[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22199":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},22199,107553,"Можно ли использовать одну общую программу обучения Б?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13667","2683501898519548105","panasonic33852","PA","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYusoI86mEhUzhKwL.png",null,"2 недели назад","Охрана труда",[16,18],"программы обучения",false,true,107563,6,7,0,455,"\u003Cp>Добрый день,\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можете подсказать, в свете нынешних событий и изменений по № 2464 Постановлению.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Теперь необходимо разрабатывать \"Программу обучения Б\" под каждую профессию индивидуально, уже больше нельзя использовать одну обширную программу перекрывающую все моменты по рабочим профессиям на предприятии?\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"6b10b0f5-5e22-4e80-b564-ce81d032ecf6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">s-programma-b-bezopasnye-metody-i-priemy.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">188kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Добрый день,\n\nМожете подсказать, в свете нынешних событий и изменений по № 2464 Постановлению.\n\nТеперь необходимо разрабатывать \"Программу обучения Б\" под каждую профессию индивидуально, уже больше нельзя использовать одну обширную программу перекрывающую все моменты по рабочим профессиям на предприятии?s-programma-b-bezopasnye-metody-i-priemy.doc188kB","2026-10-09T06:10:27+00:00","2026-10-12T10:47:14+00:00",[31,51,92,107,126,142],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":50},4,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>У меня общая программа и менять не планирую.\u003C\u002Fp> ","У меня общая программа и менять не планирую.",{},{},[],"2026-10-09T06:48:21+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},107558,2,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":38,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Необязательно делать отдельную программу Б под каждую должность, учебные центры и не делают тысячи программ под каждое предприятие, у них типовая программа. Мы можем разработать одну общую программу Б для предприятия, но обязательно с учетом всех наших ВОПФ, опасностей и рисков. Главное, чтобы работники реально научились безопасно выполнять свои задачи.\u003Cbr>\u003Cbr>Допустимо и такое решение - разработать отдельные программы по конкретным цехам или участкам, так бывает удобнее, когда на разных участках отличаются условия труда и набор опасностей. Выбор может определяться вами или руководителем службы ОТ и спецификой производства. Напр., в медучреждении, где я работала ранее, руководитель пожелал разработать программы под должности медработников и мы реализовали такой вариант.\u003C\u002Fp>","Необязательно делать отдельную программу Б под каждую должность, учебные центры и не делают тысячи программ под каждое предприятие, у них типовая программа. Мы можем разработать одну общую программу Б для предприятия, но обязательно с учетом всех наших ВОПФ, опасностей и рисков. Главное, чтобы работники реально научились безопасно выполнять свои задачи.\n\nДопустимо и такое решение - разработать отдельные программы по конкретным цехам или участкам, так бывает удобнее, когда на разных участках отличаются условия труда и набор опасностей. Выбор может определяться вами или руководителем службы ОТ и спецификой производства. Напр., в медучреждении, где я работала ранее, руководитель пожелал разработать программы под должности медработников и мы реализовали такой вариант.",{},{},[66,79],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":78,"reactedEmoji":14},74033,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Также работаем. Плохо, когда группа - сборная солянка. А когда аудитория целевая - то с учётом специфики производства.\u003C\u002Fp> ","Также работаем. Плохо, когда группа - сборная солянка. А когда аудитория целевая - то с учётом специфики производства. ",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":87,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":90,"reactedEmoji":14},74215,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","1 неделю назад","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> А разве программа обучения не может включать только основные темы с хронометражом? И тогда, если один из разделов сделать (в соответствии с 2464) типа \"Риски на рабочих местах\", то программа может быть общая, т.к инструкции по охране труда все равно для каждой должности будут свои. Но заголовки то общие...\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 А разве программа обучения не может включать только основные темы с хронометражом? И тогда, если один из разделов сделать (в соответствии с 2464) типа \"Риски на рабочих местах\", то программа может быть общая, т.к инструкции по охране труда все равно для каждой должности будут свои. Но заголовки то общие...",{},"2026-10-09T06:35:18+00:00",{"id":93,"number":94,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":14,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":106},107559,3,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":73,"avatarUrl":100,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22199#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107553\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">panasonic33852\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в свете нынешних событий и изменений по № 2464 Постановлению.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Изменений по данной теме (по кол-ву программ) не было.\u003C\u002Fp>","[panasonic33852](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22199\u002F1) в свете нынешних событий и изменений по № 2464 Постановлению.\n\nИзменений по данной теме (по кол-ву программ) не было.",{},{},[],"2026-10-09T06:41:44+00:00",{"id":108,"number":41,"author":109,"date":15,"isSolution":19,"text":120,"rawContent":121,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":125},107578,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":86,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22199#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107553\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">panasonic33852\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! Даже желательно по одной, которая учитывает все риски. Учебные центры так и делают, почему предприятиям то нельзя?\u003Cbr>\u003Cbr>Если учить всех по разным программам, то и руководители этих работников, которые проводят инструктажи, должны быть обучены по всем этим разным программам.\u003C\u002Fp>","[panasonic33852](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22199\u002F1) Здравствуйте! Даже желательно по одной, которая учитывает все риски. Учебные центры так и делают, почему предприятиям то нельзя?\n\nЕсли учить всех по разным программам, то и руководители этих работников, которые проводят инструктажи, должны быть обучены по всем этим разным программам.",{},{},[],"2026-10-09T09:02:32+00:00",{"id":127,"number":22,"author":128,"date":15,"isSolution":19,"text":136,"rawContent":137,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":14,"comments":140,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":141},107586,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":135},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>1) ГИТовцы вряд ли придерутся. Им лишь бы Протоколы были по программам Б или В и пр. 2) Только, если подойти С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Согласно  п.п. \"б\" п.46 Правил-2464: Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, \u003Cstrong>идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков,\u003C\u002Fstrong> .....\"  И пункт 49: \"Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать \u003Cstrong>специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников\u003C\u002Fstrong>\". 3) Только, если преподы из Учебного центра всех работяг прогоняют по одной программе, чем Вы хуже? Только Программу обучения толково разработать, чтобы придирок от ГИТовок не было.\u003C\u002Fp>","1) ГИТовцы вряд ли придерутся. Им лишь бы Протоколы были по программам Б или В и пр. 2) Только, если подойти С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Согласно  п.п. \"б\" п.46 Правил-2464: Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, **идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков,** .....\"  И пункт 49: \"Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать **специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников**\". 3) Только, если преподы из Учебного центра всех работяг прогоняют по одной программе, чем Вы хуже? Только Программу обучения толково разработать, чтобы придирок от ГИТовок не было.",{},{},[],"2026-10-09T09:53:37+00:00",{"id":143,"number":23,"author":144,"date":15,"isSolution":19,"text":150,"rawContent":151,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":14,"comments":154,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},107653,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":133,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>ГИТовцы могут попытаться придраться к единой программе, но чтоб у них это не получилось добавьте в программу все риски и опасности из ваших карт ОПР и из приложения к типовому СУОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Проверяющий может легально придраться только если у кого-то из обучаемых есть хоть один риск и опасность которая отсутствует в общей программе Б.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>(мы тоже не дробим, обучаем всех по единой Бшке)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","ГИТовцы могут попытаться придраться к единой программе, но чтоб у них это не получилось добавьте в программу все риски и опасности из ваших карт ОПР и из приложения к типовому СУОТ.\n\nПроверяющий может легально придраться только если у кого-то из обучаемых есть хоть один риск и опасность которая отсутствует в общей программе Б.\n\n*(мы тоже не дробим, обучаем всех по единой Бшке)*",{},{},[155,167,173,179,185,191,197,203,209,215],{"id":156,"parentId":14,"author":157,"date":15,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":166,"reactedEmoji":14},74081,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"12162","14341010172186813273","Алексей Алексеевич","АА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FgCKDoXwBYWE3UZyV.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>мы тоже не дробим, обучаем всех по единой Бшке\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно полюбопытствовать как Вы обходите требование п.49 2464?\u003C\u002Fp>","> мы тоже не дробим, обучаем всех по единой Бшке\n\nМожно полюбопытствовать как Вы обходите требование п.49 2464?\n",{},{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":15,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":172,"reactedEmoji":14},74091,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":73,"avatarUrl":100,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12162\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алексей Алексеевич\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А какое слово из этого пункта не выполняется по вашему мнению?\u003C\u002Fp>"," @14341010172186813273 \nА какое слово из этого пункта не выполняется по вашему мнению?",{},{"id":174,"parentId":14,"author":175,"date":15,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":178,"reactedEmoji":14},74141,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А какое слово из этого пункта не выполняется по вашему мнению?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>одного слова полагаю мало поэтому для информативности\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-13\u002F1791887988-419367-dlya-kapitana.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Капитан, какие профессии представлены у Вас в организации?\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 \n\n> А какое слово из этого пункта не выполняется по вашему мнению?\n\nодного слова полагаю мало поэтому для информативности\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-13\u002F1791887988-419367-dlya-kapitana.jpg]\n\nКапитан, какие профессии представлены у Вас в организации?\n",{},{"id":180,"parentId":14,"author":181,"date":15,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":184,"reactedEmoji":14},74142,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":73,"avatarUrl":100,"groupBadge":14},"\u003Cp>Требования подчеркнутые Вами - соблюдены. Практика - 25 процентов. Объем программ соответствует трудовым функциям и пр. Например слесарь - ремонтник технологического оборудования.\u003C\u002Fp>","Требования подчеркнутые Вами - соблюдены. Практика - 25 процентов. Объем программ соответствует трудовым функциям и пр. Например слесарь - ремонтник технологического оборудования.",{},{"id":186,"parentId":14,"author":187,"date":15,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":190,"reactedEmoji":14},74147,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Требования подчеркнутые Вами - соблюдены. Практика - 25 процентов. Объем программ соответствует трудовым функциям и пр. Например слесарь - ремонтник технологического оборудования.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>это невозможно в одной программе Б для всех профессий.\u003C\u002Fp>","> Требования подчеркнутые Вами - соблюдены. Практика - 25 процентов. Объем программ соответствует трудовым функциям и пр. Например слесарь - ремонтник технологического оборудования.\n\nэто невозможно в одной программе Б для всех профессий. \n\n",{},{"id":192,"parentId":14,"author":193,"date":87,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":196,"reactedEmoji":14},74287,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":133,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12162\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алексей Алексеевич\u003C\u002Fa> данный пункт не обязывает формировать умения и навыки безопасного выполнения \u003Cstrong>всех без исключения аспектов рабочей деятельности.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>То есть если делать акцент на чём-то одном общедоступном и отрабатывать это все 4 часа то в этом нельзя усмотреть признаки нарушение данного пункта.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть при желании можно 4 часа гонять народ по лестничному маршу  формируя умения и навыки безопасного перемещения во время работы по производственным и административным зданиям.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А ещё выяснилось что теперь можно легально \"гадать по фотографиям\" (формировать \"умения и навыки\" поиска опасностей и ирисок разглядывая содержимое фото и видеофайлов) главное чтоб не дистанционно а при личном присутствии преподавателя в аудитории.\u003C\u002Fp> ","@14341010172186813273 данный пункт не обязывает формировать умения и навыки безопасного выполнения **всех без исключения аспектов рабочей деятельности.**\nТо есть если делать акцент на чём-то одном общедоступном и отрабатывать это все 4 часа то в этом нельзя усмотреть признаки нарушение данного пункта.\nТо есть при желании можно 4 часа гонять народ по лестничному маршу  формируя умения и навыки безопасного перемещения во время работы по производственным и административным зданиям.\n\nА ещё выяснилось что теперь можно легально \"гадать по фотографиям\" (формировать \"умения и навыки\" поиска опасностей и ирисок разглядывая содержимое фото и видеофайлов) главное чтоб не дистанционно а при личном присутствии преподавателя в аудитории. ",{},{"id":198,"parentId":14,"author":199,"date":87,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":202,"reactedEmoji":14},74502,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5602\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@HE_COT\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>данный пункт не обязывает формировать умения и навыки безопасного выполнения всех без исключения аспектов рабочей деятельности.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть если делать акцент на чём-то одном общедоступном и отрабатывать это все 4 часа то в этом нельзя усмотреть признаки нарушение данного пункта.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>на мой взгляд фраза\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>не предполагает избирательности чему обучать, а чему нет\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>То есть при желании можно 4 часа гонять народ по лестничному маршу формируя умения и навыки безопасного перемещения во время работы по производственным и административным зданиям.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы настолько скучно живете, что готовы пробудить ненависть?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А ещё выяснилось что теперь можно легально \"гадать по фотографиям\" (формировать \"умения и навыки\" поиска опасностей и ирисок разглядывая содержимое фото и видеофайлов) главное чтоб не дистанционно а при личном присутствии преподавателя в аудитории.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>главное чтобы с этим разъяснением Роструда был согласен конкретный проверяющий, но другого выхода видимо нет, при мне спрашивали у инспектора о практике по Б, он не смог объяснить как\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Кстати видеофиксацию этого процесса планируете делать или наличия практических тестов (выбери правильную картинку) будет достаточно?\u003C\u002Fp>","@20151769304220201736 \n\n> данный пункт не обязывает формировать умения и навыки безопасного выполнения всех без исключения аспектов рабочей деятельности.\nТо есть если делать акцент на чём-то одном общедоступном и отрабатывать это все 4 часа то в этом нельзя усмотреть признаки нарушение данного пункта.\n\nна мой взгляд фраза\n> содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ\n\nне предполагает избирательности чему обучать, а чему нет\n\n> То есть при желании можно 4 часа гонять народ по лестничному маршу формируя умения и навыки безопасного перемещения во время работы по производственным и административным зданиям.\n\nВы настолько скучно живете, что готовы пробудить ненависть?\n\n> А ещё выяснилось что теперь можно легально \"гадать по фотографиям\" (формировать \"умения и навыки\" поиска опасностей и ирисок разглядывая содержимое фото и видеофайлов) главное чтоб не дистанционно а при личном присутствии преподавателя в аудитории.\n\nглавное чтобы с этим разъяснением Роструда был согласен конкретный проверяющий, но другого выхода видимо нет, при мне спрашивали у инспектора о практике по Б, он не смог объяснить как\n\n> Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.\n\nКстати видеофиксацию этого процесса планируете делать или наличия практических тестов (выбери правильную картинку) будет достаточно?\n",{},{"id":204,"parentId":14,"author":205,"date":87,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":208,"reactedEmoji":14},74503,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":133,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12162\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алексей Алексеевич\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вы настолько скучно живете, что готовы пробудить ненависть?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это просто пример.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на мой взгляд фраза\u003C\u002Fp>\u003Cp>содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ\u003C\u002Fp>\u003Cp>не предполагает избирательности чему обучать, а чему нет\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А я не вижу в ней фраз указывающих на обязательность охвата всего объёма необходимых умений и навыков (да и по сути, это невозможно)\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>главное чтобы с этим разъяснением Роструда был согласен конкретный проверяющий, но другого выхода видимо нет, при мне спрашивали у инспектора о практике по Б, он не смог объяснить как\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я тоже спрашивал на предмет наличия запрета на \"гадания\" указав на формулировку этого пункта и представитель ГИТ не смог найти основания для запрета (но в очередной раз указал на необходимость очного проведения этого процесса).\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Кстати видеофиксацию этого процесса планируете делать или наличия практических тестов (выбери правильную картинку) будет достаточно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Только при наличии очень острой необходимости.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Моё понимание данного процесса диктует необходимость очной беседы с разбором фото-видеоматериала с попыткой экстраполировать на рабочие процессы обучаемых (но это пока в процессе внедрения).\u003C\u002Fp>","@14341010172186813273 \n\n> Вы настолько скучно живете, что готовы пробудить ненависть?\n\nЭто просто пример.\n\n> на мой взгляд фраза\n\n> содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ\n\n> не предполагает избирательности чему обучать, а чему нет\n\nА я не вижу в ней фраз указывающих на обязательность охвата всего объёма необходимых умений и навыков (да и по сути, это невозможно) \n\n> главное чтобы с этим разъяснением Роструда был согласен конкретный проверяющий, но другого выхода видимо нет, при мне спрашивали у инспектора о практике по Б, он не смог объяснить как\n\nЯ тоже спрашивал на предмет наличия запрета на \"гадания\" указав на формулировку этого пункта и представитель ГИТ не смог найти основания для запрета (но в очередной раз указал на необходимость очного проведения этого процесса).\n\n> Кстати видеофиксацию этого процесса планируете делать или наличия практических тестов (выбери правильную картинку) будет достаточно?\n\nТолько при наличии очень острой необходимости.\n\nМоё понимание данного процесса диктует необходимость очной беседы с разбором фото-видеоматериала с попыткой экстраполировать на рабочие процессы обучаемых (но это пока в процессе внедрения).\n",{},{"id":210,"parentId":14,"author":211,"date":87,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":214,"reactedEmoji":14},74510,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5602\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@HE_COT\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Это просто пример.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>надеюсь.))\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А я не вижу в ней фраз указывающих на обязательность охвата всего объёма необходимых умений и навыков (да и по сути, это невозможно)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>значит по разному читаем этот пункт, право выбирать что-то на свое усмотрение в нем тоже не вижу.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Я тоже спрашивал на предмет наличия запрета на \"гадания\" указав на формулировку этого пункта и представитель ГИТ не смог найти основания для запрета (но в очередной раз указал на необходимость очного проведения этого процесса).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>похоже они все как делать объяснить не могут. предполагаю это дает им много простора для вольной трактовки.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Моё понимание данного процесса диктует необходимость очной беседы с разбором фото-видеоматериала с попыткой экстраполировать на рабочие процессы обучаемых (но это пока в процессе внедрения).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>надеюсь поделитесь мыслями и наработками. \u003Cbr>\u003Cbr>лично у меня в голове пока только аналогия как со сдачей ПП по картинкам в ЕИСОТ вырисовывается, но могу заблуждаться.\u003C\u002Fp> ","@20151769304220201736 \n\n> Это просто пример.\n\nнадеюсь.))\n\n> А я не вижу в ней фраз указывающих на обязательность охвата всего объёма необходимых умений и навыков (да и по сути, это невозможно)\n\nзначит по разному читаем этот пункт, право выбирать что-то на свое усмотрение в нем тоже не вижу. \n\n> Я тоже спрашивал на предмет наличия запрета на \"гадания\" указав на формулировку этого пункта и представитель ГИТ не смог найти основания для запрета (но в очередной раз указал на необходимость очного проведения этого процесса).\n\nпохоже они все как делать объяснить не могут. предполагаю это дает им много простора для вольной трактовки.\n\n> Моё понимание данного процесса диктует необходимость очной беседы с разбором фото-видеоматериала с попыткой экстраполировать на рабочие процессы обучаемых (но это пока в процессе внедрения).\n\nнадеюсь поделитесь мыслями и наработками. \nлично у меня в голове пока только аналогия как со сдачей ПП по картинкам в ЕИСОТ вырисовывается, но могу заблуждаться. ",{},{"id":216,"parentId":14,"author":217,"date":87,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":220,"reactedEmoji":14},74521,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":133,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>похоже они все как делать объяснить не могут.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ждут разъяснений Минтруда (понимая что их скорей всего не будет) или результатов судебных решений (чтоб в дальнейшем действовать по аналогии).\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>надеюсь поделитесь мыслями и наработками.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Возможно в будущем, когда всё \"обкатаю\" на практике.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>лично у меня в голове пока только аналогия как со сдачей ПП по картинкам в ЕИСОТ вырисовывается, но могу заблуждаться.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У них там в ЕИСОТах с картинками \"не особо\" по большей части текстовые ситуационные задачи далёкие от нашей реальности, по типу: \u003Cbr>\u003Cbr>Конкретный служащий при проведении определённого (никак не важного для сути вопроса) процесса внезапно умер, укажите в правильном порядке действия по оказанию ему первой помощи...\u003C\u002Fp>","> похоже они все как делать объяснить не могут.\n\nЖдут разъяснений Минтруда (понимая что их скорей всего не будет) или результатов судебных решений (чтоб в дальнейшем действовать по аналогии). \n\n> надеюсь поделитесь мыслями и наработками.\n\nВозможно в будущем, когда всё \"обкатаю\" на практике. \n\n> лично у меня в голове пока только аналогия как со сдачей ПП по картинкам в ЕИСОТ вырисовывается, но могу заблуждаться.\n\nУ них там в ЕИСОТах с картинками \"не особо\" по большей части текстовые ситуационные задачи далёкие от нашей реальности, по типу: \nКонкретный служащий при проведении определённого (никак не важного для сути вопроса) процесса внезапно умер, укажите в правильном порядке действия по оказанию ему первой помощи... \n",{}]