[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20184":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20184,97050,"Нужно ли переделывать СОУТ, если в отчетах стоят разные ОКВЭД?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4637","24058097871790333906","ariadna96","AR","#BE123C",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,257,"\u003Cp>Добрый день. Опыт работы маленький, как специалиста и все изучаю сама, спросить не у кого, так как одна в штате. Подскажите, пожалуйста, работаю в спортивной школе, хочу в этом году привести в порядок СОУТ и столкнулась со следующими проблемами:\u003Cbr>\u003Cbr>1)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>2017 год СОУТ один ОКВЭД (дополнительный)\u003C\u002Fli>\u003Cli>2018 год другой ОКВЭД (дополнительный)\u003C\u002Fli>\u003Cli>2023 год основной ОКВЭД\u003C\u002Fli>\u003Cli>2024 год тоже дополнительный ОКВЭД.\u003Cbr>\u003Cbr>Я теперь не могу понять, что с этим нужно сделать? Так и ставить или составить какой-то акт или нужно переделать??\u003Cbr>\u003Cbr>2) У нас в штате есть матросы-спасатели 4 штатные единицы: три из них задекларированы - карта одна, так как работают они посменно 1 через 3 (работали видимо на тот момент 3 человека) и при следующей СОУТ, когда пришел еще один сотрудник, провели еще СОУТ получается на это же рабочее место и в карте указан один человек и это место не задекларировано. Что в этом случае нужно сделать? Рабочее место одно и работают на нем 4 человека каждый в свою смену, а карт две\u003Cbr>\u003Cbr>3) В 2023 году медсестре и врачу поставили класс 1, а в 2024 году пришел еще один человек (вторая штатная единица) и класс условий поставили 3.1 и добавили выдачу молока, получается, что одно рабочее место с 1 классом, второе с 3.1 и врач с 1 классом. Медсестра работает сейчас одна. Нужно переделывать карту на врача и ту карту на рабочее место медсестры с классом 1 не учитывать больше?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Добрый день. Опыт работы маленький, как специалиста и все изучаю сама, спросить не у кого, так как одна в штате. Подскажите, пожалуйста, работаю в спортивной школе, хочу в этом году привести в порядок СОУТ и столкнулась со следующими проблемами:\n\n1)\n2017 год СОУТ один ОКВЭД (дополнительный)\n2018 год другой ОКВЭД (дополнительный)\n2023 год основной ОКВЭД\n2024 год тоже дополнительный ОКВЭД.\n\nЯ теперь не могу понять, что с этим нужно сделать? Так и ставить или составить какой-то акт или нужно переделать??\n\n2) У нас в штате есть матросы-спасатели 4 штатные единицы: три из них задекларированы - карта одна, так как работают они посменно 1 через 3 (работали видимо на тот момент 3 человека) и при следующей СОУТ, когда пришел еще один сотрудник, провели еще СОУТ получается на это же рабочее место и в карте указан один человек и это место не задекларировано. Что в этом случае нужно сделать? Рабочее место одно и работают на нем 4 человека каждый в свою смену, а карт две\n\n3) В 2023 году медсестре и врачу поставили класс 1, а в 2024 году пришел еще один человек (вторая штатная единица) и класс условий поставили 3.1 и добавили выдачу молока, получается, что одно рабочее место с 1 классом, второе с 3.1 и врач с 1 классом. Медсестра работает сейчас одна. Нужно переделывать карту на врача и ту карту на рабочее место медсестры с классом 1 не учитывать больше?","2026-03-03T10:12:46+00:00","2026-03-03T11:10:42+00:00",[28,54],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":53},97059,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) В картах СОУТ указывается ОКВЭД, актуальный на момент проведения СОУТ. Ничего уже переделывать за прошлые годы не нужно. Эти отчеты уже приняты во ФГИС СОУТ. В следующий раз при проведении новой СОУТ указывайте основной ОКВЭД вашей организации по выписке из ЕГРЮЛ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3) Скорее всего, в 2023 году не оценили биологический фактор (посмотрите по карте СОУТ оценивался ли он).\u003Cbr>\u003Cbr>Не учитывать старую карту с классом 1 нельзя, пока она действует. Выход провести внеплановую СОУТ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях (ч.1 ст. 17 Федерального закона 426-ФЗ):\u003Cbr>\u003Cbr>1)ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\u003Cbr>\u003Cbr>2)получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; (\u003Cbr>\u003Cbr>3)изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003Cbr>\u003Cbr>4)изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003Cbr>\u003Cbr>5)изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003Cbr>\u003Cbr>6)произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;\u003Cbr>\u003Cbr>7)наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","1) В картах СОУТ указывается ОКВЭД, актуальный на момент проведения СОУТ. Ничего уже переделывать за прошлые годы не нужно. Эти отчеты уже приняты во ФГИС СОУТ. В следующий раз при проведении новой СОУТ указывайте основной ОКВЭД вашей организации по выписке из ЕГРЮЛ.\n\n3) Скорее всего, в 2023 году не оценили биологический фактор (посмотрите по карте СОУТ оценивался ли он).\n\nНе учитывать старую карту с классом 1 нельзя, пока она действует. Выход провести внеплановую СОУТ.\n\nВнеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях (ч.1 ст. 17 Федерального закона 426-ФЗ):\n\n1)ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\n\n2)получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; (\n\n3)изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n4)изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n5)изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n6)произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;\n\n7)наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},63388,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое. Не учитывался биологический фактор в 2023 году.\u003C\u002Fp> ","Спасибо большое. Не учитывался биологический фактор в 2023 году. ",{},"2026-03-03T10:52:03+00:00",{"id":55,"number":20,"author":56,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},97062,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20184#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ariadna96\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>по 2-му пункту.\u003Cbr>\u003Cbr>У каждого рабочего места должен быть свой уникальный номер. Посмотрите, какие номера на картах СОУТ стоят? \u003Cbr>\u003Cbr>Декларируются рабочие места, а не штатные единицы.\u003Cbr>\u003Cbr> Скорее всего, у вас получилось 2 рабочих места матроса-спасателя, на одном - 3 человека, на втором- 1. Декларация подана на первое р.место. На второе, если не успели подать декларацию в срок, то теперь нужно будет проводить очередную СОУТ через 5 лет (если внеплановая не произойдет по какой-либо причине).\u003C\u002Fp> ","[ariadna96](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20184\u002F1) , здравствуйте!\n\nпо 2-му пункту.\n\nУ каждого рабочего места должен быть свой уникальный номер. Посмотрите, какие номера на картах СОУТ стоят? \n\nДекларируются рабочие места, а не штатные единицы.\n\n Скорее всего, у вас получилось 2 рабочих места матроса-спасателя, на одном - 3 человека, на втором- 1. Декларация подана на первое р.место. На второе, если не успели подать декларацию в срок, то теперь нужно будет проводить очередную СОУТ через 5 лет (если внеплановая не произойдет по какой-либо причине).",{},{},[69,75,83,89],{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},63387,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, так и получилось, что два рабочих места. А на деле рабочее место одно. А это считается ошибкой? Что-то нигде не могу найти ответ)\u003C\u002Fp>","Да, так и получилось, что два рабочих места. А на деле рабочее место одно. А это считается ошибкой? Что-то нигде не могу найти ответ)",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},63389,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":78},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4637\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ariadna96\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Нет, это не ошибка. Я бы оставила 2 карты (2 рабочих места) на тот случай, если придет ещё человек и будет уже 5 работников. Если хотите, то можете сделать лист ознакомления последнего работника с первой картой СОУТ (как мы обычно при приеме на работу делаем). И тогда все 4 работника будут на одном рабочем месте.\u003C\u002Fp>"," @24058097871790333906 , добрый день.\nНет, это не ошибка. Я бы оставила 2 карты (2 рабочих места) на тот случай, если придет ещё человек и будет уже 5 работников. Если хотите, то можете сделать лист ознакомления последнего работника с первой картой СОУТ (как мы обычно при приеме на работу делаем). И тогда все 4 работника будут на одном рабочем месте.",1,{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":88,"reactedEmoji":13},63397,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да я так и думала сделать, ознакомить его с этой первой картой и все. А вторая просто будет и все? Правильно?\u003C\u002Fp>","Да я так и думала сделать, ознакомить его с этой первой картой и все. А вторая просто будет и все? Правильно?",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},63399,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":92},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4637\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ariadna96\u003C\u002Fa> , да, согласна с Вами.\u003C\u002Fp>"," @24058097871790333906 , да, согласна с Вами.",{}]