[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20844":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20844,100086,"Нужно ли обучать работника по высоте если он обучен у другого работодателя?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5524","4196604172893778872","maiya1990","MA","#334155",null,"6 месяцев назад","5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"работы на высоте",false,5,6,0,412,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Пришел новый сотрудник и имеет 1-ю группу по высоте, обучался в другой организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли обучат его в новь в в УЦ по высоте ?\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nПришел новый сотрудник и имеет 1-ю группу по высоте, обучался в другой организации.\n\nНужно ли обучат его в новь в в УЦ по высоте ?","2026-04-30T06:45:50+00:00","2026-05-02T16:54:27+00:00",[29,70,85,101,117],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},100092,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний. (п. 25, 26 ПОТ на высоте (приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782Н).\u003C\u002Fp>","Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний. (п. 25, 26 ПОТ на высоте (приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782Н).",{},{},[48,56,62],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},65913,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":51},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Согласно п. 16 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 №782н, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для работников, которые:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>допускаются к работам на высоте впервые;\u003C\u002Fli>\u003Cli>переводятся с других работ, если ранее не проходили соответствующего обучения;\u003C\u002Fli>\u003Cli>имеют перерыв в работе на высоте более одного года. \u003Cbr>\u003Cbr>В удостоверении указывается наименование организации работодателя.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Согласно п. 16 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 №782н, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для работников, которые:\n- допускаются к работам на высоте впервые;\n- переводятся с других работ, если ранее не проходили соответствующего обучения;\n- имеют перерыв в работе на высоте более одного года. \nВ удостоверении указывается наименование организации работодателя.",1,{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},65915,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо. нудно в новой организации провести его через реестр ? стажировку сделать ?\u003C\u002Fp>","Спасибо. нудно в новой организации провести его через реестр ? стажировку сделать ?",{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":13},65931,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":65},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Мы на высоту обучаем в УЦ, который выдает и удостоверения о допуске к работам на высоте и протоколы проверки знания требованиям ОТ в соответствии  с ПП РФ № 2464. Стажировка у работодателя.\u003C\u002Fp>","Мы на высоту обучаем в УЦ, который выдает и удостоверения о допуске к работам на высоте и протоколы проверки знания требованиям ОТ в соответствии  с ПП РФ № 2464. Стажировка у работодателя.",{},"2026-04-30T07:00:30+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},100093,3,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20844#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100086\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нового сотрудника с 1-й группой по безопасности работ на высоте, который обучался в другой организации, необходимо обучить заново в учебном центре (УЦ) вашей организации. Это требование закреплено в Правилах по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н). Смена работодателя относится к ситуации перевода с других работ, даже если рабочее место осталось прежним. Удостоверение о допуске к работам на высоте, выданное предыдущим работодателем, в новой организации не действует\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20844\u002F1) нового сотрудника с 1-й группой по безопасности работ на высоте, который обучался в другой организации, необходимо обучить заново в учебном центре (УЦ) вашей организации. Это требование закреплено в Правилах по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н). Смена работодателя относится к ситуации перевода с других работ, даже если рабочее место осталось прежним. Удостоверение о допуске к работам на высоте, выданное предыдущим работодателем, в новой организации не действует",{},{},[],"2026-04-30T07:01:02+00:00",{"id":86,"number":87,"author":88,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":100},100094,4,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":37,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20844#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100086\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нужно обучать. В удостоверении указано место работы\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20844\u002F1) нужно обучать. В удостоверении указано место работы",{},{},[],"2026-04-30T07:01:55+00:00",{"id":102,"number":20,"author":103,"date":14,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},100103,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Немного уточню: 1. Если у сотрудника есть удостоверение о прохождении обучения в другой организации, оно не действует \u003Cstrong>в новой организации\u003C\u002Fstrong> без подтверждения группы работ. Это связано с тем, что удостоверение выдаётся с указанием организации-работодателя, который заключил договор на обучение в УЦ. 2. Да и п.26 конкретно определяет случаи, когда Удостоверение остается действительным. А фраза: \"...а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний...\" относится к переводу \u003Cstrong>внутри\u003C\u002Fstrong> организации. 3. Да и кадровики его не пропустят без обучения. И приказа не будет о допуске к сам. работе.\u003C\u002Fp>","Немного уточню: 1. Если у сотрудника есть удостоверение о прохождении обучения в другой организации, оно не действует **в новой организации** без подтверждения группы работ. Это связано с тем, что удостоверение выдаётся с указанием организации-работодателя, который заключил договор на обучение в УЦ. 2. Да и п.26 конкретно определяет случаи, когда Удостоверение остается действительным. А фраза: \"...а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний...\" относится к переводу **внутри** организации. 3. Да и кадровики его не пропустят без обучения. И приказа не будет о допуске к сам. работе.",{},{},[],"2026-04-30T09:42:02+00:00",{"id":118,"number":21,"author":119,"date":15,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100132,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"6220","38398942872346702560","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FVh5WOLF7TGz0RNkV.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>К сожалению, надо обучать по новой и именно по вашей организации...Сам давно жду когда настанут времена выдачи протоколови корочек не по юр.лицу (от компании), а от физ.лица....Но это никому не выгодно...\u003C\u002Fp>","К сожалению, надо обучать по новой и именно по вашей организации...Сам давно жду когда настанут времена выдачи протоколови корочек не по юр.лицу (от компании), а от физ.лица....Но это никому не выгодно...",{},{},[132],{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":15,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":143,"reactedEmoji":13},65964,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Ой, \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6220\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa> , как приятно Вас видеть с нами!)\u003C\u002Fp> ","Ой, @38398942872346702560 , как приятно Вас видеть с нами!) ",{}]