[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22218":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},22218,107670,"Однократная выдача СИЗ по запросу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13664","13146295971423749049","Olga8637","OL","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FITkMDSCw54V1d1ru.png",null,"2 недели назад","1 неделю назад","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,8,9,0,201,"\u003Cp>Работник запросил по служебной записке однократную выдачу демисизонного утепленного костюма сверх нормы выдачи СИЗ. Достаточно ли только приказа о выдаче? Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?\u003C\u002Fp>","Работник запросил по служебной записке однократную выдачу демисизонного утепленного костюма сверх нормы выдачи СИЗ. Достаточно ли только приказа о выдаче? Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?","2026-10-13T05:38:40+00:00","2026-10-15T06:09:32+00:00",[30,51,68,84,99,141,158,173],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},107677,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"5410","kate","KATE","KA","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! У нас вообще такие вопросы по разовой выдаче закрывались просто служебной запиской, согласованной руководителями. Никаких приказов не делали.\u003C\u002Fp>","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) Добрый день! У нас вообще такие вопросы по разовой выдаче закрывались просто служебной запиской, согласованной руководителями. Никаких приказов не делали.",{},{},[],"2026-10-13T06:22:07+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":67},107678,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Почему работнику понадобился демисезонный костюм, который не заявлен в Нормах СИЗ, разработанных и утвержденных работодателем? Если работнику, в связи с исполнением им должностных обязанностей, требуется утепленная одежда, то нужно внести изменения в Нормы. Рассмотрите данный вопрос и на предмет того, какие это будут СИЗ - личного пользования или дежурные.\u003C\u002Fp> ","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) , добрый день.\n\nПочему работнику понадобился демисезонный костюм, который не заявлен в Нормах СИЗ, разработанных и утвержденных работодателем? Если работнику, в связи с исполнением им должностных обязанностей, требуется утепленная одежда, то нужно внести изменения в Нормы. Рассмотрите данный вопрос и на предмет того, какие это будут СИЗ - личного пользования или дежурные.",{},{},[],"2026-10-13T06:25:38+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":15,"isSolution":20,"text":78,"rawContent":79,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":83},107679,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":11,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"1192","olka","Olka","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Поддерживаю Майю. В моей практике были разовые выдачи СИЗ дополнительно, решалось служебной запиской и в последующем включалось в нормы и в план закупок.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю Майю. В моей практике были разовые выдачи СИЗ дополнительно, решалось служебной запиской и в последующем включалось в нормы и в план закупок.",{},{},[],"2026-10-13T06:29:11+00:00",{"id":85,"number":41,"author":86,"date":15,"isSolution":20,"text":93,"rawContent":94,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":98},107682,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Чтобы расходы на выдачу демисезонного утепленного костюма сверх базовых нормативов уменьшали налогооблагаемую прибыль (в составе материальных расходов по пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ), их необходимо правильно легализовать. Минфин России в своих разъяснениях (включая письмо от 31.08.2026 № 03-03-07\u002F76321) четко указывает: затраты на СИЗ по повышенным нормам признаются обоснованными, если они утверждены внутренним локальным нормативным актом (ЛНА) компании.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Общество с ограниченной ответственностью «[Наименование организации]»\u003Cbr>\u003Cbr>(ООО «[Сокращенное наименование]»)\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗ № _____\u003Cbr>\u003Cbr>«13» октября 2026 г.                                                                                     г. [Город]\u003Cbr>\u003Cbr>О внесении изменений в Нормы бесплатной выдачи\u003Cbr>\u003Cbr>специальной одежды, специальной обуви\u003Cbr>\u003Cbr>и других средств индивидуальной защиты\u003Cbr>\u003Cbr>В целях совершенствования системы охраны труда, обеспечения надлежащей защиты работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (в том числе пониженных температур, ветра и влаги в межсезонный период), предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний,\u003Cbr>\u003Cbr>на основании статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 10 и 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), а также руководствуясь Картами оценки профессиональных рисков от [Дата утверждения карт] (выявленный риск: [например, переохлаждение организма вследствие изменения температурного режима при выполнении работ на открытом воздухе]), с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (исх. № [Номер] от [Дата] — указать при наличии),\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗЫВАЮ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Внести изменения в Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников ООО «[Наименование]», утвержденные Приказом от [Дата утверждения старых норм] № [Номер], дополнив строку для профессии (должности) «[Название профессии, например: Водитель автомобиля \u002F Производитель работ]» пунктом следующего содержания:\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Наименование СИЗ: Костюм демисезонный утепленный для защиты от пониженных температур, ветра и влаги.\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Классификация по ТР ТС 019\u002F2011: Тн (от пониженных температур) \u002F Ву (от водопроницаемости).\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Норма выдачи на год: 1 комплект.\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Основание: ст. 221 ТК РФ, улучшение условий защиты работников по результатам оценки профессиональных рисков.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Службе охраны труда (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) в срок до [Дата] обеспечить ознакомление работников указанной профессии (должности) с внесенными в Нормы изменениями под подпись.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Отделу закупок (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) организовать приобретение указанных средств индивидуальной защиты в соответствии с обновленными Нормами. Обеспечить наличие действующих сертификатов (деклараций) соответствия требованиям ТР ТС 019\u002F2011 на приобретаемую продукцию.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Бухгалтерии (или ответственному лицу: [ФИО, должность]):\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Обеспечить своевременный учет выдачи СИЗ в Личных карточках учета выдачи СИЗ работников в электронном (или бумажном) виде.\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Включить затраты на приобретение указанных СИЗ в состав материальных расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организации, на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ, как расходы, произведенные в соответствии с локальными нормативными актами организации и направленные на обеспечение безопасных условий труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Должность, ФИО, например: Главного инженера \u002F Директора по охране труда].\u003Cbr>\u003Cbr>Генеральный директор                 _______________                \u002F [Расшифровка подписи] \u002F\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?\n\nЧтобы расходы на выдачу демисезонного утепленного костюма сверх базовых нормативов уменьшали налогооблагаемую прибыль (в составе материальных расходов по пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ), их необходимо правильно легализовать. Минфин России в своих разъяснениях (включая письмо от 31.08.2026 № 03-03-07\u002F76321) четко указывает: затраты на СИЗ по повышенным нормам признаются обоснованными, если они утверждены внутренним локальным нормативным актом (ЛНА) компании.\n\nОбщество с ограниченной ответственностью «[Наименование организации]»\n\n(ООО «[Сокращенное наименование]»)\n\nПРИКАЗ № _____\n\n«13» октября 2026 г.                                                                                     г. [Город]\n\nО внесении изменений в Нормы бесплатной выдачи\n\nспециальной одежды, специальной обуви\n\nи других средств индивидуальной защиты\n\nВ целях совершенствования системы охраны труда, обеспечения надлежащей защиты работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (в том числе пониженных температур, ветра и влаги в межсезонный период), предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний,\n\nна основании статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 10 и 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), а также руководствуясь Картами оценки профессиональных рисков от [Дата утверждения карт] (выявленный риск: [например, переохлаждение организма вследствие изменения температурного режима при выполнении работ на открытом воздухе]), с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (исх. № [Номер] от [Дата] — указать при наличии),\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\nВнести изменения в Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников ООО «[Наименование]», утвержденные Приказом от [Дата утверждения старых норм] № [Номер], дополнив строку для профессии (должности) «[Название профессии, например: Водитель автомобиля \u002F Производитель работ]» пунктом следующего содержания:\n\n\t• Наименование СИЗ: Костюм демисезонный утепленный для защиты от пониженных температур, ветра и влаги.\n\n\t• Классификация по ТР ТС 019\u002F2011: Тн (от пониженных температур) \u002F Ву (от водопроницаемости).\n\n\t• Норма выдачи на год: 1 комплект.\n\n\t• Основание: ст. 221 ТК РФ, улучшение условий защиты работников по результатам оценки профессиональных рисков.\nСлужбе охраны труда (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) в срок до [Дата] обеспечить ознакомление работников указанной профессии (должности) с внесенными в Нормы изменениями под подпись.\nОтделу закупок (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) организовать приобретение указанных средств индивидуальной защиты в соответствии с обновленными Нормами. Обеспечить наличие действующих сертификатов (деклараций) соответствия требованиям ТР ТС 019\u002F2011 на приобретаемую продукцию.\nБухгалтерии (или ответственному лицу: [ФИО, должность]):\n\n\t• Обеспечить своевременный учет выдачи СИЗ в Личных карточках учета выдачи СИЗ работников в электронном (или бумажном) виде.\n\n\t• Включить затраты на приобретение указанных СИЗ в состав материальных расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организации, на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ, как расходы, произведенные в соответствии с локальными нормативными актами организации и направленные на обеспечение безопасных условий труда.\nКонтроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Должность, ФИО, например: Главного инженера \u002F Директора по охране труда].\n\nГенеральный директор                 _______________                \u002F [Расшифровка подписи] \u002F",{},{},[],"2026-10-13T07:25:18+00:00",{"id":100,"number":101,"author":102,"date":15,"isSolution":20,"text":109,"rawContent":110,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":140},107714,6,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":75,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я бы ничего не делал. Купили, поставили на приход, тут же списали. Служебку подшить к \"делу\". В связи с производственной необходимостью.\u003C\u002Fp>","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) я бы ничего не делал. Купили, поставили на приход, тут же списали. Служебку подшить к \"делу\". В связи с производственной необходимостью.",{},{},[114,120,134],{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":119,"reactedEmoji":14},74159,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, потом доначислят налог. Оплатите со штрафом, пожалуйста.\u003C\u002Fp>","Да, потом доначислят налог. Оплатите со штрафом, пожалуйста.",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":16,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":132,"userVote":23,"reactions":133,"reactedEmoji":14},74302,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> Почему доначислят налог, если по бухгалтерии провели как обычное СИЗ, оформив все бухгалтерские документы.\u003Cbr>\u003Cbr>Скорее всего стоимость этого костюма нельзя будет отнести к основным средствам по налоговым начислениям (более 100000 руб), а значит получили на склад, выдали, например, материально ответственному руководителю работника, оформив  карточку МБ7 и все. Руководитель на всякий случай оформил ведомость выдачи костюма работнику.\u003Cbr>\u003Cbr>Я речь веду именно о разовой выдачи какого то дополнительного СИЗ.\u003C\u002Fp>"," @SH07d7ea21dbff731820c98 Почему доначислят налог, если по бухгалтерии провели как обычное СИЗ, оформив все бухгалтерские документы.\nСкорее всего стоимость этого костюма нельзя будет отнести к основным средствам по налоговым начислениям (более 100000 руб), а значит получили на склад, выдали, например, материально ответственному руководителю работника, оформив  карточку МБ7 и все. Руководитель на всякий случай оформил ведомость выдачи костюма работнику.\nЯ речь веду именно о разовой выдачи какого то дополнительного СИЗ.\n",1,{},{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":16,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":139,"reactedEmoji":14},74307,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Почему доначислят налог, если по бухгалтерии провели как обычное СИЗ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Очень просто. Если этой вещи нет в нормах СИЗ (утв. геной), то это не является СИЗ в налоговом законодательстве. Вы почитайте письмо на досуге.\u003C\u002Fp>"," @SH34e1919ad5278f1561eea \n\n> Почему доначислят налог, если по бухгалтерии провели как обычное СИЗ\n\nОчень просто. Если этой вещи нет в нормах СИЗ (утв. геной), то это не является СИЗ в налоговом законодательстве. Вы почитайте письмо на досуге.",{},"2026-10-13T13:23:33+00:00",{"id":142,"number":143,"author":144,"date":16,"isSolution":20,"text":152,"rawContent":153,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":14,"comments":156,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":157},107813,7,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Вы бюджетники (которые тратят деньги государевы) или частники? 1) Если бюджетники: То, если что, ревизоршы обязательно потребуют обоснование...например, Карты СОУТ и ОПР, т.е. документальное подтверждение необходимости дополнительной выдачи СИЗ, и пр... и пр.... 2) А если частники и Хозяин на заявлении работника даст добро, то все-равно придется вносить дополнения в приказ по ЕТН, ну и приказ о выдаче допкомплекта конкретному работнику с указанием причины, естественно, как коллеги отглаголили. И у кладовщика, по учету, в личной карточке указать, что выдача произведена  сверх утверждённой нормы с указанием соответствующего приказа.\u003C\u002Fp>","Вы бюджетники (которые тратят деньги государевы) или частники? 1) Если бюджетники: То, если что, ревизоршы обязательно потребуют обоснование...например, Карты СОУТ и ОПР, т.е. документальное подтверждение необходимости дополнительной выдачи СИЗ, и пр... и пр.... 2) А если частники и Хозяин на заявлении работника даст добро, то все-равно придется вносить дополнения в приказ по ЕТН, ну и приказ о выдаче допкомплекта конкретному работнику с указанием причины, естественно, как коллеги отглаголили. И у кладовщика, по учету, в личной карточке указать, что выдача произведена  сверх утверждённой нормы с указанием соответствующего приказа.",{},{},[],"2026-10-14T16:35:17+00:00",{"id":159,"number":21,"author":160,"date":16,"isSolution":20,"text":167,"rawContent":168,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":14,"comments":171,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":172},107814,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":75,"avatarUrl":165,"groupBadge":166},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>У нас, напр., специалисты СЭРТОС выполняют работы на открытой местности (объекты РТОП, трассы кабельных линий). Работы включают осмотр, ТО и ремонт антенн и кабелей, обслуживание внешних блоков радиотехнического оборудования, перемещение по перронным и техническим территориям в т.ч. и при неблагоприятных погодных условиях (дождь, туман, изморозь). Работники просили выдавать им защитную обувь из водонепроницаемых материалов (резина или полимерные материалы) и х\u002Fб футболки. Мы подготовили СЗ с обоснованием добавления в Нормы выдачи резиновой обуви и х\u002Fб футболок (как дополнительных СИЗ для создания благоприятных гигиенических условий в пододежном пространстве). Для обоснования выдачи резиновой обуви провели внеплановую ОПР (п. 4.9 Приложения 2 к Приказу № 767н), а для выдачи футболок - решение профсоюзного органа. Внесли изменения в Нормы выдачи СИЗ и спокойно выдаем.\u003Cbr>\u003Cbr>Если риск пониженных температур идентифицирован в ОПР - выдача утепленного костюма не сверх нормы, а по сути правильное применение ЕТН. Если риска в ОПР нет - тогда внесите опасность в карту ОПР, изменения в Нормы выдачи СИЗ и выдавайте на законных основаниях (риск-ориентированный подход).\u003C\u002Fp>","У нас, напр., специалисты СЭРТОС выполняют работы на открытой местности (объекты РТОП, трассы кабельных линий). Работы включают осмотр, ТО и ремонт антенн и кабелей, обслуживание внешних блоков радиотехнического оборудования, перемещение по перронным и техническим территориям в т.ч. и при неблагоприятных погодных условиях (дождь, туман, изморозь). Работники просили выдавать им защитную обувь из водонепроницаемых материалов (резина или полимерные материалы) и х\u002Fб футболки. Мы подготовили СЗ с обоснованием добавления в Нормы выдачи резиновой обуви и х\u002Fб футболок (как дополнительных СИЗ для создания благоприятных гигиенических условий в пододежном пространстве). Для обоснования выдачи резиновой обуви провели внеплановую ОПР (п. 4.9 Приложения 2 к Приказу № 767н), а для выдачи футболок - решение профсоюзного органа. Внесли изменения в Нормы выдачи СИЗ и спокойно выдаем.\n\nЕсли риск пониженных температур идентифицирован в ОПР - выдача утепленного костюма не сверх нормы, а по сути правильное применение ЕТН. Если риска в ОПР нет - тогда внесите опасность в карту ОПР, изменения в Нормы выдачи СИЗ и выдавайте на законных основаниях (риск-ориентированный подход).",{},{},[],"2026-10-14T16:55:55+00:00",{"id":174,"number":22,"author":175,"date":16,"isSolution":20,"text":181,"rawContent":182,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":14,"comments":185,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},107826,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":12,"avatarUrl":180,"groupBadge":14},"90","SHda41cfbe507da40ed6e65","Татьяна Гор.","ТГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfcW5cyJ84lFDr0vM.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Такое право у РБТ есть , согласно Правил пр.766н , но какая причина  запроса, теплые СИЗ требуются в холодное время года или при  выполнении  работ на р.м., где пониженная температура воздуха. Требование работника является постоянной потребностью или однократно. Тогда и решите, как вам поступить , внести изменения в Нормы  с обоснованием, можно выдавать как дежурные ,  или выдать однократно . Коллеги еще отличают , в какой сфере вы работаете . У частников (малый бизнес)  все проще с такими делами.\u003C\u002Fp>     ","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1)\n\nТакое право у РБТ есть , согласно Правил пр.766н , но какая причина  запроса, теплые СИЗ требуются в холодное время года или при  выполнении  работ на р.м., где пониженная температура воздуха. Требование работника является постоянной потребностью или однократно. Тогда и решите, как вам поступить , внести изменения в Нормы  с обоснованием, можно выдавать как дежурные ,  или выдать однократно . Коллеги еще отличают , в какой сфере вы работаете . У частников (малый бизнес)  все проще с такими делами.",{},{},[]]