[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19153":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19153,92120,"Ищем амбициозного Координатора по ОТ на современный Завод ПСМ (г. Ярославль)?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11689","22813583973759181689","София","СО","#0369A1",null,"11 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"вакансии",false,9,10,0,665,"\u003Cp>Здравствуйте! \u003Cbr>\u003Cbr>Меня зовут София - HR-менеджер, Завод ПСМ\u003C\u002Fp> \u003Cp>У нас сейчас открыта вакансия Координатора по охране труда в центральной штаб-квартире Завода ПСМ (г.Ярославль): \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyaroslavl.hh.ru\u002Fvacancy\u002F127781005?hhtmFrom=employer_vacancies\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fyaroslavl.hh.ru\u002Fvacancy\u002F127781005?hhtmFrom=employer_vacancies\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>🏭 В двух словах — мы лидеры в малой энергетике России. \u003Cbr>\u003Cbr>Про нас в цифрах: 20 лет на рынке, 3 завода, годовой оборот 8.3 млрд. руб. \u003Cbr>\u003Cbr>Производим сложные и крутые продукты: энергетическое и насосное оборудование.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ждем твой отклик!)\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! \n\nМеня зовут София - HR-менеджер, Завод ПСМ\n\nУ нас сейчас открыта вакансия Координатора по охране труда в центральной штаб-квартире Завода ПСМ (г.Ярославль): https:\u002F\u002Fyaroslavl.hh.ru\u002Fvacancy\u002F127781005?hhtmFrom=employer_vacancies\n\n🏭 В двух словах — мы лидеры в малой энергетике России. \n\nПро нас в цифрах: 20 лет на рынке, 3 завода, годовой оборот 8.3 млрд. руб. \n\nПроизводим сложные и крутые продукты: энергетическое и насосное оборудование.\n\nЖдем твой отклик!)","2025-11-27T08:05:42+00:00","2025-11-27T10:41:26+00:00",[28,56,108,124,138,160,230,265,274],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":55},92123,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>А кто такой координатор по ОТ?)\u003C\u002Fp>","А кто такой координатор по ОТ?)",{},{},[43],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},59119,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":13},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>Если судить по обозначенным к соискателю вакансии требованиям- это \"проактивный\" СОТ))\u003C\u002Fp>","Если судить по обозначенным к соискателю вакансии требованиям- это \"проактивный\" СОТ))",{},"2025-11-27T08:10:51+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":14,"isSolution":18,"text":66,"rawContent":67,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":107},92131,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"416","change","Change","CH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6WmbOSJwmpatZupe.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92120\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">София\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> оклад + KPI + годовой бонус.\u003Cbr>\u003Cbr>А есть оценка KPI?)\u003Cbr>\u003Cbr>просто интересно как устроено\u003C\u002Fp>","[София](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19153\u002F1) оклад + KPI + годовой бонус.\n\nА есть оценка KPI?)\n\nпросто интересно как устроено",{},{},[71,82,88,101],{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":81,"reactedEmoji":13},59135,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":50,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"90","SHda41cfbe507da40ed6e65","Татьяна Гор.","ТГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfcW5cyJ84lFDr0vM.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F416\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Change\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>оклад + KPI + годовой бонус\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>За месяц получается оклад + KPI  ( за  KPI еще нужно  эффективно работать). Годовой бонус -1 раз в год (декабрь-январь)\u003C\u002Fp>"," @change \n\n> оклад + KPI + годовой бонус\n\nЗа месяц получается оклад + KPI  ( за  KPI еще нужно  эффективно работать). Годовой бонус -1 раз в год (декабрь-январь)",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},59137,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"\u003Cp>сама система оценки интересна на каких критериях построена, как зп считается я знаю,\u003Cbr>\u003Cbr>просто может коллега сможет поделиться самой системой оценки.\u003C\u002Fp>","сама система оценки интересна на каких критериях построена, как зп считается я знаю,\nпросто может коллега сможет поделиться самой системой оценки.",{},{"id":89,"parentId":13,"author":90,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":99,"userVote":21,"reactions":100,"reactedEmoji":13},59140,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"694","rzdklinika51","Давид","ДА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FY7Frk3OaotjVGIkk.png","\u003Cp>Никто не умер +5% к окладу. Никто не стал инвалидом +7% к окладу. \u003Cbr>\u003Cbr>Все обучены? +2% к окладу.\u003C\u002Fp> ","Никто не умер +5% к окладу. Никто не стал инвалидом +7% к окладу. \nВсе обучены? +2% к окладу. ",1,{},{"id":102,"parentId":13,"author":103,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":106,"reactedEmoji":13},59145,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"\u003Cp>а если умер сразу в минус))\u003C\u002Fp>","а если умер сразу в минус))",{},"2025-11-27T09:02:52+00:00",{"id":109,"number":110,"author":111,"date":14,"isSolution":18,"text":118,"rawContent":119,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":123},92136,4,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":13},"5336","SH282b9e21a1109612e78b2","Антон Тихомиров","АТ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYZ9wE7jbLYJzQi5W.png","\u003Cp>Хоть координатором назови, хоть кбшечником,...только новый профстандарт мне не показывай:-) А ребята крутые. Желаю закрыть вакансию поскорее.\u003C\u002Fp>","Хоть координатором назови, хоть кбшечником,...только новый профстандарт мне не показывай:-) А ребята крутые. Желаю закрыть вакансию поскорее.",{},{},[],"2025-11-27T09:23:36+00:00",{"id":125,"number":126,"author":127,"date":14,"isSolution":18,"text":132,"rawContent":133,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":137},92138,5,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":50,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10650","Grigoriy","Vasiliy","VA","\u003Cp>выглядит интересно, еще и HR добрался до этого сайта!\u003Cbr>\u003Cbr>Значит ищут реально спеца. \u003Cbr>\u003Cbr>Жаль не в Ярославле я, иначе бы поборолся  бы.\u003C\u002Fp>","выглядит интересно, еще и HR добрался до этого сайта!\n\nЗначит ищут реально спеца. \n\nЖаль не в Ярославле я, иначе бы поборолся  бы.",{},{},[],"2025-11-27T09:26:35+00:00",{"id":139,"number":140,"author":141,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":159},92139,6,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"\u003Cp>Почему такие крутые ребята не пишут зарплатную вилку хотя бы? \u003Cbr>\u003Cbr>Потому что оборот в миллиардах, это, конечно, очень важно, но мне семью кормить. И надо знать, стоит ли откликаться на вакансию или \"Вот вам минималка, а остальное бонусы и премия!\"?\u003C\u002Fp>","Почему такие крутые ребята не пишут зарплатную вилку хотя бы? \n\nПотому что оборот в миллиардах, это, конечно, очень важно, но мне семью кормить. И надо знать, стоит ли откликаться на вакансию или \"Вот вам минималка, а остальное бонусы и премия!\"?",{},{},[147,153],{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":110,"userVote":21,"reactions":152,"reactedEmoji":13},59129,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"\u003Cp>ну когда пишу KPI. бонусы и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>как правило всегда МРОТ)а бонусы ещё и от руководства зависят.\u003Cbr>\u003Cbr>Интересен KPI, просто в моем понимании деятельность по ОТ это либо 0 либо 100 процентов)\u003C\u002Fp>","ну когда пишу KPI. бонусы и т.д.\nкак правило всегда МРОТ)а бонусы ещё и от руководства зависят.\nИнтересен KPI, просто в моем понимании деятельность по ОТ это либо 0 либо 100 процентов)",{},{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":14,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":158,"reactedEmoji":13},59139,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":50,"avatarUrl":78,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F416\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Change\u003C\u002Fa>  Организация заявляет о себе достойно, не должно быть , оклад МРОТ ))\u003C\u002Fp>"," @change  Организация заявляет о себе достойно, не должно быть , оклад МРОТ ))\n\n",{},"2025-11-27T09:27:07+00:00",{"id":161,"number":162,"author":163,"date":14,"isSolution":18,"text":164,"rawContent":165,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":229},92141,7,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":50,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92120\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">София\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Здравствуйте, должность неизвестная  , следовательно нужна полная информация для соискателей. Основное - должностные обязанности и конечно заработная плата, график работы, условия труда... Ок, есть по ссылке , но по з\u002Fплате данных не вижу. Примерно предполагаемую оклад + KPI + годовой бонус,  можно и указать.\u003C\u002Fp>","[София](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19153\u002F1)  Здравствуйте, должность неизвестная  , следовательно нужна полная информация для соискателей. Основное - должностные обязанности и конечно заработная плата, график работы, условия труда... Ок, есть по ссылке , но по з\u002Fплате данных не вижу. Примерно предполагаемую оклад + KPI + годовой бонус,  можно и указать.",{},{},[169,184,190,201,217],{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":99,"userVote":21,"reactions":183,"reactedEmoji":13},59130,{"id":172,"username":173,"name":174,"initials":175,"color":12,"avatarUrl":176,"groupBadge":177},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":99,"name":178,"icon":179,"color":180},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>обязанности есть по ссылке:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Что нужно делать:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Координация внутренней команды и проектов в направлении Охраны труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Полное сопровождение компании в области охраны труда, осуществление контроля за соблюдением нормативно-правовых актов по охране труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Построение культуры безопасности и диалога с рабочим персоналом;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Организация обходов и мероприятий, повышающих уровень безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Внедрение современных методик повышения культуры безопасности, визуализации для рабочего персонала;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Организация своевременных внешних и внутренних обучений для сотрудников;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Взаимодействие с контролирующими органами;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Участие в работе комиссии по проверке знаний, в проведении СОУТ, в выдаче СИЗ и СО;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Проведение периодических медицинских осмотров.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Будет круто, если ты имеешь:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Опыт работы в том числе в иностранных производственных компаниях;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Аналогичный опыт работы от 2х лет;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Готовность к многозадачности, системность и работаешь «на опережение».\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>В чем уверены более 600 наших коллег:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Мы все здесь за деньги. В ПСМ конкурентная зарплата: оклад + KPI + годовой бонус. Все официально и прозрачно.  Итоговый доход определяем с каждым кандидатом лично.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Команда решает. \u003Cbr>\u003Cbr>ПСМ — это про людей: корпоративные события, праздники и подарки для детей, топовый мерч и лучший в России журнал о сотрудниках — «ДВИЖОК». И все за счет компании.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Бесконечность — не предел. Мы помогаем коллегам получать новые навыки, компенсируем обучение и участие в специализированных конференциях. Обеспечиваем базу для профессионального и финансового роста.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Промышленность — это красиво. Все локации ПСМ обустроены в концепции промышленной эстетики: дизайн, эффективность, безопасность. Мы создаем равные комфортные условия труда для каждого сотрудника — на заводах и в офисах — независимо от специальности и должности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Полезные привычки — это легко. Сортируем мусор на всех площадках. Поощряем тех, кто не курит. Компенсируем занятия спортом и тренируемся в корпоративном спортзале.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Мы работаем — и все работает. ПСМ реализует проекты для ключевых отраслей экономики России. Каждый из нас вносит вклад в большое будущее большой страны.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","обязанности есть по ссылке:\n\n**Что нужно делать:**\n- Координация внутренней команды и проектов в направлении Охраны труда;\n- Полное сопровождение компании в области охраны труда, осуществление контроля за соблюдением нормативно-правовых актов по охране труда;\n- Построение культуры безопасности и диалога с рабочим персоналом;\n- Организация обходов и мероприятий, повышающих уровень безопасности;\n- Внедрение современных методик повышения культуры безопасности, визуализации для рабочего персонала;\n- Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;\n- Организация своевременных внешних и внутренних обучений для сотрудников;\n- Взаимодействие с контролирующими органами;\n- Участие в работе комиссии по проверке знаний, в проведении СОУТ, в выдаче СИЗ и СО;\n- Проведение периодических медицинских осмотров.\n\n**Будет круто, если ты имеешь:**\n- Опыт работы в том числе в иностранных производственных компаниях;\n- Аналогичный опыт работы от 2х лет;\n- Готовность к многозадачности, системность и работаешь «на опережение».\n\n**В чем уверены более 600 наших коллег:**\n- Мы все здесь за деньги. В ПСМ конкурентная зарплата: оклад + KPI + годовой бонус. Все официально и прозрачно.  Итоговый доход определяем с каждым кандидатом лично.\n- Команда решает. \nПСМ — это про людей: корпоративные события, праздники и подарки для детей, топовый мерч и лучший в России журнал о сотрудниках — «ДВИЖОК». И все за счет компании.\n- Бесконечность — не предел. Мы помогаем коллегам получать новые навыки, компенсируем обучение и участие в специализированных конференциях. Обеспечиваем базу для профессионального и финансового роста.\n- Промышленность — это красиво. Все локации ПСМ обустроены в концепции промышленной эстетики: дизайн, эффективность, безопасность. Мы создаем равные комфортные условия труда для каждого сотрудника — на заводах и в офисах — независимо от специальности и должности.\n- Полезные привычки — это легко. Сортируем мусор на всех площадках. Поощряем тех, кто не курит. Компенсируем занятия спортом и тренируемся в корпоративном спортзале.\n- Мы работаем — и все работает. ПСМ реализует проекты для ключевых отраслей экономики России. Каждый из нас вносит вклад в большое будущее большой страны.",{},{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":14,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":189,"reactedEmoji":13},59132,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":50,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"  \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>обязанности есть по ссылке\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Спасибо Юлия !) ссылку не открывала\u003C\u002Fp>","  @reutova_juliya \n> обязанности есть по ссылке\n\nСпасибо Юлия !) ссылку не открывала",{},{"id":191,"parentId":13,"author":192,"date":14,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":200,"reactedEmoji":13},59152,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":12,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Итоговый доход определяем с каждым кандидатом лично.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так не пишут уважающие себя компании. Есть цифра и есть требования к ней.Приходит кандидат- я самый лучший!!! Работал там то и там то- вот дипломы -рекомендации-награды.\u003Cbr>\u003Cbr>Его подвергают допросу - выясняют его кампитентность...\u003Cbr>\u003Cbr>И берут в команду. Или не берут. И все.\u003Cbr>\u003Cbr>А то пришел и начинается опускалово... Ты и не 20 лет работаешь в охране труда и китайский язык не знаешь в совершенстве и вообще мы думаем что ты и мрота то недостоин...\u003C\u002Fp>","Итоговый доход определяем с каждым кандидатом лично.\n\nТак не пишут уважающие себя компании. Есть цифра и есть требования к ней.Приходит кандидат- я самый лучший!!! Работал там то и там то- вот дипломы -рекомендации-награды.\nЕго подвергают допросу - выясняют его кампитентность...\nИ берут в команду. Или не берут. И все.\nА то пришел и начинается опускалово... Ты и не 20 лет работаешь в охране труда и китайский язык не знаешь в совершенстве и вообще мы думаем что ты и мрота то недостоин...\n",{},{"id":202,"parentId":13,"author":203,"date":14,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":216,"reactedEmoji":13},59159,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":208,"avatarUrl":209,"groupBadge":210},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":126,"name":211,"icon":212,"color":213},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>непонятно только, каким боком тут три буквы - HSE? Это же аббревиатура высшей школы экономики ))) А если имеется ввиду СОТ - то HSE это инженер. В принципе непонятно, зачем пихать иностранное в русское?\u003Cbr>\u003Cbr>Еще и в обязанностях ПРОВОДИТЬ (а не организовывать проведение) периодических м\u002Fо...\u003Cbr>\u003Cbr>Да и само название - КООРДИНАТОР - как бы уже предполагает не лезть никуда, а именно координировать.\u003Cbr>\u003Cbr>Вакансия из разряда \"лучшее враг хорошего\". Столько написано... )))\u003C\u002Fp>","непонятно только, каким боком тут три буквы - HSE? Это же аббревиатура высшей школы экономики ))) А если имеется ввиду СОТ - то HSE это инженер. В принципе непонятно, зачем пихать иностранное в русское?\nЕще и в обязанностях ПРОВОДИТЬ (а не организовывать проведение) периодических м\u002Fо...\nДа и само название - КООРДИНАТОР - как бы уже предполагает не лезть никуда, а именно координировать.\nВакансия из разряда \"лучшее враг хорошего\". Столько написано... )))",{},{"id":218,"parentId":13,"author":219,"date":14,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":99,"userVote":21,"reactions":228,"reactedEmoji":13},59282,{"id":220,"username":221,"name":222,"initials":223,"color":116,"avatarUrl":224,"groupBadge":225},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":126,"name":211,"icon":212,"color":213},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa>  всё что намешано с иностранным - то невероятно модное, прогрессивное и интернациональное. Так вы унылая чайхана, а так вы моднейшее VASILCHUKI\u003C\u002Fp>","@dsp  всё что намешано с иностранным - то невероятно модное, прогрессивное и интернациональное. Так вы унылая чайхана, а так вы моднейшее VASILCHUKI",{},"2025-11-27T09:28:16+00:00",{"id":231,"number":232,"author":233,"date":14,"isSolution":18,"text":241,"rawContent":242,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":243,"reactionUsers":244,"reactedEmoji":13,"comments":245,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":264},92144,8,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":240},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":126,"name":211,"icon":212,"color":213},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19153#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92141\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Гор.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> дравствуйте, должность неизвестная  , следовательно нужна полная информация для соискателей. Основное - должностные обязанности и конечно заработная плата.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Звонить нужно и вопросы отпадут).\u003C\u002Fp>","[Татьяна Гор.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19153\u002F7) дравствуйте, должность неизвестная  , следовательно нужна полная информация для соискателей. Основное - должностные обязанности и конечно заработная плата.\n\nЗвонить нужно и вопросы отпадут).",{},{},[246,252,258],{"id":247,"parentId":13,"author":248,"date":14,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":110,"userVote":21,"reactions":251,"reactedEmoji":13},59143,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"\u003Cp>Надо понимать, стоит ли вообще звонить. \u003Cbr>\u003Cbr>Как-то одну крупная всероссийская компания, название которой начинается на \"РОС\" искала себе специалиста по охране труда. И не просто, а прям главного специалиста по охране труда! И елей в объявлении был, мол, и льготная ипотека, и всякие ДМС, корпоративные программы, и турбазы, свой санаторий и прочее, прочее, прочее. \u003Cbr>\u003Cbr>Зарплата не указана. Ну, думаю, позвоню, спрошу. Когда озвучили, долго ржал. Зп 64 тысячи ДО ВЫЧЕТА!  (Это еще включает в себя 80% полярок и районный коэффициент, так как РКС) \u003Cbr>\u003Cbr>Да у нас здесь учителя первой категории, работающие на пол ставки в бюджетном общеобразовательном учреждении столько не получают.\u003C\u002Fp> \u003Cp>В общем, ищут уже почти год они. И их, судя по всему, ничего не смущает.\u003C\u002Fp>","Надо понимать, стоит ли вообще звонить. \nКак-то одну крупная всероссийская компания, название которой начинается на \"РОС\" искала себе специалиста по охране труда. И не просто, а прям главного специалиста по охране труда! И елей в объявлении был, мол, и льготная ипотека, и всякие ДМС, корпоративные программы, и турбазы, свой санаторий и прочее, прочее, прочее. \nЗарплата не указана. Ну, думаю, позвоню, спрошу. Когда озвучили, долго ржал. Зп 64 тысячи ДО ВЫЧЕТА!  (Это еще включает в себя 80% полярок и районный коэффициент, так как РКС) \nДа у нас здесь учителя первой категории, работающие на пол ставки в бюджетном общеобразовательном учреждении столько не получают. \n\nВ общем, ищут уже почти год они. И их, судя по всему, ничего не смущает. \n\n",{},{"id":253,"parentId":13,"author":254,"date":14,"text":255,"rawContent":256,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":21,"reactions":257,"reactedEmoji":13},59147,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":50,"avatarUrl":78,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F694\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Давид\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Зарплата не указана.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Оклад нужно указывать в вакансии, если  все открыто и честно)\u003C\u002Fp>"," @rzdklinika51 \n\n> Зарплата не указана. \n\nОклад нужно указывать в вакансии, если  все открыто и честно) \n",{},{"id":259,"parentId":13,"author":260,"date":14,"text":261,"rawContent":262,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":21,"reactions":263,"reactedEmoji":13},59150,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":12,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"\u003Cp>знаете ли Давид. Сейчас как совершенно верно говорит кадровица все за деньги. И если ищут бойца-охранника труда то надо честно говорить-будет плотить 200 000!!! И потом делать кастинг-выбирать суперских профи с опытом и знанием эксель в совершенстве и готовых сидеть если что.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и конечно платить как обещали-200 000.\u003Cbr>\u003Cbr>А если начинается блудное словесное кружилово о том какие мы хорошие и самые замечательные-все сразу ясно. Хотят пить кровь с сота и платить минимально. И чтобы обратно же отвечал за все.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ должен быть прост-идите на\u003C\u002Fp>","знаете ли Давид. Сейчас как совершенно верно говорит кадровица все за деньги. И если ищут бойца-охранника труда то надо честно говорить-будет плотить 200 000!!! И потом делать кастинг-выбирать суперских профи с опытом и знанием эксель в совершенстве и готовых сидеть если что.\nНу и конечно платить как обещали-200 000.\nА если начинается блудное словесное кружилово о том какие мы хорошие и самые замечательные-все сразу ясно. Хотят пить кровь с сота и платить минимально. И чтобы обратно же отвечал за все.\nОтвет должен быть прост-идите на",{},"2025-11-27T09:33:55+00:00",{"id":266,"number":19,"author":267,"date":14,"isSolution":18,"text":268,"rawContent":269,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":270,"reactionUsers":271,"reactedEmoji":13,"comments":272,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":273},92152,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":12,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"\u003Cp>Надо понимать, стоит ли вообще звонить.\u003C\u002Fp>\u003Cp>чем громче кадры бьют в барабан тем подозрительней вакансия.\u003C\u002Fp>","Надо понимать, стоит ли вообще звонить.\n\nчем громче кадры бьют в барабан тем подозрительней вакансия.",{},{},[],"2025-11-27T10:36:11+00:00",{"id":275,"number":20,"author":276,"date":14,"isSolution":18,"text":281,"rawContent":282,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":283,"reactionUsers":284,"reactedEmoji":13,"comments":285,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},92154,{"id":277,"username":278,"name":279,"initials":280,"color":95,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В двух словах — мы лидеры в малой энергетике России.\u003Cbr>\u003Cbr>Про нас в цифрах: 20 лет на рынке, 3 завода, годовой оборот 8.3 млрд. руб.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Надо учиться маркетингу и презентации \"продукта\" - вакансии. Всем интересно какая зп, какие условия и что надо делать. А лидер компания или не лидер - это уже вторично.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В ПСМ конкурентная зарплата: оклад + KPI + годовой бонус. Все официально и прозрачно.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так-то даже в карточке вакансии не указано. Может быть и хорошая вакансия, но по ее презентации информации минимум. \u003Cbr>\u003Cbr>Зато вспомните, как все хвалили вакансию вахтой в Хабаровске. А текста там было меньше, чем здесь. Может по факту все и не так - но интерес появился у всех, так как было много ответов на типичные вопросы.\u003C\u002Fp>","В двух словах — мы лидеры в малой энергетике России.\n\nПро нас в цифрах: 20 лет на рынке, 3 завода, годовой оборот 8.3 млрд. руб.\n\nНадо учиться маркетингу и презентации \"продукта\" - вакансии. Всем интересно какая зп, какие условия и что надо делать. А лидер компания или не лидер - это уже вторично.\n\nВ ПСМ конкурентная зарплата: оклад + KPI + годовой бонус. Все официально и прозрачно. \n\nТак-то даже в карточке вакансии не указано. Может быть и хорошая вакансия, но по ее презентации информации минимум. \n\nЗато вспомните, как все хвалили вакансию вахтой в Хабаровске. А текста там было меньше, чем здесь. Может по факту все и не так - но интерес появился у всех, так как было много ответов на типичные вопросы.",{},{},[286,292,298],{"id":287,"parentId":13,"author":288,"date":14,"text":289,"rawContent":290,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":291,"reactedEmoji":13},59153,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":12,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"\u003Cp>оклад + KPI + годовой бонус. Все официально и прозрачно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну пока то мутно и неясно. Какой оклад? что за KPL? годовой бонус фиксирован или процент от чего то? \u003Cbr>\u003Cbr>Вообще довелось работать в компании который рулили иностранцы. \u003Cbr>\u003Cbr>Там никого не искали в интернете. Там была практика- работная контора подыскивала кандидатов под задачу.\u003Cbr>\u003Cbr>Зарплата кандидата- 150 000. К примеру. Контора по подбору персонала подыскивала кандидатов и направляла их на собеседование-допрос.\u003Cbr>\u003Cbr>Приходил уже отобранный человек и с ним проводили несколько собеседований-два или три круга.\u003Cbr>\u003Cbr>Прошел? Контора-подгонщик получает свой бонус. Не прошел? Идет новый кандидат.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть кандидата уже проверяли на уровне внешнего набирателя персонала. И только если он удовлетворяет заявленным требованиями запускали на фирму.\u003Cbr>\u003Cbr>Не работать а на собеседование.\u003Cbr>\u003Cbr>Правильно ли это? Не знаю. Все это стоит денег. Но такое себе позволить может только солидная фирма.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот голодранцы ищут персонал в интернете- и идут все! И калеки по мозгу  и случайные пассажиры и бриллианты чистой воды. Ну а там как повезет\u003C\u002Fp> ","оклад + KPI + годовой бонус. Все официально и прозрачно.\n\nНу пока то мутно и неясно. Какой оклад? что за KPL? годовой бонус фиксирован или процент от чего то? \nВообще довелось работать в компании который рулили иностранцы. \nТам никого не искали в интернете. Там была практика- работная контора подыскивала кандидатов под задачу.\nЗарплата кандидата- 150 000. К примеру. Контора по подбору персонала подыскивала кандидатов и направляла их на собеседование-допрос.\nПриходил уже отобранный человек и с ним проводили несколько собеседований-два или три круга.\nПрошел? Контора-подгонщик получает свой бонус. Не прошел? Идет новый кандидат.\nТо есть кандидата уже проверяли на уровне внешнего набирателя персонала. И только если он удовлетворяет заявленным требованиями запускали на фирму.\nНе работать а на собеседование.\nПравильно ли это? Не знаю. Все это стоит денег. Но такое себе позволить может только солидная фирма.\nА вот голодранцы ищут персонал в интернете- и идут все! И калеки по мозгу  и случайные пассажиры и бриллианты чистой воды. Ну а там как повезет ",{},{"id":293,"parentId":13,"author":294,"date":14,"text":295,"rawContent":296,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":99,"userVote":21,"reactions":297,"reactedEmoji":13},59154,{"id":277,"username":278,"name":279,"initials":280,"color":95,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>мне кажется, что в рамках нашей страны посредник при поиске работы наоборот вызовет отторжение у кандидатов. Ну по крайней мере у меня самой в памяти еще свежи случаи, когда приглашали в кадровое агентство, прогоняли через собеседования и тесты, а потом требовали деньги за список вакансий\u003C\u002Fp> ","мне кажется, что в рамках нашей страны посредник при поиске работы наоборот вызовет отторжение у кандидатов. Ну по крайней мере у меня самой в памяти еще свежи случаи, когда приглашали в кадровое агентство, прогоняли через собеседования и тесты, а потом требовали деньги за список вакансий ",{},{"id":299,"parentId":13,"author":300,"date":14,"text":301,"rawContent":302,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":303,"reactedEmoji":13},59178,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":12,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"\u003Cp>а потом требовали деньги за список вакансий\u003C\u002Fp>\u003Cp>говорил о приличных рекрут-компаниях. Может их уже и нет а может денег на них нет.Времена изменились денег не стало\u003C\u002Fp>","а потом требовали деньги за список вакансий\n\nговорил о приличных рекрут-компаниях. Может их уже и нет а может денег на них нет.Времена изменились денег не стало",{}]