[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22260":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},22260,107985,"Признаки нарушения законодательства, СОУТ. Возможно ли убрать замечания?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8866","22517646393977652881","Анжелика","АН","#4338CA",null,"1 неделю назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,102,"\u003Cp>Коллеги, приветствую!\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу помочь мне разобраться с ЛК работодателя по ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Была проведена СОУТ, спустя пару недель половина рабочих мест появилась в признаках нарушения законодательства по ОТ по алгоритму проверки \"Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020\".\u003C\u002Fp> \u003Cp>Обратилась в компанию, проводящую СОУТ, она ответила, что в рамках отчета ошибки со стороны их организации отсутствуют, а результаты являются действительными и не подлежат аннулированию на основании автоматических замечаний системы. Действующее законодательство не предусматривает возможности корректировки уже загруженных данных в системе, и просто «подправить» отчет невозможно в силу алгоритма работы ФГИС. Любые попытки внесения изменений в уже утвержденную и согласованную документацию могут привлечь излишнее внимание контролирующих органов, поскольку отчет был предоставлен в установленный законом срок, титульный лист утвержден, а данные переданы надлежащим образом, тем более, что это не несет никаких изменений КУТ для сотрудников, ни мужского, ни женского пола.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я все понимаю, но возможно ли убрать это нарушение не прибегая к внеплановой СОУТ? Ведь для нее оснований нет.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Мне просто жить дальше?\u003C\u002Fp>","Коллеги, приветствую!\n\nПрошу помочь мне разобраться с ЛК работодателя по ОТ. \n\nБыла проведена СОУТ, спустя пару недель половина рабочих мест появилась в признаках нарушения законодательства по ОТ по алгоритму проверки \"Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020\".\n\nОбратилась в компанию, проводящую СОУТ, она ответила, что в рамках отчета ошибки со стороны их организации отсутствуют, а результаты являются действительными и не подлежат аннулированию на основании автоматических замечаний системы. Действующее законодательство не предусматривает возможности корректировки уже загруженных данных в системе, и просто «подправить» отчет невозможно в силу алгоритма работы ФГИС. Любые попытки внесения изменений в уже утвержденную и согласованную документацию могут привлечь излишнее внимание контролирующих органов, поскольку отчет был предоставлен в установленный законом срок, титульный лист утвержден, а данные переданы надлежащим образом, тем более, что это не несет никаких изменений КУТ для сотрудников, ни мужского, ни женского пола.\n\nЯ все понимаю, но возможно ли убрать это нарушение не прибегая к внеплановой СОУТ? Ведь для нее оснований нет.\n\nМне просто жить дальше?","2026-10-16T13:49:25+00:00","2026-10-16T14:04:06+00:00",[28,62],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},107986,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cdiv class=\"post-numbered-list\">\u003Cdiv class=\"numbered-list-item\">\u003Cstrong class=\"list-num-badge\">1)\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"list-item-text\">Недавно,  на ошибки в Карте, и, кажется, тоже по тяжестям мужчины-женщины, была такая рекомендация: 1. Комиссия по СОУТ протоколом определяет необходимость Дополнения к Отчёту. Указываются ошибки - например перепутаны показатели тяжести для мужчин и женщин. Причины ошибки - разгильдяйство начальника подразделения. Или - в момент проведения замеров на женском рабочем месте появился мужчина, которые подвергся измерениям. Отправляете спецам-экспертам, проводившим СОУТ. А они перекидывают во ФГИС.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"numbered-list-item\">\u003Cstrong class=\"list-num-badge\">2)\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"list-item-text\">А САМОЕ ГЛАВНОЕ: \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-16\u002F1792160855-234930-krg8di53zxojzkfqz-ppljdm3ph3fozyjlyfsifufmh1dososzbrvinhuz1kofi4zblepthrwkx0mvri2pjxuuq9.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","1) Недавно,  на ошибки в Карте, и, кажется, тоже по тяжестям мужчины-женщины, была такая рекомендация: 1. Комиссия по СОУТ протоколом определяет необходимость Дополнения к Отчёту. Указываются ошибки - например перепутаны показатели тяжести для мужчин и женщин. Причины ошибки - разгильдяйство начальника подразделения. Или - в момент проведения замеров на женском рабочем месте появился мужчина, которые подвергся измерениям. Отправляете спецам-экспертам, проводившим СОУТ. А они перекидывают во ФГИС. 2) А САМОЕ ГЛАВНОЕ: [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-16\u002F1792160855-234930-krg8di53zxojzkfqz-ppljdm3ph3fozyjlyfsifufmh1dososzbrvinhuz1kofi4zblepthrwkx0mvri2pjxuuq9.jpg]",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},74479,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, буду уточнять!\u003Cbr>\u003Cbr>Пока организация, проводившая СОУТ, предлагает \"пересмотреть группы аналогии и провести оценку с детальным разделением параметров для мужчин и женщин, обеспечив раздельный учет необходимых показателей\" в рамках внеплановой СОУТ.\u003C\u002Fp> ","Спасибо, буду уточнять!\nПока организация, проводившая СОУТ, предлагает \"пересмотреть группы аналогии и провести оценку с детальным разделением параметров для мужчин и женщин, обеспечив раздельный учет необходимых показателей\" в рамках внеплановой СОУТ. ",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},74481,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Дело в том, забыл добавить, Вам нужно как-то умудриться доказать, что \u003Cstrong>ошибка техническая, или опечатка\u003C\u002Fstrong>. А если ошибка серьёзная, то увы.....\u003C\u002Fp>  ","Дело в том, забыл добавить, Вам нужно как-то умудриться доказать, что **ошибка техническая, или опечатка**. А если ошибка серьёзная, то увы.....  ",1,{},"2026-10-16T14:02:29+00:00",{"id":63,"number":20,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},107987,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22260#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107985\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжелика\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Робот ФГИС СОУТ видит в строке 020 условных «женщин», сопоставляет их с протоколом тяжести, где зафиксированы критерии или нормативы для «мужчин», не понимает контекста взаимозаменяемости или сменности и автоматически выставляет ред.флаг «Признак нарушения».\u003C\u002Fp>\u003Cp>К сожалению, кнопки «Удалить нарушение» или «Оспорить» в интерфейсе ЛКОТ для этого алгоритма на текущий момент не предусмотрено. Изменить загруженный и утвержденный отчёт СОУТ тоже нельзя (и здесь эксперты правы: ручные правки ради успокоения робота Минтруда незаконны).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ждите предостережения (если оно вообще придет). Самое «страшное», что может случиться на основании этого признака, Роструд пришлет вам автоматическое Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Это не штраф и не проверка.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если оно придет, вы в установленный срок (обычно 10–20 дней) направляете в ГИТ официальный ответ: «СОУТ проведена в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ и Методикой. Класс условий труда определен верно. Расхождений нет, признак в ЛК вызван особенностями автоматических алгоритмов ФГИС СОУТ при обработке совмещенных рабочих мест». После этого ГИТ снимает вопрос.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Внеплановую СОУТ делать не нужно (оснований по ст. 17 закона № 426-ФЗ нет). Сделайте распечатку ответа от ОП СОУТ, приложите её к материалам спецоценки и продолжайте работать. Рано или поздно Минтруд доработает этот алгоритм проверки, и флаги снимутся сами.\u003C\u002Fp>","[Анжелика](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22260\u002F1) Робот ФГИС СОУТ видит в строке 020 условных «женщин», сопоставляет их с протоколом тяжести, где зафиксированы критерии или нормативы для «мужчин», не понимает контекста взаимозаменяемости или сменности и автоматически выставляет ред.флаг «Признак нарушения».\n\nК сожалению, кнопки «Удалить нарушение» или «Оспорить» в интерфейсе ЛКОТ для этого алгоритма на текущий момент не предусмотрено. Изменить загруженный и утвержденный отчёт СОУТ тоже нельзя (и здесь эксперты правы: ручные правки ради успокоения робота Минтруда незаконны).\n\nЖдите предостережения (если оно вообще придет). Самое «страшное», что может случиться на основании этого признака, Роструд пришлет вам автоматическое Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Это не штраф и не проверка.\n\nЕсли оно придет, вы в установленный срок (обычно 10–20 дней) направляете в ГИТ официальный ответ: «СОУТ проведена в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ и Методикой. Класс условий труда определен верно. Расхождений нет, признак в ЛК вызван особенностями автоматических алгоритмов ФГИС СОУТ при обработке совмещенных рабочих мест». После этого ГИТ снимает вопрос.\n\nВнеплановую СОУТ делать не нужно (оснований по ст. 17 закона № 426-ФЗ нет). Сделайте распечатку ответа от ОП СОУТ, приложите её к материалам спецоценки и продолжайте работать. Рано или поздно Минтруд доработает этот алгоритм проверки, и флаги снимутся сами.",{},{},[77],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},74480,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю Вас, аж спокойнее стало!\u003C\u002Fp>","Благодарю Вас, аж спокойнее стало!",{}]