[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20726":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20726,99554,"Как устранить отсутствие записи в журнале на рабочем месте? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8923","2527209340867101645","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"журналы",false,3,4,0,359,"\u003Cp>Подскажите работаю недавно в организации, пришли проверяющие нашли в журнале, что в отделе частично не проводился первичный и вообще не проводился повторный.  Как устранить? Будет ли правильно издать приказ о проведении внепланового инструктажа в связи с выявлением факта отсутствия записи о первичном инструктаже?\u003C\u002Fp>","Подскажите работаю недавно в организации, пришли проверяющие нашли в журнале, что в отделе частично не проводился первичный и вообще не проводился повторный.  Как устранить? Будет ли правильно издать приказ о проведении внепланового инструктажа в связи с выявлением факта отсутствия записи о первичном инструктаже?","2026-04-20T00:03:57+00:00","2026-04-20T14:36:49+00:00",[28,44,64],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},99560,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"90","SHda41cfbe507da40ed6e65","Татьяна Гор.","ТГ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfcW5cyJ84lFDr0vM.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20726#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99554\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Если проверяющие вашей же организации, можно вообще все поправить как положено. А вообще журналы тем неудобны, что пропущенные \u002F не проведенные инструктажи не впишешь. По ссылке варианты оформления документов по инструктажам.  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLSuwaK1\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLSuwaK1\u003C\u002Fa>  Первичный в вашем случае уже смысла нет проводить, люди допущены к работе. Внеплановый провести, нужно будет причину указать, Посмотрите по срокам, когда нужно провести повторный инструктаж. За такие нарушения , к инструктирующим  нужно применить дисциплинарное взыскание .\u003C\u002Fp>     ","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20726\u002F1)  Если проверяющие вашей же организации, можно вообще все поправить как положено. А вообще журналы тем неудобны, что пропущенные \u002F не проведенные инструктажи не впишешь. По ссылке варианты оформления документов по инструктажам.  https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLSuwaK1  Первичный в вашем случае уже смысла нет проводить, люди допущены к работе. Внеплановый провести, нужно будет причину указать, Посмотрите по срокам, когда нужно провести повторный инструктаж. За такие нарушения , к инструктирующим  нужно применить дисциплинарное взыскание .",{},{},[],"2026-04-20T04:48:14+00:00",{"id":45,"number":19,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},99562,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20726#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99554\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, как Вам выше посоветовали, проведите повторные инструктажи, используйте листы инструктажа (так удобнее) за год (уволенных не включайте, их проверять не будут) при условии внутренней проверки. Также поднимите приказ о назначении ответственных за проведение ИРМ, проверьте его на актуальность и доведите до причастных лиц.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20726\u002F1) Здравствуйте, как Вам выше посоветовали, проведите повторные инструктажи, используйте листы инструктажа (так удобнее) за год (уволенных не включайте, их проверять не будут) при условии внутренней проверки. Также поднимите приказ о назначении ответственных за проведение ИРМ, проверьте его на актуальность и доведите до причастных лиц.",{},{},[],"2026-04-20T05:16:24+00:00",{"id":65,"number":20,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},99619,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Как-то Роструд объяснял, что в этом случае нужно провести внеплановый инструктаж по подпункту «з» пункта 16. А в приказе, выполняя пп.\"з\", можно поставить пп.\"в\" п.16, тем более, что и в самом деле в НПА дофига изменений внесли. Чтобы \"залет\" уж больно не высвечивать. И все нужные ИОТы в соответствующий раздел загоните.\u003C\u002Fp>","Как-то Роструд объяснял, что в этом случае нужно провести внеплановый инструктаж по подпункту «з» пункта 16. А в приказе, выполняя пп.\"з\", можно поставить пп.\"в\" п.16, тем более, что и в самом деле в НПА дофига изменений внесли. Чтобы \"залет\" уж больно не высвечивать. И все нужные ИОТы в соответствующий раздел загоните.",{},{},[]]