[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21449":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21449,103067,"Требуется специалист по охране труда (дистанционно) ?",{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":13},"12803","avkopeykin","AV","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fd4H8K5uzkjfbS3z2.png",null,"3 месяца назад","Трудовое право ",[15,17],"вакансии",false,6,7,0,468,"\u003Cp>Требуется специалист по охране труда (дистанционно). (документационное сопровождение).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Основная задача — подготовка и ведение документации по охране труда для строительных организаций.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Что делать:\u003Cbr>\u003Cbr>• готовить приказы, журналы, инструкции, положения и другие документы по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>• оформлять комплекты документов для объектов;\u003Cbr>\u003Cbr>• вести реестры и поддерживать документацию в актуальном состоянии;\u003Cbr>\u003Cbr>• организовывать и сопровождать обучение сотрудников (охрана труда, первая помощь, СИЗ, работы на высоте, электробезопасность и др.);\u003Cbr>\u003Cbr>• взаимодействовать с учебными центрами и контролировать сроки обучения;\u003Cbr>\u003Cbr>• работать с шаблонами, чек-листами и внутренними регламентами;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Требования:\u003Cbr>\u003Cbr>• хорошее знание охраны труда и требований законодательства;\u003Cbr>\u003Cbr>• внимательность к деталям и любовь к порядку в документах;\u003Cbr>\u003Cbr>• уверенное владение Word и Excel;\u003Cbr>\u003Cbr>• базовые навыки работы с ИИ или готовность быстро их освоить;\u003Cbr>\u003Cbr>• желание развиваться и строить процессы вместе с командой.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работа удаленная (с возможностью редких встреч в Москве при необходимости, но не обязательно).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Больше нужен не \"идеальный специалист по охране труда\", а человек с сильными навыками систематизации, внимательностью и желанием учиться.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Условия: 50 000 руб.\u002Fмес\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если вам интересно или можете порекомендовать подходящего специалиста — пишите в личные сообщения.\u003C\u002Fp>","Требуется специалист по охране труда (дистанционно). (документационное сопровождение).\n\nОсновная задача — подготовка и ведение документации по охране труда для строительных организаций.\n\nЧто делать:\n\n• готовить приказы, журналы, инструкции, положения и другие документы по охране труда;\n\n• оформлять комплекты документов для объектов;\n\n• вести реестры и поддерживать документацию в актуальном состоянии;\n\n• организовывать и сопровождать обучение сотрудников (охрана труда, первая помощь, СИЗ, работы на высоте, электробезопасность и др.);\n\n• взаимодействовать с учебными центрами и контролировать сроки обучения;\n\n• работать с шаблонами, чек-листами и внутренними регламентами;\n\nТребования:\n\n• хорошее знание охраны труда и требований законодательства;\n\n• внимательность к деталям и любовь к порядку в документах;\n\n• уверенное владение Word и Excel;\n\n• базовые навыки работы с ИИ или готовность быстро их освоить;\n\n• желание развиваться и строить процессы вместе с командой.\n\nРабота удаленная (с возможностью редких встреч в Москве при необходимости, но не обязательно).\n\nБольше нужен не \"идеальный специалист по охране труда\", а человек с сильными навыками систематизации, внимательностью и желанием учиться.\n\nУсловия: 50 000 руб.\u002Fмес\n\nЕсли вам интересно или можете порекомендовать подходящего специалиста — пишите в личные сообщения.","2026-07-10T08:18:37+00:00","2026-07-13T06:57:14+00:00",[28,60,76,111,175,201],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":59},103069,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Основная задача — подготовка и ведение документации по охране труда для строительных организаций.\u003Cbr>\u003Cbr>с возможностью редких встреч в Москве \u003Cbr>\u003Cbr>Условия: 50 000 руб.\u002Fмес\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Интересно, какая загруженность и график работы предполагается. Даже 0,5 ставки как-то не Московская зп. А с учетом встреч в Москве и из регионов не наймешь человека\u003C\u002Fp> ","Основная задача — подготовка и ведение документации по охране труда для строительных организаций.\n\nс возможностью редких встреч в Москве \n\nУсловия: 50 000 руб.\u002Fмес\n\nИнтересно, какая загруженность и график работы предполагается. Даже 0,5 ставки как-то не Московская зп. А с учетом встреч в Москве и из регионов не наймешь человека",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},68625,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>тот же вопрос про спеца из региона, если нет возможности кататься в Москву\u003C\u002Fp>","тот же вопрос про спеца из региона, если нет возможности кататься в Москву",{},"2026-07-10T08:32:54+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},103070,3,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21449#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103067\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">avkopeykin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Требуется специалист по охране труда (дистанционно).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Трудовой договор? на 4 часа в день?\u003C\u002Fp>","[avkopeykin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21449\u002F1) Требуется специалист по охране труда (дистанционно).\n\nТрудовой договор? на 4 часа в день?",{},{},[],"2026-07-10T08:44:42+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":110},103073,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":11,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21449#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103067\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">avkopeykin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если вам интересно или можете порекомендовать подходящего специалиста — пишите в личные сообщения.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это куда?\u003C\u002Fp>","[avkopeykin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21449\u002F1) \n\nЕсли вам интересно или можете порекомендовать подходящего специалиста — пишите в личные сообщения.\n\nЭто куда?",{},{},[91,103],{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":102,"reactedEmoji":13},68611,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":49,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>В его профиле есть телега и ВК\u003C\u002Fp>","В его профиле есть телега и ВК",{},{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":109,"reactedEmoji":13},68629,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":11,"avatarUrl":84,"groupBadge":106},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Спасибо, а я и внимание на это не обращала)))\u003Cbr>\u003Cbr>Оказывается с каждым из нас можно лично общаться!\u003C\u002Fp>","Спасибо, а я и внимание на это не обращала)))\nОказывается с каждым из нас можно лично общаться!",{},"2026-07-10T09:58:42+00:00",{"id":112,"number":52,"author":113,"date":14,"isSolution":18,"text":121,"rawContent":122,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":174},103104,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Ну ладно, оргдокументы, получив всю специфику и нюансы организации, можно склепать. Но сопровождать обучение сотрудников, находясь за тыщу км, контролировать их обучение, это как? А знание оперативной обстановки в организации? Всё равно личный контроль состояния ОТ на рабочих местах ничто не заменит. А если, не дай бог, НС в организации? Организовывать работу комиссии по расследованию НС дистанционно? Не зная текущей, в том числе и межличностной, обстановки в организации, людей..... Глаголю сразу, это моё личное мнение о дистанционной работе СОТа. Может я что-то и не понимаю.\u003C\u002Fp> ","Ну ладно, оргдокументы, получив всю специфику и нюансы организации, можно склепать. Но сопровождать обучение сотрудников, находясь за тыщу км, контролировать их обучение, это как? А знание оперативной обстановки в организации? Всё равно личный контроль состояния ОТ на рабочих местах ничто не заменит. А если, не дай бог, НС в организации? Организовывать работу комиссии по расследованию НС дистанционно? Не зная текущей, в том числе и межличностной, обстановки в организации, людей..... Глаголю сразу, это моё личное мнение о дистанционной работе СОТа. Может я что-то и не понимаю.",{},{},[126,133,140,152,158],{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":14,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":131,"userVote":21,"reactions":132,"reactedEmoji":13},68637,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>ну может там второй СОТ есть.\u003C\u002Fp> ","ну может там второй СОТ есть. ",1,{},{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":62,"userVote":21,"reactions":139,"reactedEmoji":13},68639,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":136},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Да все равно. Дистанционно в строительную организацию? С кучей строительных площадок? (Весной этого года, в какой-то городишко, уже был запрос от нашего Коллеги). Чтобы разрабатывать планирующую документацию, в которой желательно делать отметки о выполнении, нужно знать ситуацию на стройках, лично оценивать условия труда на стройплощадке по всем направлениям. А дистанционно это сработать оченно проблематично. Только, конечно, если второй (или первый) СОТ будет регулярно всю-всю-всю информацию скидывать. 2) А последний пункт? Работник на дистанционной работе никогда не будет чувствовать себя полноценным членом команды организации. Если только в той организации не создана полноценная программа работы с удаленщиками, что в наше время, бывает оченно редко.\u003C\u002Fp> ","Да все равно. Дистанционно в строительную организацию? С кучей строительных площадок? (Весной этого года, в какой-то городишко, уже был запрос от нашего Коллеги). Чтобы разрабатывать планирующую документацию, в которой желательно делать отметки о выполнении, нужно знать ситуацию на стройках, лично оценивать условия труда на стройплощадке по всем направлениям. А дистанционно это сработать оченно проблематично. Только, конечно, если второй (или первый) СОТ будет регулярно всю-всю-всю информацию скидывать. 2) А последний пункт? Работник на дистанционной работе никогда не будет чувствовать себя полноценным членом команды организации. Если только в той организации не создана полноценная программа работы с удаленщиками, что в наше время, бывает оченно редко. ",{},{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":151,"reactedEmoji":13},68658,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":147,"avatarUrl":148,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Дистанционно в строительную организацию?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если просто изготовителем документов а не отвечальщиком на упавший с верхотуры труп арбайтера.\u003Cbr>\u003Cbr>Без какой либо ответственности ни за что вообще.\u003Cbr>\u003Cbr>Наверно 50 рублей за сочинение бумаг можно. Но объем бумаг? Вот что важно. И главное- изготовил- отослал. Там кто то подписал. Не ты!!! Нет!!!\u003C\u002Fp>","Дистанционно в строительную организацию? \n\nЕсли просто изготовителем документов а не отвечальщиком на упавший с верхотуры труп арбайтера.\nБез какой либо ответственности ни за что вообще.\nНаверно 50 рублей за сочинение бумаг можно. Но объем бумаг? Вот что важно. И главное- изготовил- отослал. Там кто то подписал. Не ты!!! Нет!!!",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":14,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":131,"userVote":21,"reactions":157,"reactedEmoji":13},68659,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":147,"avatarUrl":148,"groupBadge":13},"\u003Cp>Но сопровождать обучение сотрудников, находясь за тыщу км, контролировать их обучение, это как?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Элементарно ватсон! Ну а как сейчас то? Вот знакомец-СОТ. Ему каждый день разблудовка едет на почту-принят кто и кто уволен а кто переведен и сделал карьеру.\u003Cbr>\u003Cbr>Он сразу же. Шлет эту информацию важную в учебный центр! Там девушки клепают проткл вернее сначала допуск на учебу логин-пароль которые едут ученику. И видно-ученик прошел! И можно его бросать в бой.\u003Cbr>\u003Cbr>Сложностей нет вообще. Пока. Не знаю как в сентябре будет с откачкой гоши очно но надо думать что то придумают учителя\u003C\u002Fp>","Но сопровождать обучение сотрудников, находясь за тыщу км, контролировать их обучение, это как?\n\nЭлементарно ватсон! Ну а как сейчас то? Вот знакомец-СОТ. Ему каждый день разблудовка едет на почту-принят кто и кто уволен а кто переведен и сделал карьеру.\nОн сразу же. Шлет эту информацию важную в учебный центр! Там девушки клепают проткл вернее сначала допуск на учебу логин-пароль которые едут ученику. И видно-ученик прошел! И можно его бросать в бой.\nСложностей нет вообще. Пока. Не знаю как в сентябре будет с откачкой гоши очно но надо думать что то придумают учителя",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":173,"reactedEmoji":13},68666,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":167},"90","SHda41cfbe507da40ed6e65","Татьяна Гор.","ТГ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfcW5cyJ84lFDr0vM.png",{"id":78,"name":168,"icon":169,"color":170},"Модератор","fas fa-bolt","#80349E"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>  Добрый день! Столкнулась с такой работой, сначала объект был в моем городе, потом все производство перенесли в другой город (далеко). А я то \"работаю\" в организации)) Представить как?!, не сложно, все уже было налажено, высылала документы , назначила всех, кого нужно, за инструктажи и др. Но сами действия по движению бумаг, никто там не хотел этим заниматься, пришлось просто на человека (девушку) навешать кучу обязанностей, потом девушки менялись и долго не задерживались)). И я тоже уволилась...это не работа((\u003C\u002Fp>"," @norton59  Добрый день! Столкнулась с такой работой, сначала объект был в моем городе, потом все производство перенесли в другой город (далеко). А я то \"работаю\" в организации)) Представить как?!, не сложно, все уже было налажено, высылала документы , назначила всех, кого нужно, за инструктажи и др. Но сами действия по движению бумаг, никто там не хотел этим заниматься, пришлось просто на человека (девушку) навешать кучу обязанностей, потом девушки менялись и долго не задерживались)). И я тоже уволилась...это не работа((",{},"2026-07-11T15:38:44+00:00",{"id":176,"number":19,"author":177,"date":14,"isSolution":18,"text":181,"rawContent":182,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":13,"comments":185,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":200},103105,{"id":178,"username":179,"name":179,"initials":180,"color":147,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"628","Ps-simpla","PS","\u003Cp>Написал вам в ТГ\u003C\u002Fp>","Написал вам в ТГ",{},{},[186,193],{"id":187,"parentId":13,"author":188,"date":14,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":131,"userVote":21,"reactions":192,"reactedEmoji":13},68636,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":189},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>У меня его нет. Запрещено-с....\u003C\u002Fp>","У меня его нет. Запрещено-с....",{},{"id":194,"parentId":13,"author":195,"date":14,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":199,"reactedEmoji":13},68667,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":196},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>ТГ - Telegram?\u003C\u002Fp> ","ТГ - Telegram? ",{},"2026-07-11T18:45:39+00:00",{"id":202,"number":20,"author":203,"date":14,"isSolution":18,"text":209,"rawContent":210,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":211,"reactionUsers":212,"reactedEmoji":13,"comments":213,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},103139,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":68,"avatarUrl":208,"groupBadge":13},"3321","41765222984024193705","lotos4720","LO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJ3l3F6WQpiXHfqzr.png","\u003Cp>Написала в ТГ.\u003C\u002Fp>","Написала в ТГ.",{},{},[]]