[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18773":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},18773,90376,"Надо ли переобучать работника вернувшегося на прежнее рабочее место?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png",null,"29 окт. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,90403,3,4,0,440,"\u003Cp>В прошлом году работник обучался по охране труда, затем, в  течении года менял профессии и участки (переводами в рамках одного юрлица, без увольнений) в последствии каждый раз по новой обручался.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот он возвращается на ту же рабочую профессию в то же подразделение (почему и зачем всё это делалось, история умалчивает).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Дано:\u003C\u002Fstrong> Есть прошлогодний протокол с программами ПП,СИЗ, Б, и одной уже \"просроченной Вшкой\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Пункт 7. постановления 2464 гласит:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>При переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное обучение по охране труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>(а условия на прежнем рабочем месте не изменились и новые опасности не выявлены)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Вопрос:\u003C\u002Fstrong> Надо ли повторно переобучать по базовым программам или достаточно переобучить только по повышенной опасности (там годичный срок уже истёк)?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поделитесь своим мнением.\u003C\u002Fp>","В прошлом году работник обучался по охране труда, затем, в  течении года менял профессии и участки (переводами в рамках одного юрлица, без увольнений) в последствии каждый раз по новой обручался.\n\nИ вот он возвращается на ту же рабочую профессию в то же подразделение (почему и зачем всё это делалось, история умалчивает).\n\n**Дано:** Есть прошлогодний протокол с программами ПП,СИЗ, Б, и одной уже \"просроченной Вшкой\".\n\n**Пункт 7. постановления 2464 гласит:**\nПри переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное обучение по охране труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника.\n\n(а условия на прежнем рабочем месте не изменились и новые опасности не выявлены)\n\n**Вопрос:** Надо ли повторно переобучать по базовым программам или достаточно переобучить только по повышенной опасности (там годичный срок уже истёк)?\n\nПоделитесь своим мнением.","2025-10-29T03:55:49+00:00","2025-10-29T10:02:27+00:00",[31,50,67],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90376\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">HE_COT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Пункт 7. постановления 2464 гласит:\u003Cbr>\u003Cbr>При переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное обучение по охране труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника.\u003C\u002Fp>\u003Cp>(а условия на прежнем рабочем месте не изменились и новые опасности не выявлены)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы сами на свой вопрос и ответили.\u003Cbr>\u003Cbr> Кроме как по программе В  ничему учить не надо.\u003C\u002Fp> ","[HE_COT](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18773\u002F1) Пункт 7. постановления 2464 гласит:\n\nПри переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное обучение по охране труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника.\n\n(а условия на прежнем рабочем месте не изменились и новые опасности не выявлены)\n\nВы сами на свой вопрос и ответили.\n\n Кроме как по программе В  ничему учить не надо.",{},{},[],"2025-10-29T08:33:44+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},90378,2,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90376\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">HE_COT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> кроме 46В никаких обучений не требуется до истечения 3-летнего срока\u003C\u002Fp>","[HE_COT](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18773\u002F1) кроме 46В никаких обучений не требуется до истечения 3-летнего срока",{},{},[],"2025-10-29T04:41:12+00:00",{"id":68,"number":23,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},90415,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Главное, что он не увольнялся из организации с последующим возвращением и сроки не прошли, за отдельным исключением. Т.е. продолжал работать по тому же Трудовому договору.\u003C\u002Fp>","Главное, что он не увольнялся из организации с последующим возвращением и сроки не прошли, за отдельным исключением. Т.е. продолжал работать по тому же Трудовому договору.",{},{},[]]