[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19139":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19139,92049,"Какие меры предпринять к выпивающему работнику?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинское освидетельствование",false,10,11,0,661,"\u003Cp>Доброго дня! \u003Cbr>\u003Cbr>Как Вы боритесь с выпивающими сотрудниками на работе? Ситуация такая, сторож-вахтер уже не в первый раз замечен в подвыпившем состоянии или в похмельном синдроме (на различаю), в общем заступает на вахту с утра уже в таком состоянии. Запах чувствуют сотрудники, докладывали его непосредственному начальнику- замдиректора по АХЧ, она просто кивает молча удрученно, а где мы другого найдем. \u003Cbr>\u003Cbr>Недавно узнаю, что он  сделал себе запасные ключи от задних ворот. Не знаю, в курсе ли директор, вроде официально ей никто не докладывал.  Никто не хочет быть доносчиком, знаете. Ситуация щекотливая.. чтобы Вы сделали на моем месте, как специалиста по охране труда и ответственного за пожарную безопасность?\u003C\u002Fp>","Доброго дня! \n\nКак Вы боритесь с выпивающими сотрудниками на работе? Ситуация такая, сторож-вахтер уже не в первый раз замечен в подвыпившем состоянии или в похмельном синдроме (на различаю), в общем заступает на вахту с утра уже в таком состоянии. Запах чувствуют сотрудники, докладывали его непосредственному начальнику- замдиректора по АХЧ, она просто кивает молча удрученно, а где мы другого найдем. \n\nНедавно узнаю, что он  сделал себе запасные ключи от задних ворот. Не знаю, в курсе ли директор, вроде официально ей никто не докладывал.  Никто не хочет быть доносчиком, знаете. Ситуация щекотливая.. чтобы Вы сделали на моем месте, как специалиста по охране труда и ответственного за пожарную безопасность?","2025-11-26T10:48:40+00:00","2025-11-27T07:19:09+00:00",[29,44,89,105,134,155,176,197,220,235],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},92050,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Никак, как я могу сам с собою бороться...\u003C\u002Fp>","Никак, как я могу сам с собою бороться...",{},{},[],"2025-11-26T10:49:54+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":88},92051,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Здесь рецептов вряд ли найдете. Официально - признаки алкогольного опьянения требуют подтверждения (акт, направление на мед.освидетельствование, дисциплинарка). Не официально - заявление на увольнение с открытой датой, либо кодировка, либо терпите. Решение должен принимать работодатель. Вы, как СОТ, можете только написать служебку, выдать предписание.\u003C\u002Fp>","Здесь рецептов вряд ли найдете. Официально - признаки алкогольного опьянения требуют подтверждения (акт, направление на мед.освидетельствование, дисциплинарка). Не официально - заявление на увольнение с открытой датой, либо кодировка, либо терпите. Решение должен принимать работодатель. Вы, как СОТ, можете только написать служебку, выдать предписание.",{},{},[64,81],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},59068,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>но здесь \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19057\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">есть рецепты\u003C\u002Fa>))\u003C\u002Fp>","но здесь [есть рецепты](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F19057-schitaetsya-li-proizvodstvennoy-travma-po-puti-na-rabotu\u002F5)))",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},59084,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":84},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Я имела в виду, что придется подбирать рецепт по ситуации)))\u003C\u002Fp>","Я имела в виду, что придется подбирать рецепт по ситуации)))",{},"2025-11-26T10:54:07+00:00",{"id":90,"number":91,"author":92,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},92052,4,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":14},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FXsOSUT1JNyqo4Pmn.png","\u003Cp>пусть не ... врёт что сторожа тяжело найти, очередь кандидатов...\u003C\u002Fp>","пусть не ... врёт что сторожа тяжело найти, очередь кандидатов...",{},{},[],"2025-11-26T10:56:04+00:00",{"id":106,"number":55,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":133},92055,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":12,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19139#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92049\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас такие работники (и смех, и грех) - о-о-очень ценные работники. Это токари-универсалы высокой квалификации. Дают им отпуск без оплаты, до работы не допускают, потом приходят после загула. Естественно, зарплата - сколько заработал. Увольнять нет смысла, так как таких трудно найти - и не в смысле пьющих, а как специалистов (уже пытаемся несколько лет). \u003Cbr>\u003Cbr>Устраивались новые работники, также страдающие этим недугом, но с ними был разговор короткий - увольняли. \u003Cbr>\u003Cbr>Как оформить процедуру расторжения ТД по вине работника:\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253\u003Cbr>\u003Cbr>\"Расторжение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения\".\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19139\u002F1) , добрый день.\n\nУ нас такие работники (и смех, и грех) - о-о-очень ценные работники. Это токари-универсалы высокой квалификации. Дают им отпуск без оплаты, до работы не допускают, потом приходят после загула. Естественно, зарплата - сколько заработал. Увольнять нет смысла, так как таких трудно найти - и не в смысле пьющих, а как специалистов (уже пытаемся несколько лет). \n\nУстраивались новые работники, также страдающие этим недугом, но с ними был разговор короткий - увольняли. \n\nКак оформить процедуру расторжения ТД по вине работника:\n\nПриказ Роструда от 11.11.2022 N 253\n\n\"Расторжение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения\".",{},{},[119,125],{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":14},59030,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Увольнять никто его не хочет, не то чтобы ценный сотрудник, скорее жалко. Но здесь дети, еще МЧС к нам часто на ложные сработки сигнализации приезжает, того и гляди боишься, что учуют запах.. а если что случится, не дай Бог.. Тоже крайней быть не хочется, если непосредственный руководитель молчит..\u003C\u002Fp>","Увольнять никто его не хочет, не то чтобы ценный сотрудник, скорее жалко. Но здесь дети, еще МЧС к нам часто на ложные сработки сигнализации приезжает, того и гляди боишься, что учуют запах.. а если что случится, не дай Бог.. Тоже крайней быть не хочется, если непосредственный руководитель молчит..",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":131,"userVote":22,"reactions":132,"reactedEmoji":14},59038,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":12,"avatarUrl":112,"groupBadge":128},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10455\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Людмила\u003C\u002Fa> , ну, чем больше жалеешь алкоголика, тем больше он наглеет. У таких людей уже психика и мировоззрение  искаженные.\u003C\u002Fp> "," @41641532212302356177 , ну, чем больше жалеешь алкоголика, тем больше он наглеет. У таких людей уже психика и мировоззрение  искаженные. ",7,{},"2025-11-26T11:05:25+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":15,"isSolution":19,"text":143,"rawContent":144,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":14,"comments":147,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":154},92060,6,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":11,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Уволить! к алкоголикам только такое отношение, всю ответственность за него пусть берет жалостливая мадам  АХО, когда этот кадр что нибудь натворит  по пьянке, пусть она за него и сядет, хуже алкашей, только бабы их жалеющие...\u003C\u002Fp>","Уволить! к алкоголикам только такое отношение, всю ответственность за него пусть берет жалостливая мадам  АХО, когда этот кадр что нибудь натворит  по пьянке, пусть она за него и сядет, хуже алкашей, только бабы их жалеющие...",{},{},[148],{"id":149,"parentId":14,"author":150,"date":15,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":153,"reactedEmoji":14},59069,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласна с вами полностью! Но здесь еще, я так подозреваю директор в курсе все же.. и не реагирует. Буду писать служебку.\u003C\u002Fp>","Согласна с вами полностью! Но здесь еще, я так подозреваю директор в курсе все же.. и не реагирует. Буду писать служебку.",{},"2025-11-26T12:05:06+00:00",{"id":156,"number":131,"author":157,"date":15,"isSolution":19,"text":164,"rawContent":165,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":14,"comments":168,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":175},92062,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":97,"avatarUrl":162,"groupBadge":163},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19139#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92049\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  пишите служебки на имя   вышестоящего руководителя. пусть принимает меры.\u003Cbr>\u003Cbr>  а то начальница АХО потом скажет, ничего не знаю.\u003C\u002Fp> ","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19139\u002F1)  пишите служебки на имя   вышестоящего руководителя. пусть принимает меры.\n\n  а то начальница АХО потом скажет, ничего не знаю.",{},{},[169],{"id":170,"parentId":14,"author":171,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":14},59070,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласна с Вами!\u003C\u002Fp>","Согласна с Вами!",{},"2025-11-26T12:26:48+00:00",{"id":177,"number":178,"author":179,"date":15,"isSolution":19,"text":185,"rawContent":186,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":14,"comments":189,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":196},92070,8,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":12,"avatarUrl":184,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>В том году уволили разнорабочего. Выпивал, потом разошёлся с женой, стал сильно прибухивать. Раз сказали, два, три, потом прогулы. Терпение кончилось, уволили по обоюдному согласию.\u003Cbr>\u003Cbr>В этом году снова ушёл в запой электромонтёр, аж 2 раза, не выходил на работу. Я своё недовольство транслировал, кадры тоже стали. В последний раз уже стали актировать, как положено, но вышел из запоя - оставили. Его реально трудно найти на мрот.\u003C\u002Fp>","В том году уволили разнорабочего. Выпивал, потом разошёлся с женой, стал сильно прибухивать. Раз сказали, два, три, потом прогулы. Терпение кончилось, уволили по обоюдному согласию.\n\nВ этом году снова ушёл в запой электромонтёр, аж 2 раза, не выходил на работу. Я своё недовольство транслировал, кадры тоже стали. В последний раз уже стали актировать, как положено, но вышел из запоя - оставили. Его реально трудно найти на мрот.",{},{},[190],{"id":191,"parentId":14,"author":192,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":14},59071,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В том то и дело, у нас сторожа-вахтеры получают чуть больше МРОТ. В основном работают пенсионеры.. женщины\u003C\u002Fp>","В том то и дело, у нас сторожа-вахтеры получают чуть больше МРОТ. В основном работают пенсионеры.. женщины",{},"2025-11-26T13:49:31+00:00",{"id":198,"number":199,"author":200,"date":15,"isSolution":19,"text":208,"rawContent":209,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":210,"reactionUsers":211,"reactedEmoji":14,"comments":212,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":219},92072,9,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":205,"avatarUrl":206,"groupBadge":207},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Для увольнения работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не обязательно иметь медицинское заключение: Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2023г. № 78-КГ23-16-К3. А порядок действий стандартный: 1) Актом зафиксировать факт появления нетрезвого сотрудника на работе (комиссия минимум три человека, например кадровик, СОТ и начальник работника). 2) Приказом отстранить нетрезвого работника от работы (ст.76 ТК РФ). 3) Попытаться организовать медицинское освидетельствование. Т.е. только с его согласия (ст. 20 ФЗ № 323 «Об основах здоровья граждан в РФ»). 4) Затребовать у работника объяснительную. Если откажется, то оформить Акт об отказе.Это нужно для приказа. 5) Можно сразу по пп. \"б\" п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ расторгнуть трудовой договор. Можно выговорешник в приказе, а после второго случая - выговор с последующим увольнением  по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.\u003C\u002Fp> ","Для увольнения работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не обязательно иметь медицинское заключение: Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2023г. № 78-КГ23-16-К3. А порядок действий стандартный: 1) Актом зафиксировать факт появления нетрезвого сотрудника на работе (комиссия минимум три человека, например кадровик, СОТ и начальник работника). 2) Приказом отстранить нетрезвого работника от работы (ст.76 ТК РФ). 3) Попытаться организовать медицинское освидетельствование. Т.е. только с его согласия (ст. 20 ФЗ № 323 «Об основах здоровья граждан в РФ»). 4) Затребовать у работника объяснительную. Если откажется, то оформить Акт об отказе.Это нужно для приказа. 5) Можно сразу по пп. \"б\" п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ расторгнуть трудовой договор. Можно выговорешник в приказе, а после второго случая - выговор с последующим увольнением  по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.",{},{},[213],{"id":214,"parentId":14,"author":215,"date":15,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":218,"reactedEmoji":14},59072,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Из всех троих- кадровик, начальник, СОТ. В комиссии буду только я. Остальные отмалчиваются..\u003C\u002Fp>","Из всех троих- кадровик, начальник, СОТ. В комиссии буду только я. Остальные отмалчиваются..",{},"2025-11-26T14:20:10+00:00",{"id":221,"number":20,"author":222,"date":15,"isSolution":19,"text":229,"rawContent":230,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":231,"reactionUsers":232,"reactedEmoji":14,"comments":233,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":234},92087,{"id":223,"username":224,"name":225,"initials":226,"color":227,"avatarUrl":228,"groupBadge":14},"8587","16928708192395639375","b-sultanov80sultanov","B-","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fh7yb4mK8PfUUguPW.png","\u003Cp>Пишите служебку и живите спокойно, раз непосредственный руководитель не реагирует. Она же за него отвечает.\u003C\u002Fp>","Пишите служебку и живите спокойно, раз непосредственный руководитель не реагирует. Она же за него отвечает.",{},{},[],"2025-11-27T05:21:04+00:00",{"id":236,"number":21,"author":237,"date":15,"isSolution":19,"text":243,"rawContent":244,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":245,"reactionUsers":246,"reactedEmoji":14,"comments":247,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},92107,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":71,"avatarUrl":242,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>А зачем? Что то делать если он не ваш подчиненный? Он подчиненный женщины АХО. Она его видит полупьяного и в ее должностных обязанностях реагировать если сторож в гавно.\u003C\u002Fp> ","А зачем? Что то делать если он не ваш подчиненный? Он подчиненный женщины АХО. Она его видит полупьяного и в ее должностных обязанностях реагировать если сторож в гавно.",{},{},[248],{"id":249,"parentId":14,"author":250,"date":15,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":253,"reactedEmoji":14},59098,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Опасаюсь что может что-то случиться, здесь дети, я еще ответственный за пожарную безопасность.\u003C\u002Fp>","Опасаюсь что может что-то случиться, здесь дети, я еще ответственный за пожарную безопасность.",{}]