[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20996":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20996,100749,"Как оформить изменение инструкций по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12185","elen-mandrik","Елена И.","ЕИ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fx3Ya5ubsZyDlC1Ws.png",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"инструкции",false,6,7,0,440,"\u003Cp>Добрый день !  В организации одно подразделение  разделили на 2 у одного осталось старое название, второе переименовали, обязанности у работников остались прежними,  начальник у обоих подразделений один (тот же).  Как переделать инструкции? Нужен приказ о пересмотре или издать новые инструкции ?  Старой инструкции  оставить прежний номер, а для 2 подразделения присвоить новый номер инструкции?\u003C\u002Fp>","Добрый день !  В организации одно подразделение  разделили на 2 у одного осталось старое название, второе переименовали, обязанности у работников остались прежними,  начальник у обоих подразделений один (тот же).  Как переделать инструкции? Нужен приказ о пересмотре или издать новые инструкции ?  Старой инструкции  оставить прежний номер, а для 2 подразделения присвоить новый номер инструкции?","2026-05-18T12:21:14+00:00","2026-05-20T01:35:22+00:00",[29,45,60,81,118,134],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},100751,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>А зачем вам что-то менять? Не очень понятно.\u003C\u002Fp>","А зачем вам что-то менять? Не очень понятно.",{},{},[],"2026-05-18T12:27:12+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":14,"comments":58,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":59},100752,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20996#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100749\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена И.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Может проще для начала определить, что внеплановая СОУТ и ОПР не требуются. И в приказе установить, что работникам подразделения А проводить инструктаж в объеме инструкций по ОТ для подразделения Б?\u003C\u002Fp>","[Елена И.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20996\u002F1) \n\nДобрый день. \n\nМожет проще для начала определить, что внеплановая СОУТ и ОПР не требуются. И в приказе установить, что работникам подразделения А проводить инструктаж в объеме инструкций по ОТ для подразделения Б?",{},{},[],"2026-05-18T12:29:45+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},100754,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если существующая ИОТ относится к подразделению, которое сохранило название, и ее содержание не меняется, можно оформить пересмотр (актуализацию) действующей инструкции. К номеру инструкции добавить указание на редакцию или дату пересмотра (напр., \"Инструкция № ХХ (редакция 02)\".\u003Cbr>\u003Cbr>Для переименованного подразделения можно сделать новые ИОТ. Их содержание вероятно будет основываться на  старых инструкциях, но юридически это будут новые документы.\u003Cbr>\u003Cbr>Внеплановый инструктаж при пересмотре или вводе новых ИОТ необходим.\u003C\u002Fp>","Если существующая ИОТ относится к подразделению, которое сохранило название, и ее содержание не меняется, можно оформить пересмотр (актуализацию) действующей инструкции. К номеру инструкции добавить указание на редакцию или дату пересмотра (напр., \"Инструкция № ХХ (редакция 02)\".\n\nДля переименованного подразделения можно сделать новые ИОТ. Их содержание вероятно будет основываться на  старых инструкциях, но юридически это будут новые документы.\n\nВнеплановый инструктаж при пересмотре или вводе новых ИОТ необходим.",{},{},[],"2026-05-18T12:33:48+00:00",{"id":82,"number":71,"author":83,"date":15,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":117},100763,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>У Вас было изменение штатного расписания? 1) Начните со штатного расписания, со штатных клеток. Как там прописана должность и подразделение. Так и переделайте ИОТы, создав \u003Cstrong>новые\u003C\u002Fstrong> Инструкции по охране труда, указав в шапке должности с \u003Cstrong>новым\u003C\u002Fstrong> названием подразделения. Утвердите у руководителя организации, доведите до работников. 2) А насчет приказа.... Если у Вас ИОТы разрабатывают начальники подразделений, то приказ лучше разработать и довести соответствующему начальнику под роспись. Чтоб знал, хоть там только наименование подразделения переименовать, если названия должностей остались теми же самыми. 3) Ну и учтите ИОТы, естественно, под своими \u003Cstrong>новыми\u003C\u002Fstrong> номерами в Журнале учёта инструкций по охране труда. Как никак, новое подразделение.  4) Как говорится, к слову. Насчет внепланового СОУТ:  Если в результате изменения штатного расписания не появились новые рабочие места, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую СОУТ можно не проводить. Только Протоколом Комиссии проведите, ну...это Вы и так знаете.\u003C\u002Fp>  ","У Вас было изменение штатного расписания? 1) Начните со штатного расписания, со штатных клеток. Как там прописана должность и подразделение. Так и переделайте ИОТы, создав **новые** Инструкции по охране труда, указав в шапке должности с **новым** названием подразделения. Утвердите у руководителя организации, доведите до работников. 2) А насчет приказа.... Если у Вас ИОТы разрабатывают начальники подразделений, то приказ лучше разработать и довести соответствующему начальнику под роспись. Чтоб знал, хоть там только наименование подразделения переименовать, если названия должностей остались теми же самыми. 3) Ну и учтите ИОТы, естественно, под своими **новыми** номерами в Журнале учёта инструкций по охране труда. Как никак, новое подразделение.  4) Как говорится, к слову. Насчет внепланового СОУТ:  Если в результате изменения штатного расписания не появились новые рабочие места, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую СОУТ можно не проводить. Только Протоколом Комиссии проведите, ну...это Вы и так знаете.",{},{},[96,102,110],{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":14},66599,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день! Да, в штатном изменилось, название подразделения, изменились названия некоторых должностей и появились новые должности, но фактически все выполняют те же функции.  Начальник службы попросил только инструкции поменять. Выходит , всё таки нужно проводить внеплановую СОУТ? Как это оформить?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Да, в штатном изменилось, название подразделения, изменились названия некоторых должностей и появились новые должности, но фактически все выполняют те же функции.  Начальник службы попросил только инструкции поменять. Выходит , всё таки нужно проводить внеплановую СОУТ? Как это оформить?",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":14},66609,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":105},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Согласно части 3 статьи 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая СОУТ \u003Cstrong>не\u003C\u002Fstrong> проводится, если изменение наименования должности не повлекло за собой наступления оснований для её проведения, предусмотренных пунктами 3–5 и 7 части 1 статьи 17 этого закона. А у Вас только переименование, рабочие места остались без изменений. Так? Только протоколом проведите.\u003C\u002Fp>","Согласно части 3 статьи 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая СОУТ **не** проводится, если изменение наименования должности не повлекло за собой наступления оснований для её проведения, предусмотренных пунктами 3–5 и 7 части 1 статьи 17 этого закона. А у Вас только переименование, рабочие места остались без изменений. Так? Только протоколом проведите.",1,{},{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":22,"reactions":116,"reactedEmoji":14},66610,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":113},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Ваш нюансик разглядел: Вы пишите: \"...\u003Cstrong>изменились\u003C\u002Fstrong> названия некоторых должностей и появились \u003Cstrong>новые\u003C\u002Fstrong> должности..\" Одно дело - \u003Cstrong>переименовали\u003C\u002Fstrong> штатную клетку, и совсем другое - \u003Cstrong>ввели новую штатную клетку\u003C\u002Fstrong>, т.е. появилось новое рабочее место. Тогда по новым РМ без СОУТ не обойтись.\u003C\u002Fp>","Ваш нюансик разглядел: Вы пишите: \"...**изменились** названия некоторых должностей и появились **новые** должности..\" Одно дело - **переименовали** штатную клетку, и совсем другое - **ввели новую штатную клетку**, т.е. появилось новое рабочее место. Тогда по новым РМ без СОУТ не обойтись.",{},"2026-05-18T18:15:01+00:00",{"id":119,"number":20,"author":120,"date":15,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":133},100768,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20996#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100749\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена И.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у вас ИОТ на профессию (должность) разработано?\u003Cbr>\u003Cbr>Если наименование профессии (должности) не изменилось и должностные обязанности остались прежними, то менять ничего не нужно.\u003C\u002Fp>","[Елена И.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20996\u002F1) Здравствуйте, у вас ИОТ на профессию (должность) разработано?\n\nЕсли наименование профессии (должности) не изменилось и должностные обязанности остались прежними, то менять ничего не нужно.",{},{},[],"2026-05-19T05:43:00+00:00",{"id":135,"number":21,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":142,"rawContent":143,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100813,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1870","33893034582595397816","bacon","BA","#0F766E","\u003Cp>Недавно была необходимость внести дополнения в ИОТ, сделал новую ИОТ, но с указанием на титульнике - версия 2.0, приказ об утверждении ИОТ, внеплановый инструктаж\u003C\u002Fp>","Недавно была необходимость внести дополнения в ИОТ, сделал новую ИОТ, но с указанием на титульнике - версия 2.0, приказ об утверждении ИОТ, внеплановый инструктаж",{},{},[]]