[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20164":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},20164,96975,"Что делать с протоколами по обучению при переименовании должности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6236","16788298372310928477","Лидия","ЛИ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fe5AvZu7Y3mkCSefn.png",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,96985,4,5,0,312,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите что делать, если в организации по приказу с 27.02.2026 переименовали должность. А накануне  в феврале было плановое обучение сотрудников по этой должности, ну и соответственно с занесение протоколов по обучению на сайт Минтруда, с присвоением реестровых номеров, все протоколы подписаны сотрудниками! Мне что все по новой делать, на новую переименованную должность?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите что делать, если в организации по приказу с 27.02.2026 переименовали должность. А накануне  в феврале было плановое обучение сотрудников по этой должности, ну и соответственно с занесение протоколов по обучению на сайт Минтруда, с присвоением реестровых номеров, все протоколы подписаны сотрудниками! Мне что все по новой делать, на новую переименованную должность?","2026-03-02T11:36:35+00:00","2026-03-02T14:32:08+00:00",[31,49,77,93],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Согласно ПП РФ № 2464, внеплановое обучение не проводится, если:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Изменилось наименование должности работника (или наименование подразделения).\u003C\u002Fli>\u003Cli>При этом условия труда работника, его должностные обязанности и трудовые функции остались прежними.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на его рабочем месте не выявили новых факторов.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>В папку с протоколами подложите копию приказа о переименовании должностей. \u003Cbr>\u003Cbr>В реестре обученных лиц записи правятся только в случае технических ошибок. Переименование должности в организации - изменение в штатном расписании. Менять что-либо в личном кабинете Минтруда задним числом не надо.\u003Cbr>\u003Cbr>Уже когда подойдет срок планового переобучения (через 3 года или через год, в зависимости от программы), вы внесете в реестр новые записи.\u003Cbr>\u003Cbr>Если функционал работников не поменялся - спите спокойно. Ваши февральские протоколы остаются легитимными до конца срока их действия.\u003C\u002Fp>","Согласно ПП РФ № 2464, внеплановое обучение не проводится, если:\nИзменилось наименование должности работника (или наименование подразделения).\nПри этом условия труда работника, его должностные обязанности и трудовые функции остались прежними.\nИдентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на его рабочем месте не выявили новых факторов.\n\nВ папку с протоколами подложите копию приказа о переименовании должностей. \n\nВ реестре обученных лиц записи правятся только в случае технических ошибок. Переименование должности в организации - изменение в штатном расписании. Менять что-либо в личном кабинете Минтруда задним числом не надо.\n\nУже когда подойдет срок планового переобучения (через 3 года или через год, в зависимости от программы), вы внесете в реестр новые записи.\n\nЕсли функционал работников не поменялся - спите спокойно. Ваши февральские протоколы остаются легитимными до конца срока их действия.",{},{},[],"2026-03-02T12:22:34+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":76},96976,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20164#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96975\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лидия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если у Вас не меняется программа, то В принципе обучать заново нет необходимости.  Например, если у Вас обучен Инженер 2 категории, а Вы переименовываете в Инженера по снабжению 2 категории, то в охране труда ничего не меняется. Но если у Вас происходит изменение в программе, т.е. оборудование, обязанности и тд., но необходимо проводить обучение.\u003C\u002Fp>","[Лидия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20164\u002F1) Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.\n\nЕсли у Вас не меняется программа, то В принципе обучать заново нет необходимости.  Например, если у Вас обучен Инженер 2 категории, а Вы переименовываете в Инженера по снабжению 2 категории, то в охране труда ничего не меняется. Но если у Вас происходит изменение в программе, т.е. оборудование, обязанности и тд., но необходимо проводить обучение.",{},{},[63,70],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":69,"reactedEmoji":14},63263,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ничего не меняется, просто изменили наименование в должности.  Но вот, допустим, проверка, смотрят протоколы ...так все хорошо, есть протоколы, занесены на сайт Минтруда, ок,  подписаны! ааа вот почему должность в протоколе такая, а вот в штатом нет такой должности, другая переименованная. Действительны ли они 3 года будут, вот вопрос!?\u003C\u002Fp>","Ничего не меняется, просто изменили наименование в должности.  Но вот, допустим, проверка, смотрят протоколы ...так все хорошо, есть протоколы, занесены на сайт Минтруда, ок,  подписаны! ааа вот почему должность в протоколе такая, а вот в штатом нет такой должности, другая переименованная. Действительны ли они 3 года будут, вот вопрос!?",1,{},{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":75,"reactedEmoji":14},63265,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>На практике встречалось и так и эдак. Иногда объяснения достаточно, иногда писали предписание. Если должности называются близко, то вопросов не возникает, как в приведенном примере (инженер\u002Fинженер) если изменения более выражены (инженер\u002Fспециалист) то придется доказывать что ничего на самом деле не изменилось ( оборудование, опасности, условия труда и тд)\u003C\u002Fp>","На практике встречалось и так и эдак. Иногда объяснения достаточно, иногда писали предписание. Если должности называются близко, то вопросов не возникает, как в приведенном примере (инженер\u002Fинженер) если изменения более выражены (инженер\u002Fспециалист) то придется доказывать что ничего на самом деле не изменилось ( оборудование, опасности, условия труда и тд)\n",{},"2026-03-02T11:43:49+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},96980,3,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":57,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20164#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96975\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лидия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п.7 Пост. 2464 \"При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также \u003Cstrong>при изменении наименования его рабочего места\u003C\u002Fstrong> или структурного подразделения \u003Cstrong>повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности\u003C\u002Fstrong>.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Если требование выполняется, то обучать не нужно.\u003C\u002Fp>","[Лидия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20164\u002F1), здравствуйте.\n\nСогласно п.7 Пост. 2464 \"При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также **при изменении наименования его рабочего места** или структурного подразделения **повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности**.\"\n\nЕсли требование выполняется, то обучать не нужно.",{},{},[],"2026-03-02T11:51:35+00:00",{"id":94,"number":23,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":14,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},96994,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":57,"avatarUrl":100,"groupBadge":14},"105","id689940302","Наталья Денисова","НД","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIzRVzSrdscLoESJL.png","\u003Cp>А зачем изменили название должности? Какая причина. Так просто ? В отделе кадров нужно выяснять причину, имеется ли профсстандарт на новое название, какие функции у работника должны быть, менялась ли ДИ ?\u003C\u002Fp>","А зачем изменили название должности? Какая причина. Так просто ? В отделе кадров нужно выяснять причину, имеется ли профсстандарт на новое название, какие функции у работника должны быть, менялась ли ДИ ?",{},{},[106],{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":51,"userVote":24,"reactions":117,"reactedEmoji":14},63279,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":12,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А зачем? Причин может быть мульён.... Да может просто хозяину название не нравилось... СОТу сие должно быть \"по барабану\". Главное, чтобы вредные должности соответствовали всяким Спискам, для преждевременной пенсии...\u003C\u002Fp>","А зачем? Причин может быть мульён.... Да может просто хозяину название не нравилось... СОТу сие должно быть \"по барабану\". Главное, чтобы вредные должности соответствовали всяким Спискам, для преждевременной пенсии...",{}]