[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19600":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19600,94251,"Какие требования предъявляются к самозанятому водителю?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5524","4196604172893778872","maiya1990","MA","#334155",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"работа с подрядными организациями",false,2,3,0,167,"\u003Cp>Дд. На орг работает самозанятый водитель на нашем авто, какие наши  требования по ОТ на него возлагаются? пройден вводный инструктаж и все.\u003C\u002Fp> ","Дд. На орг работает самозанятый водитель на нашем авто, какие наши  требования по ОТ на него возлагаются? пройден вводный инструктаж и все.","2026-01-16T07:36:30+00:00","2026-01-16T08:52:48+00:00",[28,61],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},94256,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>С одной стороны, самозанятый - это исполнитель по договору ГПХ, и на него не распространяет свое действие ТК РФ. С другой стороны, использование вашего авто и проведение инструктажей могут создать риски переквалификации договора в трудовой.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы не обязаны проводить самозанятому инструктажи по охране труда (первичный, повторный), вести на него карточки СИЗ и т.д. Максимум - вводный инструктаж, который подтверждает, что вы ознакомили человека с правилами поведения на территории вашей организации, ВОПФ, опасностями и рисками. Если начнете проводить ему первичные инструктажи на рабочем месте, стажировку и проверку знаний, любой инспектор ГИТ скажет, что это трудовые отношения.\u003Cbr>\u003Cbr>Как рекомендуют - в договоре с самозанятым не должно быть слов: график работы, должность, заработная плата, рабочее место. Написать: оказание услуг по управлению ТС, напр., либо других услуг, срок оказания услуг, стоимость услуг. Пропишите в договоре, что исполнитель (самозанятый) обязан соблюдать правила БДД и требования ОТ, пожарной безопасности, действующие на территории заказчика. Самозанятый должен обеспечивать себя сам СИЗ.\u003C\u002Fp>","С одной стороны, самозанятый - это исполнитель по договору ГПХ, и на него не распространяет свое действие ТК РФ. С другой стороны, использование вашего авто и проведение инструктажей могут создать риски переквалификации договора в трудовой.\n\nВы не обязаны проводить самозанятому инструктажи по охране труда (первичный, повторный), вести на него карточки СИЗ и т.д. Максимум - вводный инструктаж, который подтверждает, что вы ознакомили человека с правилами поведения на территории вашей организации, ВОПФ, опасностями и рисками. Если начнете проводить ему первичные инструктажи на рабочем месте, стажировку и проверку знаний, любой инспектор ГИТ скажет, что это трудовые отношения.\n\nКак рекомендуют - в договоре с самозанятым не должно быть слов: график работы, должность, заработная плата, рабочее место. Написать: оказание услуг по управлению ТС, напр., либо других услуг, срок оказания услуг, стоимость услуг. Пропишите в договоре, что исполнитель (самозанятый) обязан соблюдать правила БДД и требования ОТ, пожарной безопасности, действующие на территории заказчика. Самозанятый должен обеспечивать себя сам СИЗ.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},61041,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":35,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Главное, чтобы этот водитель не возил работников предприятия...\u003C\u002Fp>","Главное, чтобы этот водитель не возил работников предприятия...",1,{},"2026-01-16T07:57:58+00:00",{"id":62,"number":20,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},94264,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) К самозанятому водителю, работающему по ГПД, не предъявляются обычные требования по ОТ, так как он не является работником организации. Руководитель организации не несёт ответственности за ОТ и соблюдение трудовых прав лица, с которым заключён договор ГПХ. 2) А по поводу автомобиля: Оформите акт приёма-передачи или заключите договор аренды транспортного средства. 3) В договоре можно прописать только гражданско-правовую ответственность. За нарушение договора, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, можно потребовать возмещения убытков. 4) НЮАНС:  Словосочетание \"материальная ответственность\" в ГПД ни в коем случае не должна упоминаться. Это может стать поводом для переквалификации гражданско-правового договора в трудовой со всеми вытекающими последствиями.\u003C\u002Fp>","1) К самозанятому водителю, работающему по ГПД, не предъявляются обычные требования по ОТ, так как он не является работником организации. Руководитель организации не несёт ответственности за ОТ и соблюдение трудовых прав лица, с которым заключён договор ГПХ. 2) А по поводу автомобиля: Оформите акт приёма-передачи или заключите договор аренды транспортного средства. 3) В договоре можно прописать только гражданско-правовую ответственность. За нарушение договора, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, можно потребовать возмещения убытков. 4) НЮАНС:  Словосочетание \"материальная ответственность\" в ГПД ни в коем случае не должна упоминаться. Это может стать поводом для переквалификации гражданско-правового договора в трудовой со всеми вытекающими последствиями.",{},{},[]]