[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20345":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20345,97803,"Внеочередной медосмотр после нетрудоспособности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"134","31311195001119340304","Boris","BO","#1D4ED8",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,6,7,0,448,"\u003Cp>Кладовщик (практически грузчик) долгое время (5 месяцев) был на больничном, включая проведение ему операции. КУТ 2, медосмотры не проходит. Как его направить на медосмотр с целью выявления противопоказаний к данной работе?\u003Cbr>\u003Cbr>Попалась статья :  \u003Cbr>\u003Cbr>Внеочередной медосмотр. Его проводят вне установленного графика при наличии специальных оснований. Работодатель направляет работника на такое обследование по медицинским рекомендациям, по заявлению сотрудника \u003Cstrong>\u003Cem>или при появлении обстоятельств, которые требуют дополнительной проверки состояния здоровья\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong> (ст. 216 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Основанием для внеочередного медосмотра могут быть рекомендации врачей по итогам предыдущих обследований, эпидемиологические показания, а также предписания органов Роспотребнадзора. Кроме того, работника направляют на обследование, \u003Cstrong>\u003Cem>если во время работы появились признаки ухудшения здоровья\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong> или симптомы возможного профессионального заболевания (ст. 215 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>При необходимости работодатель может направить сотрудника на внеочередной медосмотр \u003Cstrong>\u003Cem>после длительного периода временной нетрудоспособности, если есть сомнения в возможности безопасно выполнять работу\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>. В этом случае основание для обследования указывают в направлении на медосмотр.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работник может отказаться. Какими НПА обосновать направление его на медосмотр???\u003C\u002Fp>","Кладовщик (практически грузчик) долгое время (5 месяцев) был на больничном, включая проведение ему операции. КУТ 2, медосмотры не проходит. Как его направить на медосмотр с целью выявления противопоказаний к данной работе?\n\nПопалась статья :  \n\nВнеочередной медосмотр. Его проводят вне установленного графика при наличии специальных оснований. Работодатель направляет работника на такое обследование по медицинским рекомендациям, по заявлению сотрудника ***или при появлении обстоятельств, которые требуют дополнительной проверки состояния здоровья*** (ст. 216 ТК РФ).\n\nОснованием для внеочередного медосмотра могут быть рекомендации врачей по итогам предыдущих обследований, эпидемиологические показания, а также предписания органов Роспотребнадзора. Кроме того, работника направляют на обследование, ***если во время работы появились признаки ухудшения здоровья*** или симптомы возможного профессионального заболевания (ст. 215 ТК РФ).\n\nПри необходимости работодатель может направить сотрудника на внеочередной медосмотр ***после длительного периода временной нетрудоспособности, если есть сомнения в возможности безопасно выполнять работу***. В этом случае основание для обследования указывают в направлении на медосмотр.\n\nРаботник может отказаться. Какими НПА обосновать направление его на медосмотр???","2026-03-17T14:03:42+00:00","2026-03-18T06:32:51+00:00",[28,77,115,124,140,155],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":76},97804,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>У  кладовщика (должность по штатной клетке) КУТ 2. 1) Вариант, если Вы от него не хотите избавляться:  Если листок временной нетрудоспособности закрыт в общем порядке, без направлений на освидетельствования в МСЭ и работник не предоставлял никаких медицинских заключений по поводу легкого труда и прочих ограничений, то Вы его вполне можете сразу допустить к исполнению своих обязанностей согласно Трудового договора. 2) Спецы от Роструда дают право руководителю организации направить работника на внеочередной медосмотр после болезни. Но, одного больничного недостаточно, нужны медицинские рекомендации.  3) Даже, согласно п.19 29н приказа, \"..Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся  ....\u003Cstrong>при наличии медицинских рекомендаций\u003C\u002Fstrong>....  по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника\".... И это у вредников, кому периодические медосмотры положены, а у вас \"Двоечник\".\u003C\u002Fp> ","У  кладовщика (должность по штатной клетке) КУТ 2. 1) Вариант, если Вы от него не хотите избавляться:  Если листок временной нетрудоспособности закрыт в общем порядке, без направлений на освидетельствования в МСЭ и работник не предоставлял никаких медицинских заключений по поводу легкого труда и прочих ограничений, то Вы его вполне можете сразу допустить к исполнению своих обязанностей согласно Трудового договора. 2) Спецы от Роструда дают право руководителю организации направить работника на внеочередной медосмотр после болезни. Но, одного больничного недостаточно, нужны медицинские рекомендации.  3) Даже, согласно п.19 29н приказа, \"..Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся  ....**при наличии медицинских рекомендаций**....  по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника\".... И это у вредников, кому периодические медосмотры положены, а у вас \"Двоечник\".",{},{},[48,54,62,68],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},63957,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Другие работники видят, что ему очень тяжело. Но он не сообщает о возможных ограничениях по здоровью... А руководитель опасается, что во время интенсивной нагрузки (бывает такое периодически) может что-то с ним случиться. А потом разбирайся с НС и т.д.\u003C\u002Fp>","Другие работники видят, что ему очень тяжело. Но он не сообщает о возможных ограничениях по здоровью... А руководитель опасается, что во время интенсивной нагрузки (бывает такое периодически) может что-то с ним случиться. А потом разбирайся с НС и т.д.",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":21,"reactions":61,"reactedEmoji":13},63958,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А Вы с ним беседовали? Может на работу полегче перевести? Кстати, а что значит:\"Возможные ограничения?\" Если в больничном листе нет отметок об ограничениях по труду, то работник считается полностью трудоспособным и может приступить к работе. Закрытый \"больничный\" уже подтверждает допуск к работе.\u003C\u002Fp> ","А Вы с ним беседовали? Может на работу полегче перевести? Кстати, а что значит:\"Возможные ограничения?\" Если в больничном листе нет отметок об ограничениях по труду, то работник считается полностью трудоспособным и может приступить к работе. Закрытый \"больничный\" уже подтверждает допуск к работе. ",3,{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":67,"reactedEmoji":13},63961,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Легкого труда нет. Есть подозрение, что мог договориться, чтобы не ставили отметку об ограничениях по труду. \u003Cbr>\u003Cbr>Или при наличии ограничений в больничном ставится ОБЯЗАТЕЛЬНО отметка об ограничениях???\u003Cbr>\u003Cbr>Я по таким ситуациям новичок.\u003C\u002Fp>","Легкого труда нет. Есть подозрение, что мог договориться, чтобы не ставили отметку об ограничениях по труду. \nИли при наличии ограничений в больничном ставится ОБЯЗАТЕЛЬНО отметка об ограничениях???\nЯ по таким ситуациям новичок.",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":74,"userVote":21,"reactions":75,"reactedEmoji":13},63964,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":71},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Степень пригодности к выполнению трудовых обязанностей определяет врачебная комиссия (врач) по результатам обследования и выдает соответствующий медицинский документ (приказ Минздрава РФ от 14.09.2020г. № 972н)... 2) Работяга деньгу отстегнул... бывает... Не он первый, и не он последний... А Ваши подозрения, как говорится, к делу не пришьёшь.... 3) Кстати... А почему \u003Cstrong>внеочередной\u003C\u002Fstrong> медосмотр у работника, которому медицинские осмотры не обязательны?\u003C\u002Fp> ","1) Степень пригодности к выполнению трудовых обязанностей определяет врачебная комиссия (врач) по результатам обследования и выдает соответствующий медицинский документ (приказ Минздрава РФ от 14.09.2020г. № 972н)... 2) Работяга деньгу отстегнул... бывает... Не он первый, и не он последний... А Ваши подозрения, как говорится, к делу не пришьёшь.... 3) Кстати... А почему **внеочередной** медосмотр у работника, которому медицинские осмотры не обязательны?\n ",4,{},"2026-03-17T14:08:58+00:00",{"id":78,"number":60,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":114},97805,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20345#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Boris\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сначала КУТ 2 делаете \"практически грузчику\" а потом ой, на медосмотр бы отправить....\u003Cbr>\u003Cbr>Пусть работник принесет заключение из клиники (где делали операцию) с рекомендацией допуска к работе после МО, тогда и отправите, сейчас оснований законных нет, он действительно имеет полное право отказаться.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работник может отказаться. Какими НПА обосновать направление его на медосмотр???\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Своевременным и грамотным проведением\u002Fразработкой СОУТ и СУОТ (если нет отдельного положения по организации медосмотров в организации)?\u003C\u002Fp>","[Boris](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20345\u002F1) Сначала КУТ 2 делаете \"практически грузчику\" а потом ой, на медосмотр бы отправить....\n\nПусть работник принесет заключение из клиники (где делали операцию) с рекомендацией допуска к работе после МО, тогда и отправите, сейчас оснований законных нет, он действительно имеет полное право отказаться.\n\n\nРаботник может отказаться. Какими НПА обосновать направление его на медосмотр???\n\nСвоевременным и грамотным проведением\u002Fразработкой СОУТ и СУОТ (если нет отдельного положения по организации медосмотров в организации)?",{},{},[91,97,108],{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":96,"reactedEmoji":13},63960,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Причем тут \"грамотная\" СОУТ? Одни грузчики работают на металло- складе или цементном заводе, а другие на кондитерской фабрике...\u003C\u002Fp>","Причем тут \"грамотная\" СОУТ? Одни грузчики работают на металло- складе или цементном заводе, а другие на кондитерской фабрике...",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":21,"reactions":107,"reactedEmoji":13},63963,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>цементном заводе, а другие на кондитерской фабрике...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А что, 1 кг цемента весит больше, чем 1 кг конфет?\u003C\u002Fp> ","> цементном заводе, а другие на кондитерской фабрике...\n\nА что, 1 кг цемента весит больше, чем 1 кг конфет? ",{},{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":113,"reactedEmoji":13},63968,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F134\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Boris\u003C\u002Fa> хо-хо.. а кто мешал кладовщику реальные условия прописать, что он таскает тяжести и, как вы упомянули в изначальном посте, \"практически грузчик\" \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-03-18\u002F1773810607-56791-images-1.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для меня практически грузчик - это практически постоянно перемещение тяжестей в течение рабочей смены, те же коробки с бумагой знаете сколько весят?\u003C\u002Fp>","@31311195001119340304 хо-хо.. а кто мешал кладовщику реальные условия прописать, что он таскает тяжести и, как вы упомянули в изначальном посте, \"практически грузчик\" \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-03-18\u002F1773810607-56791-images-1.jpg]\n\nДля меня практически грузчик - это практически постоянно перемещение тяжестей в течение рабочей смены, те же коробки с бумагой знаете сколько весят?",{},"2026-03-17T14:11:44+00:00",{"id":116,"number":74,"author":117,"date":14,"isSolution":18,"text":118,"rawContent":119,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":123},97806,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>КУТ 2, медосмотры не проходит.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А по какому пункту вы его планируете отправить на мед осмотр?\u003C\u002Fp> ","КУТ 2, медосмотры не проходит. \n\nА по какому пункту вы его планируете отправить на мед осмотр?",{},{},[],"2026-03-17T15:38:34+00:00",{"id":125,"number":39,"author":126,"date":14,"isSolution":18,"text":134,"rawContent":135,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":13,"comments":138,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":139},97807,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":133},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20345#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Boris\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как его направить на медосмотр с целью выявления противопоказаний к данной работе?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Никак нельзя. И даже если вы его направите, в лучшем случае вы получите противопоказания к работе с каким то производственным фактором, например, противопоказания к работе с тяжестью трудового процесса (п.5.1). В этом случае вы его можете отстранить, только если класс вредности у этого ВПФ 3.1 и выше. В вашем случае у него условия труда нормальные, значит работать в этих условиях он может.\u003C\u002Fp>","[Boris](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20345\u002F1)  \n\nКак его направить на медосмотр с целью выявления противопоказаний к данной работе?\n\nНикак нельзя. И даже если вы его направите, в лучшем случае вы получите противопоказания к работе с каким то производственным фактором, например, противопоказания к работе с тяжестью трудового процесса (п.5.1). В этом случае вы его можете отстранить, только если класс вредности у этого ВПФ 3.1 и выше. В вашем случае у него условия труда нормальные, значит работать в этих условиях он может.",{},{},[],"2026-03-17T16:49:29+00:00",{"id":141,"number":19,"author":142,"date":14,"isSolution":18,"text":149,"rawContent":150,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":13,"comments":153,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":154},97813,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":12,"avatarUrl":147,"groupBadge":148},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Просто так отправить работника на внеочередной м\u002Fо из-за долгого больничного рискованно. Работник  может отказаться, и суды часто встают на сторону работников, если процедура проведена неправильно.\u003C\u002Fp>","Просто так отправить работника на внеочередной м\u002Fо из-за долгого больничного рискованно. Работник  может отказаться, и суды часто встают на сторону работников, если процедура проведена неправильно.",{},{},[],"2026-03-18T05:02:17+00:00",{"id":156,"number":20,"author":157,"date":14,"isSolution":18,"text":162,"rawContent":163,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":13,"comments":166,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},97822,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":104,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3755","SH7f85c26aa43b23f96c6f5","JIOBEJIAC","JI","\u003Cp>Ну тогда идите от обратного - Вы хотите провести мед осмотр. Точка.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1) Меняете список лиц подлежащих прохождению МО (устар контингент). Включаете по этой должности нужные Вам пункты (переноска тяжестей, работа на высоте и пр... если требуется).\u003Cbr>\u003Cbr>2) Издаете приказ - в связи с новым \"контингентом\" направить на мед осмотр таких то сотрудников в такую то мед организацию. Срок и ответственных.\u003Cbr>\u003Cbr>3) под роспись с приказом и вручаете направление.\u003C\u002Fp>","Ну тогда идите от обратного - Вы хотите провести мед осмотр. Точка.\n\n1) Меняете список лиц подлежащих прохождению МО (устар контингент). Включаете по этой должности нужные Вам пункты (переноска тяжестей, работа на высоте и пр... если требуется).\n\n2) Издаете приказ - в связи с новым \"контингентом\" направить на мед осмотр таких то сотрудников в такую то мед организацию. Срок и ответственных.\n\n3) под роспись с приказом и вручаете направление.",{},{},[167,174],{"id":168,"parentId":13,"author":169,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":21,"reactions":173,"reactedEmoji":13},63977,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":170},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Замечу, в этом случае направить на медосмотр ВСЕХ кладовщиков- грузчиков.\u003C\u002Fp> ","Замечу, в этом случае направить на медосмотр ВСЕХ кладовщиков- грузчиков. ",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":14,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":179,"reactedEmoji":13},63978,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Коллеги, всем спасибо за помощь. Вопрос был касательно статьи на каком-то сайте по ОТ.\u003C\u002Fp> ","Коллеги, всем спасибо за помощь. Вопрос был касательно статьи на каком-то сайте по ОТ. ",{}]