[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20119":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20119,96775,"Какие инструктажи проводить сторонним сотрудникам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,3,0,182,"\u003Cp>Добрый день. Из другого филиала были направлены сотрудники для выполнения работ, Помимо вводного инструктажа, какие инструктажи должны быть им проведены? Кто должен проводить им повторные инструктажи?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Из другого филиала были направлены сотрудники для выполнения работ, Помимо вводного инструктажа, какие инструктажи должны быть им проведены? Кто должен проводить им повторные инструктажи?","2026-02-25T12:58:33+00:00","2026-02-25T15:36:06+00:00",[28,61],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},96778,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Руководитель структурки, куда направлен работник, проводит первичный и повторный инструктаж, в том числе, командированным, если это предусмотрено в ЛНА вашего филиала.\u003C\u002Fp>","Руководитель структурки, куда направлен работник, проводит первичный и повторный инструктаж, в том числе, командированным, если это предусмотрено в ЛНА вашего филиала.",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},63094,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В нашем ЛНА прописан только вводный инструктаж\u003C\u002Fp>","В нашем ЛНА прописан только вводный инструктаж",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},63096,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Значит СОТ проводит только вводный. А если в их ЛНА прописаны первично\u002Fповторные, то это их головная боль.\u003C\u002Fp>","Значит СОТ проводит только вводный. А если в их ЛНА прописаны первично\u002Fповторные, то это их головная боль.",{},"2026-02-25T13:05:08+00:00",{"id":62,"number":20,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},96787,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":12,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Они командировочные? Или их перевели, временно или постоянно? 1) Если командировочные, то  перед убытием с ними провели целевой инструктаж. Когда они прибыли в Вашу организацию, с ними СОТ проводит Вводный инструктаж по ОТ - чтобы объяснить общие требования по ОТ, царящие в Вашей организации. И руководитель работ проводит Первичный на том рабочем месте, где командированные работники будут выполнять служебное задание. А повторные инструктажи проводят не реже одного раза в шесть месяцев с теми, кто прошёл первичный инструктаж на рабочем месте. Так что, если эти командировочные задержатся больше, чем на полгода, то с ними надо будет провести повторные инструктажи. 2) А если их перевели, то - тоже самое, только уже надо относиться к ним, как к своим штатным работникам,которых поставили на штатную клетку и которых пока не допустили к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>","Они командировочные? Или их перевели, временно или постоянно? 1) Если командировочные, то  перед убытием с ними провели целевой инструктаж. Когда они прибыли в Вашу организацию, с ними СОТ проводит Вводный инструктаж по ОТ - чтобы объяснить общие требования по ОТ, царящие в Вашей организации. И руководитель работ проводит Первичный на том рабочем месте, где командированные работники будут выполнять служебное задание. А повторные инструктажи проводят не реже одного раза в шесть месяцев с теми, кто прошёл первичный инструктаж на рабочем месте. Так что, если эти командировочные задержатся больше, чем на полгода, то с ними надо будет провести повторные инструктажи. 2) А если их перевели, то - тоже самое, только уже надо относиться к ним, как к своим штатным работникам,которых поставили на штатную клетку и которых пока не допустили к самостоятельной работе.",{},{},[75,81,88],{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":80,"reactedEmoji":13},63132,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Работники будут командировочные.  Нужно ли их направлять на обучение по оказанию первой помощи и программа Б, и проводить стажировку?\u003C\u002Fp>","Работники будут командировочные.  Нужно ли их направлять на обучение по оказанию первой помощи и программа Б, и проводить стажировку?",{},{"id":82,"parentId":13,"author":83,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},63157,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":12,"avatarUrl":68,"groupBadge":84},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А за чью денюшку? За Вашу? Их должны были там, в своей организации обучить, как специалистов по соответствующим программам в установленные их работодателем (их СОТом) сроки. А насчет стажировки: Если работы повышенной опасности, то лучше провести, на новых, для них, рабочих местах.\u003C\u002Fp> ","А за чью денюшку? За Вашу? Их должны были там, в своей организации обучить, как специалистов по соответствующим программам в установленные их работодателем (их СОТом) сроки. А насчет стажировки: Если работы повышенной опасности, то лучше провести, на новых, для них, рабочих местах. ",{},{"id":89,"parentId":13,"author":90,"date":14,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":93,"reactedEmoji":13},63158,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и решают,  чтобы было меньше затрат и ответственности.\u003C\u002Fp>  ","Вот и решают,  чтобы было меньше затрат и ответственности.  ",{}]