBXrNaoJ6.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Доброе утро!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>требуют увеличить количество вдвое (имеются подозрения, что они забирают новые костюмы домой, а ходят в старых, также продают гражданам ближнего зарубежья)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Во многих крупных компаниях (и не очень крупных, но считающих себя важными) запрещено выносить СИЗ за территорию предприятия. У нас, например, СИЗ выносятся только по служебной записке, подписанной безопасниками и руководителями (ну выносят потому что толковой химчистки нет), на КПП охрана проверяет и записку и СИЗы соответственно. Процесс муторный и легче отказаться от него, чем провернуть, но работает - в городе сократилось количество работников именитого завода во всяких автомастерских и шиномонтажках 😃\u003C\u002Fp>\u003Cp>В РЖД такую же практику ввели еще много лет назад, там вроде была история с фотографией в соц.сетях пьяных работников в спецухе, а это же имидж компании все дела.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну а по поводу того, что могут начать портить и бегать по каждой затяжке к вам в кабинет - пускай бегают, можете в ответ в них кидаться расспросами о том, как они СИЗы эксплуатируют и начать их донимать за неправильную носку, в конечном итоге им надоест.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну и тут вопрос грамотного кладовщика, на самом деле - у меня одна женщина работает и она все модели СИЗ знает в лицо, карты выдачи ведет сама, поэтому с ней не прокатывает принести старый комплект и сдать, там сразу посылают 😃\u003C\u002Fp> ","Доброе утро!\n\nтребуют увеличить количество вдвое (имеются подозрения, что они забирают новые костюмы домой, а ходят в старых, также продают гражданам ближнего зарубежья)\n\nВо многих крупных компаниях (и не очень крупных, но считающих себя важными) запрещено выносить СИЗ за территорию предприятия. У нас, например, СИЗ выносятся только по служебной записке, подписанной безопасниками и руководителями (ну выносят потому что толковой химчистки нет), на КПП охрана проверяет и записку и СИЗы соответственно. Процесс муторный и легче отказаться от него, чем провернуть, но работает - в городе сократилось количество работников именитого завода во всяких автомастерских и шиномонтажках 😃\n\nВ РЖД такую же практику ввели еще много лет назад, там вроде была история с фотографией в соц.сетях пьяных работников в спецухе, а это же имидж компании все дела.\n\nНу а по поводу того, что могут начать портить и бегать по каждой затяжке к вам в кабинет - пускай бегают, можете в ответ в них кидаться расспросами о том, как они СИЗы эксплуатируют и начать их донимать за неправильную носку, в конечном итоге им надоест.\n\nНу и тут вопрос грамотного кладовщика, на самом деле - у меня одна женщина работает и она все модели СИЗ знает в лицо, карты выдачи ведет сама, поэтому с ней не прокатывает принести старый комплект и сдать, там сразу посылают 😃",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},75081,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас пока нужно наводить порядок.\u003C\u002Fp> ","У нас пока нужно наводить порядок. ",{},"2026-10-27T04:25:58+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":14,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},108484,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"13650","5687694361060778911","Галина Зорина","ГЗ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQPkPpmfJSEe9tfRC.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22333#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108482\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"47258b2c-6d0f-4f9b-baed-9362d6a32c5e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-osvidetelstvovaniya-siz.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22333\u002F1) akt-osvidetelstvovaniya-siz.docx24kB",{},{},[71,77,83,90],{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},75079,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мы такой делали,  плюс инструкция была по по определению пригодности специальной одежды бывшей в употреблении к дальнейшей эксплуатации\u003C\u002Fp>","Мы такой делали,  плюс инструкция была по по определению пригодности специальной одежды бывшей в употреблении к дальнейшей эксплуатации\n",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":13},75080,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, буду использовать в работе.\u003C\u002Fp>","Спасибо, буду использовать в работе.",{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":86,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":13},75084,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"14 часов назад","\u003Cp>если нужна инструкция могу скинуть\u003C\u002Fp>","если нужна инструкция могу скинуть",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":93,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},75088,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"13 часов назад","\u003Cp>Буду благодарна!\u003C\u002Fp>","Буду благодарна!",{},"2026-10-27T04:32:17+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":86,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},108488,4,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22333#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108482\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Слесарям-ремонтникам ранее выдавались костюмы летние в количестве 2 комплектов на год (согласовано предыдущим директором). С утверждением норм согласно приказу 767н им положено по 1 костюму на год.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Зачем Вы отобрали второй костюм? Как у Вас организована стирка? Почему работники на время стирки должны работать голыми?\u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете продолжить практику выдачи 2 костюмов на 2 года. Нет проблем.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>766н\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"70\">\u003Cli>Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности, применяемых СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22333\u002F1) Слесарям-ремонтникам ранее выдавались костюмы летние в количестве 2 комплектов на год (согласовано предыдущим директором). С утверждением норм согласно приказу 767н им положено по 1 костюму на год.\n\nЗачем Вы отобрали второй костюм? Как у Вас организована стирка? Почему работники на время стирки должны работать голыми?\n\nВы можете продолжить практику выдачи 2 костюмов на 2 года. Нет проблем.\n\n766н\nДля недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности, применяемых СИЗ.",{},{},[],"2026-10-27T05:36:34+00:00",{"id":115,"number":40,"author":116,"date":86,"isSolution":19,"text":124,"rawContent":125,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":13,"comments":128,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":135},108490,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>С фотографиями от работников городить не нужно,  механизм: возврат работниками СИЗ - осмотр комиссией - процент износа - перевод в дежурные либо списание. Работник обязан вернуть работодателю СИЗ, утратившие до окончания нормативного срока целостность или испорченные, а также по истечении срока носки.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель должен заменить СИЗ, пришедшие в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника, или отремонтировать СИЗ (если они еще пригодны и срок носки не вышел).\u003Cbr>\u003Cbr>Списание СИЗ, утративших целостность или защитные свойства до конца нормативного срока, производится в порядке, установленном работодателем.\u003Cbr>\u003Cbr>Сделайте приказ о комиссии по списанию СИЗ и пропишите порядок списания в ЛНА (положении об обеспечении СИЗ работников). Работник сдает СИЗ на склад лично. Комиссия определяет: пригодно ли СИЗ к дальнейшему ношению - процент износа, причину негодности (естественный износ в процессе работы, нарушение правил эксплуатации\u002Fухода, утрата и т.д). По итогам - акт осмотра (списания) с датой, кто сдал, наименование СИЗ, дата выдачи, процент износа, причина, решение комиссии. Новый костюм выдается только после сдачи и списания старого. Когда я работала в АПХ, у нас все СИЗ при выдаче маркировались - № раздевалки\u002F№ шкафчика. Плюс  бирка, на которой дата выдачи, подразделение, ФИО. Вещь со штампом и с маркировкой на самой вещи продать сложнее.\u003Cbr>\u003Cbr>А увеличение комплектов сверх нормы - это право работодателя (как улучшение норм выдачи за счет собственных средств, с учетом мнения профсоюза при его наличии), а не требование работников.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"99f6ea72-7bd4-42b9-b9a1-b77c1703144a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">8-polozenie-ob-obespecenii-siz-kurskaeroport-2026.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">575kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>.\u003C\u002Fp>","С фотографиями от работников городить не нужно,  механизм: возврат работниками СИЗ - осмотр комиссией - процент износа - перевод в дежурные либо списание. Работник обязан вернуть работодателю СИЗ, утратившие до окончания нормативного срока целостность или испорченные, а также по истечении срока носки.\n\nРаботодатель должен заменить СИЗ, пришедшие в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника, или отремонтировать СИЗ (если они еще пригодны и срок носки не вышел).\n\nСписание СИЗ, утративших целостность или защитные свойства до конца нормативного срока, производится в порядке, установленном работодателем.\n\nСделайте приказ о комиссии по списанию СИЗ и пропишите порядок списания в ЛНА (положении об обеспечении СИЗ работников). Работник сдает СИЗ на склад лично. Комиссия определяет: пригодно ли СИЗ к дальнейшему ношению - процент износа, причину негодности (естественный износ в процессе работы, нарушение правил эксплуатации\u002Fухода, утрата и т.д). По итогам - акт осмотра (списания) с датой, кто сдал, наименование СИЗ, дата выдачи, процент износа, причина, решение комиссии. Новый костюм выдается только после сдачи и списания старого. Когда я работала в АПХ, у нас все СИЗ при выдаче маркировались - № раздевалки\u002F№ шкафчика. Плюс  бирка, на которой дата выдачи, подразделение, ФИО. Вещь со штампом и с маркировкой на самой вещи продать сложнее.\n\nА увеличение комплектов сверх нормы - это право работодателя (как улучшение норм выдачи за счет собственных средств, с учетом мнения профсоюза при его наличии), а не требование работников.\n8-polozenie-ob-obespecenii-siz-kurskaeroport-2026.docx575kB\n\n.",{},{},[129],{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":93,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":134,"reactedEmoji":13},75089,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2026-10-27T05:43:44+00:00",{"id":137,"number":20,"author":138,"date":146,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":13,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":159},108559,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":143,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"5 часов назад","\u003Cp>1) У Вас в Положении о СУОТ в соответствующем разделе или отдельном Положении прописан порядок действий с непригодными СИЗ? 2)  В Положении определено, куда и кому работники должны отдать испорченные СИЗ? Например, сдать начальнику для дальнейшего разбирательства. 3) В Положении прописано, что если  порча произошла по вине работника, и комиссия сие в Акте зафиксировала, то тогда - \u003Cstrong>взыскание ущерба\u003C\u002Fstrong> в пределах среднего заработка сотрудника, по ст.248 ТК РФ. А если последнее было бы в Вашем Коллективном договоре вдобавок прописано, было бы оченно неплохо. 4) И с созданием Комиссии по списанию СИЗ не затягивайте.\u003C\u002Fp>","1) У Вас в Положении о СУОТ в соответствующем разделе или отдельном Положении прописан порядок действий с непригодными СИЗ? 2)  В Положении определено, куда и кому работники должны отдать испорченные СИЗ? Например, сдать начальнику для дальнейшего разбирательства. 3) В Положении прописано, что если  порча произошла по вине работника, и комиссия сие в Акте зафиксировала, то тогда - **взыскание ущерба** в пределах среднего заработка сотрудника, по ст.248 ТК РФ. А если последнее было бы в Вашем Коллективном договоре вдобавок прописано, было бы оченно неплохо. 4) И с созданием Комиссии по списанию СИЗ не затягивайте.",{},{},[152],{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":146,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":13},75213,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":143,"avatarUrl":144,"groupBadge":155},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Как мысля: Согласно п.10 приказа Минтруда РФ 2021 года № 766н работники с неисправными, порванными, загрязненными СИЗ к работе не допускаются:1. Прописываете в соответствующем ЛНА. Обязательно указываете, что начальники обязаны контролировать состояние СИЗ у подчиненных работников. 2. Создаёте комиссию. 3. При выявлении порчи, комиссионно оформляете Акт (Кадровик, СОТ и нач.подразделения). В Акте всё распишите про неисправности или загрязнения, и \u003Cstrong>снижение уровня защиты\u003C\u002Fstrong>. В Акте работник должен расписаться. 4. Если загрязнения или состояние СИЗ критическое и не устраняется оперативно, оформите отстранение от работы приказом с указанием причины и отражением в Табеле учёта рабочего времени. 5. Ну и возмещение ущерба по статье 238 ТК РФ. Как оформить, Ваши \"финарики\" в курсе.\u003C\u002Fp>","Как мысля: Согласно п.10 приказа Минтруда РФ 2021 года № 766н работники с неисправными, порванными, загрязненными СИЗ к работе не допускаются:1. Прописываете в соответствующем ЛНА. Обязательно указываете, что начальники обязаны контролировать состояние СИЗ у подчиненных работников. 2. Создаёте комиссию. 3. При выявлении порчи, комиссионно оформляете Акт (Кадровик, СОТ и нач.подразделения). В Акте всё распишите про неисправности или загрязнения, и **снижение уровня защиты**. В Акте работник должен расписаться. 4. Если загрязнения или состояние СИЗ критическое и не устраняется оперативно, оформите отстранение от работы приказом с указанием причины и отражением в Табеле учёта рабочего времени. 5. Ну и возмещение ущерба по статье 238 ТК РФ. Как оформить, Ваши \"финарики\" в курсе.",{},"2026-10-27T13:49:09+00:00",{"id":161,"number":21,"author":162,"date":15,"isSolution":19,"text":173,"rawContent":174,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":13,"comments":177,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},108562,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":12,"avatarUrl":167,"groupBadge":168},"13623","semenraz","Андрей","АН","\u002Fassets\u002Favatars\u002FszU25cr5nVZvlR0j.png",{"id":169,"name":170,"icon":171,"color":172},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Zhao\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","@Zhao",{},{},[]]